Образуване, Езици
Кратък списък - какво е това? Определение и значение
Днес, нашият език е богат на различни думи, които идват при нас от английски език. По този начин, в краткосрочен списъка - какво е това?
В стандартната интерпретация не е окончателен списък на кандидатите за работа, награда, награда и т.н. В буквален превод от английски език -. Това е кратък списък.
Примерен текст
- Публикувано кратък списък "Писател на годината" на литературна награда.
- Вторият тур на изборите ще се разкрият победителите изброени сред селектираните.
- Кратък списък: какво е това и дали е необходимо да се използва в рамките на годишнината от конкуренцията?
- Работа в краткосрочен списъка бяха избрани на два етапа.
Произход на думата
Кратък списък - какво е това и когато тази дума идва от? В руския език идва от англичаните, която има същото значение. На английски език, в краткия списък може да бъде съществително и преходен глагол. Използването на думата става все по-популярен от 1964 година насам. В британски английски като съществително има стойността на кратък списък с неща или хора, които са били избрани от много по-голяма група. След това, от кратък лист се избира по-успешен човек или нещо добро. Често кратки списъци се публикуват за издаване на литературна награда. Влязоха в работата, която трябва да бъде внимателно обмислена от съдиите. Често предварително приготвен дълъг списък, или дълъг списък, от който след това се формира кратък списък. Това означава, че това е просто начин да се намали броят на кандидатите.
Как да създадете кратък списък
Обичайна алгоритъм за съставяне на кратък списък с кандидати за позицията:
- Преминете през всички кандидати и марки, които точно трябва да се заличи - да запише няколко причини: фалшив профил, невярно препоръчително писмо, очевидно не притежава посочените умения и така нататък ..
- Всички останали кандидати, поставени в късата листа.
- Прочетете ги внимателно - поглед към историята на резултатите им на работа, портфолио, за изпитване. Заемете тези, които ясно да губи в сравнение с останалите.
- Задръжте личен разговор в офиса или на "Skype" с останалите кандидати. В този момент, трябва да има не повече от 3-5, или можете да похарчите много лично време.
- един кандидат е избран за интервю.
Кратък списък не помага веднага да отхвърли всички онези, които не са съвсем наред, или по някаква причина не е първоначално искал. Когато интервюиран по краткосрочен списъка ще се провали, винаги можете да се върнете към дългия списък от кандидати и проверете отново. По този начин, в краткия списък позволява да не загубят контактите на данни на останалите кандидати, особено ако много от тях.
Similar articles
Trending Now