"Дарбите на скитите": мнения на персонала

"Подаръци на скитите" - известни в Санкт Петербург организация, специализирана в производството и доставката на ястия от грузински, италиански, японски и Южна Осетия кухня. Най-известният от компанията донесе най-вкусните пайове осетински, които се топят в устата и приятен за окото със златист неговата кора. Това е само за мнението на клиентите и служителите си, са значително по-различни. Каква е причината? И това, което казват за организацията на настоящи и бивши служители?

Няколко думи за организацията

"Подаръци на скитите" (около мнения на фирмата ще опишем по-долу) - компания със собствен производствен цех, пекарна и предоставяне на услуги. Основната сграда на организацията се намира в помещенията известни преди първата сладкарница растение, наречено "Страст". Следователно, тази организация голямо минало и великите традиции на бъдещето.

Основни ястия фирми

Въз основа на становищата на клиентите и служителите на самата организация, най-популярните и вкусни тук са осетински пайове. Смята се, че това е традиционно ястие от народа на Осетия, които те не се хранят само за празниците, но всеки ден. Те са създадени ръчно от опитни готвачи Осетия. Ето защо, техните торти и имат уникална и стабилна вкус. И това е тяхната така упорито фирма рекламира "Подаръци на скитите." Отзиви (Санкт Петербург - град, където компанията е със седалище) позволяват на служителите да разберат как вътрешната организация на процеса на готвене е различна от външната страна.

Становища по местонахождението на работещите в дружеството

Ако намерите обява за работа в "Даровете на скитите" не бързат да тече към телефона и повикване. На първо място, ние ви препоръчваме да проучи признания на хора, които вече работят тук. Например, някои от тях се говори уверено за голям брой предимства на тази организация. Сред тях те подчертават добра локация. Спомнете си, че фирмата се намира на адрес: Б. Сампсън Ave, 77/7, осветен ... А. За да стигнете до тук, можете от първият Murinsky булевард. Като пример, може да се обърне внимание на затворената станция на метрото "Forest", в сградата на областната администрация Виборг и живописен Voroninsky площад.

Разбира се, има и недоволни служители, разположени заведения. Според техните истории, за да стигна до тук с кола по-лесно. Ако личен транспорт не го направите, след това отидете на "Даровете на скитите" ще има с трансфери, като се използват обществения транспорт. Както можете да видите, в този случай мненията се различават.

Какво казват за служители на персонала?

Някои бивши служители, наречени много причини, поради които не трябва да влизат в тази фирма. Един от тях е липсата на съгласуваност в колектива.

Според сметките на служителите, това е впечатлението, че всеки за себе си. От една страна, това е разбираемо: куриера изпълнява една работа, и хлебарят - от друга. Но от друга страна, има топла и приятелска атмосфера, която трябва да доминира в този отбор.

Напротив, се оплакват от бивши служители, всеки е готов да те замести, за да се предпази. Също така, има случаи, когато чейнджъра просто не се ходи на работа и да не се поставят всички в известните. В резултат на това за него трябва да е отговорен изцяло за други хора, които вече са успели да се работи определеното им време по-рано. В допълнение, както и другаде в компанията има постоянни кавги и напрежение между колеги. Някой винаги е недоволен от нещо. Понякога, в зависимост от персонала, аз не искам да се върна, след като на следващия скандал в "Даровете на скитите."

Общото мнение на ръководителя на организацията

Специално внимание, според служителите, компанията заслужава ръководен връзка. Според тях става ясно, че е необходимо положителен поток на доходите и се опитва да угоди на клиенти. Със същия персонал, работещ кратък разговор а ла "работят усилено, без въпроси, или да излязат от организацията" Подаръци скити "." Обратна връзка от служителите и техните мнения за управление позволяват да формират ясна визия на компанията.

По този начин, според разказите на някои работници, по-специално финализирането на нужда не само от условията на труд и някои организационни въпроси, но също така и отношението на ръководството на своите подчинени. Така например, организацията често удържат заплати. Как да разберете някои потребители, които преди това са работили в тази фирма, когато кандидатствате за работа, която дълго и много обещание.

Въпреки това, след като времето за пробен период минава, и се изплаща буквално трябва да чакам за месеца. По същата причина, казва един от служителите, "Даровете на скитите" голям оборот. И заради това, често има повреди в качеството на доставените продукти. Потребителите често се оплакват от такива неприятни моменти:

• Забавяне на доставката.
• Объркването с поръчките.
• Лошо приготвена чиния (изгори нагоре или надолу, остаряла сирене) и т. D.

И такива проблеми, много потребители го свързват с tekuchkoj стари и некомпетентност на нов персонал на фирма "Даровете на скитите." Отзиви (снимка карта за най-добрите направления в организацията може да се намери в нашата статия) за предоставяне на услуги също се потвърдиха тези предположения.

Общи правила и условия за работниците и служителите: оценка

Според много бивши служители, ако ние оценяваме цялата работа в пет-точкова скала на компанията, условията на труд, наличието на стимули и придобивки, условията на труд и на отношенията в екипа заслужават твърдо, но много hlipenkoy troechki. Както казват служители, възникват трудности тук на всички, тъй като времето за изключване и завършва законно спечелени почивка. Тя буквално трябва да се моля негъвкав управление. Това, което е вече говорим за напускане на отпуск по майчинство или отпуск по болест. Според персонала, всичко за своя сметка (с редки изключения).

Не е доволен от присъствието в отбора на традиционната връзкарството. роднини лидерски или хора, близки до тях често се появяват сред персонала. Нещо повече, тези семейства да си намерят работа в "не се удари легнало" стил. Но това не е толкова лошо, служителите се оплакват. Друго нещо е, че те работят и не искам. Оплакване те не могат, но техните отговорности често попадат върху раменете на другите работници. В резултат на това на служителите се изплащат независимо от работата на някой друг, че извършват "за себе си и на другия."

Bit на положителност суровата ежедневието

От положителни моменти, може би, може да се идентифицира с факта, че служители на организацията понякога все още си почиват. Много рядко, но компанията е удовлетворен от своите фирмени партита и тематични вечери, така да се каже, за сближаването на отбора. И разбира се, фирмата прави отстъпки, които работниците и служителите могат да опитат всички ястия, италиански, грузински и други кухни "Даровете на скитите."