Как да се посочи в резюмето от слабостите на човека

Всеки, който някога е кандидатствал за работа, се сблъскват с проблема за попълване автобиография. Ако артикули с лична информация, образование и опит на много въпроси, да не предизвикват, брой "силни и слаби страни" на човека понякога загадъчен.

Тъй като това е интерес на работодателя във вашата кандидатура? всички повече или по-малко ясно със силни черти на характера. Ние всички искали да се хвалят. Но не прекалявайте. Perehvalili - излагат себе си прекалено самоуверен и склонни към нарцисизъм.

Помислете за това, което ще бъде на дейността. Изберете положителни характеристики в съответствие с този критерий. Работата, свързана с работата? Писане "творчество", "нестандартно мислене." Вие ще бъдете много комуникация с хора? Запис в своята плюсове комуникационни умения, отзивчивост.

Но да бъдем честни. Ако не разполагате с обявеното качество, оказва се, по време на интервюто. Или вече в този процес, за да направим нещата по-зле. Не е необходимо да се посочи същото или подобно качество в различни думи. Например, комуникация и общителност. Достатъчно нещо един.

човешките слабости, за да опише трудно. Вие не може да се каже за потенциален работодател, че нямате никакви слабости. Тя изглежда като лъжа, или високо самочувствие. Тези служители не са желани. Правилното извършване на тази линия ще покаже, че сте в състояние да се оценят адекватно минусите. Така че, за да се справят с тях.

Професионални работодатели са съветвани да избягват резюмето на баналности, като работохолизъм или взискателен към себе си и другите. В края на краищата, вие може да лекува тези човешки слабости като невъзможността да планирате сам работното време и конфликти.

Идентифициране на реалните недостатъци имат. Сега ги прилага по отношение на планираните позиции. Ако отрицателните черти на характера не го впечатлили, чувствайте се свободни да пишат. Например, кандидат за позицията, свързана с производството на хартия или механичната работа, да не знаят как да общуват с хора е отлично.

Малките пропуски в професионални знания могат да се появят като слабости. Лице, абсолютно добре осведомен за всичко, не съществуват. В този случай, не се нередно да се отбележи, че имате конкретен план за отстраняване на този недостатък.

План за "борба с" - е чудесен начин да се спомене слабостите на човека. Както и замяната на думите им, обозначаващи. Мързелът може да бъде липсата на организация. Така че, ние може да пише следното: "Имам някои присъщи на липсата на организация, но аз се направи план за работа и да го следват."

Ако се признае за кратко нрав и склонност към конфликти, възможни варианти са: "Излишно е да се емоционално, но аз практикувам различни техники за управление." Но преди интервюто или след директна покана за работа е да се задават такива техники.

Посочете слабостите на човека абстрактно, във всеки случай е необходимо. Не се страхувайте от този въпрос. Не забравяйте, че на работодателя във всеки случай, се надява, че в хода на дейностите, които ще изпълняват своите положителни качества, а не негативен.