ЗаконЗдраве и безопасност

Инциденти - това ... причини за произшествия. Първа помощ в случай на злополука. Процедурата за разследване и регистриране на трудови злополуки

Промишлените аварии - това са събитията, които доведоха до осигуреното индивида са получили здравни щети, настъпили на работното място в помещенията или извън (при определени обстоятелства). Последствията от такива аварии, обикновено е временно или постоянно увреждане и дори смърт. Трудови злополуки се считат подобен инцидент не са свързани с изпълнението на задълженията по заетостта.

Причините за трудови злополуки

Служители на всяка индустрия в различна степен на риск, за да получите увреждане на здравето. Тя не зависи от това дали служителят е седнал в удобен офис на бюрото или работа в опасната продукция. Извънредно положение може да се случи навсякъде, а не всеки работодател е подготвен за това. Според разследването на инцидента от трудови злополуки, определи следните причини за произшествия:

  • технически компонент - повреден оборудване или потенциално опасни машинни части (движещи се елементи, електричество, повишени или понижени температури материали);
  • условия на труд - каша на работното място, тя neergonomichnost, шум, смущения на вентилация и температура на въздуха;
  • кадрови - липсата на трудов опит, липса на информация за спецификата на производството и други фактори, възраст, здравословно състояние;
  • необичайни ситуации.

Тези причини често провокират инциденти. Това, разбира се, не е пълен списък, но по-голямата част от тези ситуации, които обикновено водят до травми.

Класификация от тежестта

Наранявания, претърпени по време на изпълнение на работните задължения, са разделени в различни групи. Те се формират въз основа на идентични причини, от характера на повредата и броя на засегнатите лица. Един от основните показатели е категоризацията на произшествията с тежестта на увреждане:

  • светлина - ранени, че непълнолетен или преходен въздействие върху общото състояние и способност за работа;
  • тежка - значително замърсяване, изисква дълго време за възстановяване, инвалидност;
  • фатално.

Определяне на категории промишлена авария, се извършва с помощта на лекарите. За тази цел форма №315 / ш. То се издава на лечебното заведение, което преди всичко се обърна към жертвата за помощ, на първия искане на предприятието.

Също така се прави разлика група аварии. Това промишлени наранявания, получени от две или повече работници в резултат на инцидента. Разграничаване и "тежка" катастрофа една група от хора, когато един човек е бил сериозно ранен или починал.

Какво се прилага за промишлени наранявания?

Не всеки нежелано събитие, което води до нарушено здравословно състояние, той може да се дължи на трудови злополуки. Значителна роля в определянето на мястото и времето за възпроизвеждане на аварията. Промишлените аварии - е настъпили нежелани лекарствени реакции:

  • в район с работата у дома, ако разстоянието се преодолява на вашия транспорт;
  • в помещенията по време на работния ден, независимо от това дали служителят на работното място или на почивка;
  • в периодите на поддържане оборудване, както и извършване на подготвителни и последна работа, дори ако на работния ден е над;
  • по време на лична хигиена дейности, осъществявани на територията на работодателя;
  • когато поръчките с помощта на лични или служебни превозни средства;
  • по време на отстраняване на аварии, природни бедствия в съоръженията на бизнеса с недвижими имоти;
  • по пътя към крайната цел на пътуването и по маршрута си.

Като тези, които участват в предприятието, не са само тези, които са сключили трудов договор, но всеки, който участва в производството. Тя стажанти, студенти или лица, подложени на преквалификация, лишени от свобода и пациенти с психични разстройства, чиято работа участват. По принцип, всеки, който извършва работа задължения, независимо от целта (работа, обучение, лична инициатива, поправителен труд).

Разследване на произшествия по време на работа

За всяко произшествие, което е настъпило в резултат на трудови стандарти, и довело до нарушения на здравето, трябва да бъде направена публично достояние и разследвани. Тази процедура е задължителна за изпълнение от всеки работодател. Разследване на произшествия по време на работа позволява да се установят причините за инцидента и да се нарани финансови вреди. Процесът се основава на разпоредбите на №73 24. 10. '02 и чл. 227- 231 на RF на LC.

Разследване бъде на всички събития, които доведоха до вредата от всякакъв тип (в т. Н. А, получени от друго лице), възникнали в резултат на външно въздействие, в резултат на продължителна или временна нетрудоспособност, смърт или трябва да се прехвърли на друга позиция.

Работодателя действия при трудови злополуки

Инцидентът е сериозен необичайна ситуация изисква незабавни действия. Работодателят или негов законен представител, трябва да:

  • организира първа помощ и транспортиране на жертвата (ако е необходимо) в болницата;
  • се предприемат спешни мерки за отстраняване на авария или друго извънредно положение, което може да доведе до наранявания на други служители;
  • гарантира състоянието на безопасността на инцидента, ако това не застрашава здравето на другите, или да се направи фиксиране на положението (фотография, видео);
  • информират органите, посочени в чл. 228 от Кодекса на труда и другите нормативни актове, или от Федералния закон, инцидентът;
  • в случай на тежка телесна повреда или смърт, за да уведоми засегнатите роднини;
  • предприема всички необходими мерки за организацията и провеждането на разследването.

Служителите, от своя страна, е длъжен да информира своевременно за спешни и аварийни ситуации на работното място, здравословното им състояние и симптоми на професионална болест.

Създаване на комисия за разследване на трудови злополуки

Процедурата за разследване на произшествия изисква незабавното създаване на комисията, чийто състав се определя в зависимост от сериозността на инцидента. Общ брой на членовете не е по-малко от 3 и образува нечетно число. Сред тях, не трябва да има човек, който е отговорен за безопасността и опазване на труда в сайта на инцидент. Всяка от жертвите или негов пълномощник има право да бъде член на комисията.

Процедури за разследване на произшествия (.. В т з група) с "леки" здравни ефекти включва създаването на комисията, задължително включва:

  • ръководител на фирмата, или негов заместник (представител);
  • синдикалните членове за защита на труда на работниците и служителите;
  • специалист охрана на труда.

В случай на нараняване на работниците и служителите на индивидуален представители на синдикатите се заменят с лица от жертвата, и професионални инженери за безопасност могат да бъдат наемани на работа на договорна основа.

Ако телесна повреда е тежка или е довело до смъртта на комисията, създадена със съдействието на:

  • състояние. инспектори по труда;
  • правоприлагащите органи на субектите на Руската федерация, в която е настъпило произшествието;
  • застрахователя лица;
  • синдикалните членове.

В първия случай комисията начело с главата, във втория - инспектор на труда. Обектите, които са под контрола на Rostekhnadzor, при спазване на техните решения.

Редът и сроковете на разследването

Комисията след формирането започва да предприеме незабавни действия за да се състои в разглеждане на сцената, очевидци анкета, запознаване с нормативните изисквания, които характеризират състоянието на съоръжението и оборудването. Разследването установи контакт с синдикалната организация, която предоставя информация за процента на вина на работника или служителя за това, което се е случило. Въз основа на тези данни, Комисията определя обстоятелствата и причините за тези, които отговарят и на инцидента се квалифицира като производствена или непроизводствена наранявания.

Първи "леки" наранявания задължава Комисията да завърши разследването си в срок до 3 дни от деня на аварията. "Тежки" случаи изискват 15 дни. Ако увреждането на работника или служителя не се веднага разкри, процесът трае един месец, считано от датата на засегнатото приложение.

Задължително направи регистрация на трудовите злополуки, която се разработва в съответствие с формата, в дневника за инцидент. Копие на разследването се съхранява от работодателя в продължение на 45 години. При установяване на причините за групата и тежките наранявания, както и документите се изпращат на някои органи.

Първа помощ в случай на произшествия

Всяка фирма трябва да има свои собствени инструкции за първична спешна медицинска помощ на жертвите на катастрофи. Служителите трябва да бъдат квалифицирани в себе си и взаимно помощ. В случай на извънредна ситуация, трябва да се прецени трезво, което се случва, се свържете с квалифициран, ако има такава в компанията, и обади на бърза помощ. Ако е възможно, гарантира безопасността на жертвата и да се прецени състоянието му (пулс, дишане, цвят на кожата, присъствие на духа, и т.н.), както е докладвано от лекарите.

Изследване и регистриране на инциденти трябва да се извършва под съответен надзор. Става въпрос за безопасността на живота на работниците. Ние не трябва да се насърчи желанието на работодателя да избягат отговорност.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bg.birmiss.com. Theme powered by WordPress.