Как да се изчисли на болницата през 2011 г.

Обезщетение за болест в тази година плаща за първите три дни за сметка на предприятието, а от четвъртия ден плащането се извършва за сметка на Службата за финансов надзор. Платеният годишен отпуск до всички места на работа на работника или служителя, или на едно място на работа, като се отчита плащането на всички други места. От първите дни от болничните се дължи сумата FSS в случай на напускане на болно дете, друг член на семейството, ако карантина за последваща обработка е необходимо в мотели след болнично лечение с протезни медицински показания в болнична среда.

Периодът на изчисление за изчисляване на отпуск по болест, за предходните две календарни години.

Счетоводител е важно да се знае как да се изчисли отпуск по болест, е необходимо да се основава на базата на средната дневна надница. За да направите това, да намерите всички натрупаните средства на работниците и служителите през последните две години, преди застрахователното събитие, от които осигурителните вноски за фонд за социално осигуряване за всички полици. Ето защо, чрез промяна на отчитането на труда има право да поиска удостоверение от предишния мястото на вашата работа. Сумата от всички разходи, разделени на 730 дни се получава и средните дневни доходи, които се умножават с коефициент, а след това на броя на дните в болница листа. Но има ограничение за размера на годината, тя не надхвърля 415,000 рубли.

Счетоводител трябва да знае как да се изчисли в болницата, в зависимост от продължителността на осигурителните плащания. В този случай коефициентът на превръщане зависи от опита на работа. Ако са направени осигурителни вноски в продължение на 8 години и повече, обезщетението се изплаща - 100%. Когато дължината на застрахователни претенции от 5 до 8 години 80%. Ако застрахователната период е от 6 месеца до 5 години, а след това плащат само 60%. Ако имате осигурителния период е по-малко от шест месеца, изчисляването е минималната работна заплата за пълен календарен месец.

От 2011 г. е платила временни обезщетения на съкратени работници и служители в рамките на 30 дни от датата на прекратяване на трудовото правоотношение, независимо от продължителността на 60%.

Имайте предвид, че ние не само трябва да знаете как да се изчисли в болницата, но това определя изплащането на отпуск по болест може да бъде само в продължение на шест месеца, считано от деня на трудоустрояването.

И как да се изчисли отпуск по болест, ако работникът или служителят не е имал приходи за последните две години, аз бях в отпуск, за да се грижи за дете, или средните си доходи се оказаха по-ниска от минималната работна заплата? В тези случаи е необходимо да се вземат под внимание на минималната работна заплата към датата на увреждане, установено от федералния закон. В случай, че работникът или служителят работи на непълно работно време или доходи средно на непълен работен ден, изчислена пропорционално на времето е работил.

Средната дневна заплащане в такива случаи се изчислява както следва. SMIC (4330 рубли) * 24mes: 730 дни = 142.36 рубли. Тогава 142.36 рубли, умножени по броя на календарните дни в отпуск по болест. Ако е необходимо се прилага регионален коефициент или коефициент на половин ден.

Как да се изчисли в болницата за грижи за децата? Когато се направи изчисление хоспитализация бебе, в зависимост от застрахователната опит. И в амбулаторно лечение за първите 10 дни на заплащане, в зависимост от работата на охраната, и 11 дни да вземат само 50% от средните доходи.

През 2011 г., когато заболяването е случило в период на престой на предприятието, отпуск по болест не е платена. Ако е настъпило увреждане преди началото на периода на бездействие продължава, плащането се извършва на общо основание в случай на заплащане.

Знанието за това как да се изчисли в болницата, ще бъде от полза за всички. Важно е да се има предвид условията за изчисляване на обезщетения за инвалидност, за да се избегнат недоразумения и спорове със счетоводителя на дружеството. Своевременно да донесе помощ към предишното място на работа, ако е необходимо. В крайна сметка, при липса на такива, на счетоводител има право да извършват изчисления на базата на минималната работна заплата, което значително ще намали размера на плащането.