Положителните качества на лицето, като критерий за подбор на служители

Всеки път, когато Писане на автобиография , ние сме изправени пред същия проблем - точка пълнеж "положителни и отрицателни качества." ние често обръщат малко внимание на него, така че ние не се наемат. Фактът, че главата не е само образование и професионален опит, но също така и положителни човешки качества.

О, и това е толкова трудно понякога да се помни, най-малко един от доброто си качество! Това не е, защото те не съществуват! Само в най-важния момент в главата, за съжаление, нищо не идва. Освен това, не всички положителни и отрицателни качества на човек, се взема предвид във всяко обобщение. Ако кандидатствате за дадена позиция - това трябва да бъде един списък в друг - друго. Разбира се, много от качествата и ще бъде представена в това, а в друга работа, но е необходимо да се разбере, че не всички от тях са важни за определена дейност.

За да започнете, нека да поговорим за някои положителни човешки качества са важни по всяко време. Разбира се, това:

- желание за работа;

- точност;

- грижи;

- учтивост;

- отговорност;

- честност;

- определяне.

Всеки работодател в служителя оценят качествата на отделния човек. Все пак, не забравяйте, че измамата - не най-добрия начин, за да си свършите работата. Ето защо, всичко, което сте написали в резюмето трябва да бъде точна. Всички тези функции трябва да се повиши във всеки човек от раждането, следователно, може да ви заблуди, и не е нужно да.

Хайде. Какви положителни качества на човек позволи да кандидатстват за определена позиция? твърде просто тук. Ако работата, която искате да се вземат, включва работа с хора, вие (в идеалния случай), трябва да има:

- самоконтрол;

- Комуникация;

- бодрост;

- умения за общуване;

- stresoustoychivostyu;

- способността да се намери общ език с клиенти.

За секретар или офис мениджър не е излишно да се обжалва. Вие се съгласявате, че такова лице - лице на компанията, както и да се хареса на клиентите. Ако позицията включва работа в екип, не боли, способността да се действа съвместно с други членове на персонала. Работа, свързана с бизнес пътувания и пътувания, ще изисква енергия и способността бързо да се адаптират към новите обстоятелства.

Но това е да се отбележи, че не всички от положителните качества на лицето, така че да остане във всички случаи. Например, ако един кандидат за поста на програмист ще бъде различен общителност, мениджърът може да мисля, че той ще се отделят повече време за общуване с колеги, а не работа. Веселото ритуал служител услуга едва ли толерира клиенти.

Какви специфични качества трябва да се отбележи в резюмето? Отново, това зависи от работата. Ако позицията изисква предварителна подготовка, въведете "Trainability", творчеството - разкажете за творческото мислене и креативност. Умения за обучение на определени документи, стенография, самокритика - всички тези качества трябва да посочите само в отделни случаи.

Като цяло, попълване на автобиографии (или дори един от нейните точки) - сериозен бизнес. Натиснете паметта си, не забравяйте, съществуващите качества на лицето. Положителни и подходяща за характеристиките позиция да избират от тях не е трудно.