ЗаконСпазване на действащите разпоредби

Анулиране на пътни разходи

Слухове за отмяна на плащане на пътните разноски периодично вълнуват общественото мнение. Нека си го кажем. Възможно ли е да отмените пътните разходи и как това е законно?

На 8 януари 2015 г., насочвайки подчинен служителя в командировка, работодателят не е длъжен да се съобрази с необходимите документи за пътуване, преди процедурата по регистрация. В допълнение, законодателството отменя задължителното съставянето и други документи - официални присвояване и докладите за напредъка върнати от командировка на служителя.

Тези промени се записват в Правителствен указ на RF № 1595 от 12.29.14, влезе в сила на тази дата (в хората - закон за премахване на пътуване). В основата на изпращане на служител в командировка е решение на работодателя си. Този документ, както и преди, е да се определят датите на тези мисии. Но необходимостта от изготвянето на дълг вече не съществува.

Отмяна на пътуване документи: решение и неговите последствия

Новите правила предвиждат, както следва: отброява оставащото време (действителна), в която работникът или служителят е бил в командировка, че е възможно и че е необходимо да им се предоставят на своите връщане пътни документи.

В случай на него служи там с частен транспорт до действителното време, че са на мястото на дестинация пътникът е длъжен да се грижи за приготвянето на бележката. Той го доставя с документите, които биха могли да потвърдят движението на определен транспорт (можем да говорим за файлове за трафика, разписки, фактури и касови бележки).

Завръщайки се от бизнес пътуване, за три дни пътникът трябва да представи доклад, изготвен от тях, за да преминете заедно с документите в помещенията и действително направените разходи. да, вече не изисква доклад за напредъка. Но никакви плащания туристически анулиране не се очаква.

Иновациите са причинили някакво объркване сред служителите на счетоводни служби. Развиваща се въпроси, свързани с възможни проблеми с одобрението на пътните разходи в случай на повреда на посочените по-горе документи. Също така не е ясно какво да прави с освобождаването на личния подоходен данък.

Така че, с оглед на всичко това, да разгледаме проблема по-внимателно и да реши дали да продължи или не писането на документи за пътуване. Този въпрос е от значение за управление и счетоводни услуги. Обикновените служители като какво да се притесняваш - премахването на пътните разходи (или по-скоро, тяхното обезщетение за определен служител) няма планове.

Малко същността на нещата

Всеки от официалния пътуване е изпълнено с много разходи, които изискват обезщетение. За да се приеме и да извършва предполагаемо платежната информация, счетоводството изисква тяхното писмени доказателства. Както беше казано по-рано, като част от задължителната представяне на ценни книжа са регистрирани туристически ваучери и сервизни дейности, в сътрудничество с доклад за напредъка. Но от тази дата (8-ми януари 2015) резолюция относно премахването на пътните документи елиминира необходимостта от тяхното представяне.

По този начин, сред тези, има само една цел насочване на подчинените в командировка. Този документ следва да се предвиди срок пътуване и неговата цел.

Как да се разпорежда с документите за пътуване

Тяхната задача сега - да се потвърди действителния период на служителя на мястото на назначение. Подаване на тези, той трябва да се върне. Например, ако едно пътуване услуга е свързана с въздушния транспорт, датите за начало и край, ще бъдат определени с представяне на билет за самолет.

Когато един служител отива на пътешествие в собствената си кола, назад, той е бележка посочва датите на тръгване-пристигане. Че в този случай има да потвърдите данните си? Тези сертификати служат като проверява за автобензиностанции от гарата, квитанция за плащане на паркинг и така нататък. Н.

Ако изведнъж някои от тези документи ще бъдат загубени, не се изисква премахване на плащането за пътуване. Работодателят може да направи допълнително искане за организацията на транспорта, за да потвърди факта на пътуване. Пътуване сертификат вече не е определящ фактор.

Ние правим изразходвате документирано

Според първата част на 168-ма статия на LC RF, списъкът на разходите, които работодателят е длъжен да обезщети пътника се състои от пътни разходи, жилища под наем и издръжка. От гледна точка на счетоводството, не се допуска в случай на успешно потвърждение на съответните документи за данъчен пътни разходи PIT. Тази разпоредба е записано в 217 години от статията на Данъчния кодекс. При липса на оправдателни документи за данък върху личните доходи ще трябва да се зарежда.

Директен изискване за задължително представяне на посоченото удостоверение данъчен кодекс не съдържа. Дори преди отмяната на документи за пътуване в случай на спорове и арбитражни производства, стигнах до заключението, че липсата на това не води автоматично данъчно облагане. Особено сега - рискът по отношение на данъка върху доходите на физическите лица е напълно отсъства.

На застрахователните премии

Подобна ситуация - с застрахователните премии. Основана официално разходи (дневни, наем и пътуване) осигурителни вноски не се събират. Има само наблюдава задължително условие за представяне на оправдателни документи.

Ако до 2015 г. лиценз се разглежда като задължително приложение в изготвянето на доклада за разход, че в нейно отсъствие, според Rostrud номер 17-4 / 1647 на 2013 писмото, застрахователните премии могат да бъдат таксувани. Сега, след премахването на документите за пътуване, това основание е бил изгубен, и се сервира без авансово доклад не се счита за нарушение.

На данък печалба

Според правилата на счетоводството, на други разходи, които възникват в процеса на производство и продажби се обработват като тези на разходите на организацията, които са свързани с изпращането на служители в командировка. Това се прави чрез изчисляване на данъка върху доходите. Окабеляване е направена, съответстваща на датата, на която е одобрила доклада за разход. Както и в случаите, посочени по-горе - с документираните разходи. И дизайна е необходимо да отговарят на нормативните изисквания на Руската федерация.

Ситуацията е подобна на тази, описана по-горе за премии. Официално, първата мисъл, че липсата на документи за пътуване, автоматично изключва тези разходи разходи. Но в сегашната ситуация (анулиране на документи за пътуване "екстра" характер) не е за реч като подход.

Много от тях не харчат!

Разходите, свързани с пътуването, трябва да бъдат оправдани от икономическа гледна точка. Тяхната задача - да донесе организация с нестопанска цел. Посочени в реда на целта на пътуването, се свързва с бизнес, би довело до икономически обоснован пътни разходи.

Дори и пред данъчните власти често изразяват становище относно необходимостта от заповед за съответната посока на пътуванията на служителите. Анулиране на документи за пътуване не носи потенциални проблеми в това отношение, това е. Да. Техните функции са подобни.

Възможно ли е да се продължи изпълнението на документите за пътуване?

По принцип, това не е забранено. Никъде не е правно обвързващ анулиране написани документи за пътуване. Ако те, заедно с работата задачи изискват удобен работодател за целите на вътрешно счетоводство, той има пълното право да участват в бъдещето на тяхното съставяне. Но за да станем свидетели на бизнес пътуване поради само един сертификат няма повече да работи. Повтаряме - .. Сама по себе си, без да е приложен реда билет, и така нататък, той не може да послужи като потвърждение на пътните разходи и правото на освобождаване от вноски и данък върху личните доходи.

Като нова форма на движение, определена документация

Като общо правило, работодателят има редица вътрешни местни актове определя всички аспекти, свързани с размера и реда обезщетението за командировани разходи за персонал на. Това право дава статия неговия номер 168 от RF на LC. Стандартният курс е приемането на подобна цел документ, наречен Правилника за бизнес пътувания. Ако, във връзка с новостите в компанията реши да спре да използва картите, актът е необходимо да се променя в съответствие с въведение с подписа на всички служители.

Какви промени трябва да бъдат направени в посочения регламент?

1. то вече не трябва да бъде отнесен до домакински задачи, и във връзка с отмяната на документите за пътуване от документа на тази концепция трябва да бъде премахната.

2. Трябва да бъде регистрирано място на определяне на целта и продължителността на пътуването е в ред.

3. Отделна точка следва да бъде необходимостта да се осигури сигурна бележка служител със съответните документи, в случай на пътуване с автомобил.

За информация за отстраняването на пътника трябва да се отрази в дневника специален формуляр номер 739n, който бе приет със заповед на Министерството на здравеопазването през септември 2009 г.. Такова списание има отделна колона, специално проектирани, за да пътуват брой сертификат и периода, за който е изпуснато. Съгласно новите условия не се изисква за пълнене на такива графики. Ако ще има тире, или нищо, той се счита за нарушение на това няма да стане.

Има ли отмяната на пътуването дневни възможно ли е?

Както е известно, по време на работник бизнес пътуване се осигурява средните доходи и DSA плаща за всеки календарен ден пътуване. С този термин се отнася до тези допълнителни разходи, свързани с нея, поради остане извън резиденцията.

Очакваше се, че с 01 януари, 2016 дневни отменена. Но това събитие не се случи. 168-ти член от Кодекса на труда, определена задължителната обезщетение на работника или служителя допълнителния свързана с живия далеч от постоянните си разходи за пребиваване при изпращане в командировка. Т.е. премахване на ежедневно пътуване може да означава нарушаване на трудовото законодателство.

Техният размер се определя независимо от всяка една организация. Тази сума трябва да се фиксира на местните нормативни актове, които, свързани с пътуване (например Наредбата за служебните командировки). Според закона, данък върху личните доходи не подлежи на максимума на техния размер, равен на 700 рубли. на територията на нашата страна и 2500 рубли. при пътуване в чужбина. Това означава, че в случай, че ежедневно управление на поръчки, да речем, 1000 рубли. Лично данък общ доход ще трябва да заплати сумата в повече от 700 рубли. - това е 300 рубли.

За няколко дни той трябва да възстанови

ги възстанови за всичките дни на пътуването, включително празнични и почивни дни. Също така са включени онези дни, че служител е на път или в ситуация на принудително спиране. Ако един ден пътуване, а след това Русия заплащане на ден не е необходимо. Въпреки това, никой не забранява на работодателя местен акт за предоставяне на подобна компенсация в този случай.

Ограничаване на такива плащания като такива в случай на търговска организация, не съществува. Регламентирала само горните суми (700 и 2500 рубли., Съответно), не подлежат на данъчно облагане. Преброяване на дните, за които е необходимо възстановяване на сумата, този служител в момента се извършва в съответствие с общото правило, и в съответствие с бележката за обслужване.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bg.birmiss.com. Theme powered by WordPress.