Град мениджър - кой е това? Функция за работа

Според закона, който влезе в сила на 01.01.2006 г., ръководителят на градската администрация не може да бъде само на избрани хора, но също и "нает". Този мениджър е по договор.

Град Мениджър - човек, назначен на поста на ръководител на администрацията на града. Договорът се сключва за срок, определен от устава на администрацията на града. Такъв лидер се избира въз основа на конкурс. Договорът може да бъде подписан от не по-малко от две години.

Изисквания към кандидата

Позицията на мениджър град приема, че правата и отговорностите, които са свързани с приемането на общоградска ниво решения. За бъдещия ръководител на най-ефективните си върши работата и е полезно, поверена му от териториалната въпрос, тя трябва да отговаря на определени изисквания.

Най-важното:

• съществуване на правото да избират и да бъдат избирани;
• възраст от 25 години;
• висше професионално образование;
  опит от три години в общински или държавни позиции или на ръководни позиции на държавата или общинска служба;
• положителни препоръки от предишни работни места;
• познаване на регионално и федерално законодателство;
• присъствието на сключването на експертната комисия на държавата, че е възможно да изпълнява функциите на ръководител на администрацията при изпълнението на държавните власти, които са прехвърлени на местните власти от законодателството.

състезанието

Назначаване на позицията предхожда състезанието. Град управител се избира в зависимост от реда, който е създаден от местния представителен орган на общината.

задължения

Голяма част от задължението за спазване мениджър град. Ръководителят на администрацията контролира процеса.

Задължения да се извършват от управителя на договор, може да варира, но повечето от тях са едни и същи за всички градове на Русия.

Отговорностите включват:

• Публикуване на решения, насочени към общинската администрация по въпросите от местно значение;
• освобождаване на разпоредби, които се отнасят до изпълнението на някои държавни правомощия, прехвърлени към органите на местното самоуправление;
• Издава заповеди, адресирани до градската администрация на самата администрация на работния процес;
• мерки за гарантиране и защита на интересите на общината в съдебното производство, публичните власти и арбитражен съд;
• бюджет за разработване на проекти, проекти, програми и планове по отношение на социално-икономическото развитие;
• администриране и управление прогнози за приходите и разходите на общинската администрация;
• въпроси и организацията на данъчната политика на града;
• въпросите на управлението на градския имот, планът на общината, общински икономика;
• назначаване и освобождаване на служителите, които са били под негово командване.

докладване

Град мениджър - служител, който има голяма отговорност не само за началници, които е сключила договор с него, но и за целия град и неговите жители.

В тази връзка, тя е длъжна да изготвя годишни доклади за дейността си в общинската Дума.

В допълнение, законодателството ясно регламентира юридическите професии за мениджъра. По този начин, на бизнеса и да се ангажират във всякакъв вид бизнес, той няма право.

Основни дейности

Новият мениджър на града е назначен на този пост или договорът ще бъде удължен с един служител, който е изпълнил всички искания - не е толкова важно. Важното е, че във всеки случай дейностите на специализираните ще бъдат свързани с определен момент.

Основните дейности са:

• съответствие с разпоредбите и изискванията на администрацията на града;
• спазването на вътрешните правила, правила на етикета;
• изпълнението на всички стандарти за управление на записи;
• работят по жалби, жалби, писма, петиции, предложения и други документи, които са получени в администрацията;
• обработка на документация от сдруженията на граждани, организации, предприятия или институции в електронни или устни и писмени форми;
• организиране на необходимите мерки, които съпътстват представянето на награда;
• изготвяне на становища по проекта за възлагане;
• подготовка на персонала дейност, развитие на организационната структура, разработени схеми за контрол на съответствието;
• осигуряване на контрол и участие в изготвянето на работните планове на общинската администрация;
• координация на заетостта работа по логистиката на града;
• организиране на необходимите срещи, включително и с участието на кмета,
• организация на дейността на различните органи, които са създадени по време на предизборната кампания;
• подпомагане на Комисията в областта на изборите;
• реч председател на комисията по въпросите на жилищата, резерв персонал, евакуация комисията, доставка на стоки и извършване на работа или предоставяне на услуги за администрацията.

Дори и такива неща като развитието на градските символи, отпечатването и подготовката на сувенирна продукция, са включени в обхвата на отговорността на управителя.

взаимодействие

Работата град мениджър включва взаимодействие с представителния орган на общината, в която е предмет и на кого доклади.

Ако града организирана схема с участието на кмета и управителя на града, на първо място в тази ситуация - кметът, политик, управляващ града. Кметът на града комуникира с Управителния съвет на депутатите. Нейните функции - представителство.

Град Manager - е изпълнител. Той е отговорен за настоящата ситуация в жилища и комуналните услуги, енергетика, транспорт. Неговите задачи включват организацията на работата на общинските услуги, изпълнението на бюджета, както и управлението на общинската собственост.

В работата си се ръководи от управителя на Федерация Конституцията на Руската, устава и законите, Хартата на града, както и нормите на морала и етиката.

За издаване на държавни тайни, лични данни на граждани или друга информация, която е поверителна, се наказва в съответствие с установените в нормативната уредба.

Предимствата на позицията

Постът управител на града има няколко предимства.

Най-важните предимства:

• изисквания, които се прилагат претендент за осигуряване на някакво ниво на кандидатите;
• договор, който е член на персонала регистрира ясно и без неясни правомощия;
• Избор на кандидат въз основа на конкуренцията не изисква финансови разходи със същия размер, са необходими за организирането на изборния процес;
• в случай, когато един служител не си върши работата, или не отговаря на изискванията, тя може да бъде отхвърлена, а конкуренцията за попълване отново разходи;
• водена администрация не би трябвало да изпълнява церемониални задължения;
• мениджър трябва да е напълно аполитична и безпристрастен вземането на решения;
• при идентифицирането на неефективност на новата система винаги можете да се върнете, версиите предишната система за контрол, като действие няма да изисква допълнителни разходи, както и контрол ще премине в ръцете на кмета.

плащане

Град Manager - е не само голяма отговорност, но и достоен награда. Ако служител изпълнява задълженията си в съответствие с очакваното ниво, а резултатите са високи и имат положителна тенденция, плащането се извършва на няколко основания, всяка от които се състои от сумата с няколко нули.

Плащането се състои от:

• заплата;
• надбавка, която всеки месец се приема, че служители на общински услуги;
• надбавки за трудов стаж;
• месечна премия;
• надбавки за работа с определена информация, представляваща държавна тайна;
• премия, дължима за изпълнение на сложни и критични задачи;
• материална помощ и еднократни плащания при напускане на почивка.

недостатъци

Подобно на всяко решение, на прехода към нова система за управление е придружен от похвали и критики. Съдейки обективно, че назначаването на управител на града за град може да извършва определени недостатъци.

Отрицателните точки са:

• Управлението не е предмет на обществеността;
• работникът или служителят не е свързана с дългосрочни планове;
• ясно проследена мениджър зависимост от областния управител и градския съвет, който инициира нейното набиране;
• конфликти често възникват с ръководителите на администрации.

Опит в Русия

За първи път в световната позицията на мениджър, който управлява договора на града, се оказа, през 1908 г. в американския град Staunton.

През октомври 2003 г. в Руската федерация е издал заповед, с която разрешава такъв договор форма на контрол на. До 2009 г. е имало над 9000 общини, които на практика се използват като система за контрол.

На този етап в Русия, този подход се използва в следните градове: Тюмен, Kurgan, Перм, Тула, Приозерск, Мурманск, Barnaul, Нижни Новгород, Екатеринбург, Челябинск, Норилск, Благовешченск, Оренбург, Орел, Tambov, Tobolsk, Кострома Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Улан Уде, Елиста, Азовско, азбест, Ефремов, Серпухов, Липецк, Подолск, Balashikha, Химки.