Категории длъжности на държавната държавна служба на Руската федерация

Категориите длъжности на държавната държавна служба определят основата за създаването на законодателни, съдебни и изпълнителни органи. И на регионално и федерално ниво. Отговорностите за финансирането и поддръжката на държавните служители се поемат от бюджета.

Положението в съвременната Русия

Категориите държавни длъжности понастоящем се определят от съответните закони и разпоредби.

Те осигуряват работата на федералните и регионалните власти, както и на служителите, заемащи високи държавни длъжности.

Това означава, че в администрацията на държавния глава, федералното правителство, федералните власти (в това число министерства, агенции, служби, включително техните представителства в регионите) съществуват категориите държавни длъжности. Също така тук са изпълнителните органи на властта на място - това са администрациите на руските региони и подчинените им министерства.

Правна уредба

Категориите държавни длъжности се определят от Конституцията и федералните закони.

В същото време съществува допълнителна регулаторна и правна рамка, която обхваща всички аспекти на държавната служба в детайли. Той също така включва постановления на държавния глава, решения на федералното правителство и нормативни актове, приети от регионалните власти.

Брой държавни служители

Към днешна дата в Русия има голям брой служители. Те са повече от 750 хиляди души. В същото време само около 40 000 специалисти работят в централната апаратура, разположена в столицата.

В момента броят на държавните служители надвишава 1% от населението на страната. Това е много висок показател в сравнение с други страни.

В същото време около хиляда души икономически активни хора представляват около 33 служители.

Категории и групи публични длъжности в държавната служба

Позициите на държавната служба са разделени на категории и групи. По този начин те имат ясна структура. Тяхната изключителна черта е, че за разлика от търговските структури, във всяка посока на дейност категориите постове на държавната държавна служба са еднакво име. Примерите са очевидни. Водещият консултант ще работи както в отдела за управление на делата на президента, така и в инфраструктурния отдел на регионалното министерство.

В момента има четири категории длъжности на държавната администрация на Руската федерация. Всеки от тях е разделен на няколко групи.

лидерите

Категориите на държавните длъжности в низходящ ред започват с мениджъри. Тази категория се състои от две групи - най-високата и основната.

Водещата група лидери включва първия заместник-федерален министър, заместник-федерален министър, заместник-ръководител на Министерството на регионалното развитие на Руската федерация за конкретен федерален район, заместник федерални министри или директори на федерални агенции, ръководители или ръководители на служби на федерални министерства, ръководители на апарати на федерални министри, ръководители или директори на отдели , Заместник-началници или началници на служби на федерални министерства, депутати Ръководители на апаратурата на федералните министри, началници на главните отдели, заместник-директори на отдели, заместник-ръководители или директори на отдели, първи заместник-началници на главните отдели и заместник-началници на главните отдели.

Основната група включва началници на отдели, заместник-началници на отдели, ръководители на отдели и заместник-началници на отдели.

помощници

В категорията на държавните длъжности в йерархията са асистенти или съветници. Тези длъжности са създадени, за да подпомагат държавните или териториалните ръководители.

Всички те принадлежат само на една група - най-висока. Той включва помощници и съветници на федерални министри.

специалисти

Следващата категория са специалисти. Специалистите в категорията на държавните длъжности се състоят от три групи. Основните, водещи и старши. Това е най-голямата категория държавни служители. Техните функции включват професионалното осигуряване на изпълнението на техните функции от държавните органи.

Основната група включва ръководителите на отдели в отдела, ръководителите на отдели в службите на федералното министерство, ръководителите на отдели в главните отдели, началниците на отделите в отделите и референтите.

Водещата група се състои от заместник-началници на отдели в отделите, заместник-началници на отдели в служба на федерални министерства, заместник-началници на отдели в основните отдели, заместник-началници на отдели в отдели, помощници на ръководителя или началник на службите на федералните министерства, съветници на ръководителя или ръководителя на службите на федералните министерства, Съветници, водещи консултанти и консултанти.

Старшият състав се състои от основни експерти, експерти, водещи експерти и експерти.

Осигуряване на специалисти

Най-ниската категория длъжности в държавната служба е предоставянето на специалисти. Тези длъжности са създадени да предоставят информация, документална, финансова, икономическа и икономическа работа на отделен държавен орган. Те са разделени на три групи.

Първият (водещ) включва водещи специалисти от второ ниво. В старши - старши специалисти от първа, втора и трета категории. В по-младите - специалисти от първа и втора категория.

Това разделение съществува както на федерално, така и на регионално ниво. Без изключения. Така категориите позиции на държавната държавна служба на град Москва не се различават от категориите в района на Пенца или територията на Хабаровск.

Класа на класа

Съгласно поставената длъжност държавен служител се възлага определен клас. Той се отнася точно до групата, в която работи. Това се прави въз основа на резултатите от квалификационния изпит. Всяка длъжност може да съответства на определен ранг във военната служба.

Следва да се отбележи, че класът се запазва за служителя, който заема този пост, до края на живота му. И през цялото време, че той остава активен работник, той има право на съответно увеличение на заплатата, одобрено с постановление на държавния глава.

Има изключения, когато не е необходимо да се вземе изпита. По този начин, класът може да бъде определен, ако главата от най-високата група длъжности, помощник или съветник е лично назначен от държавния глава.

Как да вляза в държавната служба?

За да бъде в държавната служба във федерална или регионална агенция, е необходимо да бъдеш руски гражданин, който е навършил 18 години, владеейки се добре на държавния език и отговаря на всички изисквания за служителите от тази квалификация.

В повечето случаи се провежда конкурс за замяна на служител от всяка категория или група. Състои се от два етапа.

На първо място е обявено началото на приемане на документи. Това се прави в популярна печатна публикация, както и на официалния уебсайт на публичния орган, който изисква специалист. Всички кандидати за тази длъжност трябва да предоставят на отдел "Човешки ресурси" необходимия списък с документи и справки в предварително определено време.

В следващия кръг на подбор комисията ще оцени номинациите. На първо място се оценяват подадените документи, потвърждаващи образованието на кандидата, трудов стаж в държавната служба и други трудови дейности. Също така сред конкурсните процедури могат да се използват интервюта, въпросници, тестове или писане на есета.

След края на конкурса членовете на комисията гласуват за всички кандидати. Победителят е този, който постига максималния брой гласове. В случай на отказ да бъде назначен на длъжността, кандидатът може да бъде записан в личния състав и да се върне в резюмето си, когато съответното свободно работно място е освободено.

Тази услуга привлича не само престижа на работата, но и достатъчно високата заплата. Във федералните министерства и ведомства той е средно около 100 хил. Рубли.

Максималният среден доход се наблюдава сред служителите на президентската администрация. Тя надхвърля 220 000 рубли. В правителствения апарат заплатата почти достига 200 000 рубли.

В същото време, в повечето федерални министерства, агенции и служби, средното ниво на заплатите е около 60 хил. Рубли.

В допълнение към заплатата, служителите имат право на всички видове надбавки. С получаването на определен трудов стаж за дълъг трудов стаж, както и за специални условия, за работа с информация, съдържаща държавна тайна, както и бонуси.