Международната консултантска компания PERFORMIA International ( "Performia") отговори. Как да се мине "Performia" на изследванията?

Работата е неразделна част от съвременния живот. И така, въпросът за заетостта винаги е много сериозен. За помощта на така наречените консултантски компании. Те обещават не само да вземете вашата работа, но и гаранция обикновено добри доходи. Едно от тези дружества - "Performia". Отговорите за него представлява интерес за мнозина. Изучаването на тези или което трябва да направим. Що за фирма е това? Какви възможности предлага? Можеш ли да повярваш? Всичко това на. Просто да се приготви - веднъж на работодателя да определи целостта на (потенциала) няма да работи. Това не е толкова лесно, тъй като становището на компанията има както положителни, така и отрицателни.

дейност

Първото нещо, което трябва да е задължително да се обърне внимание - това е на фокуса на работата на корпорацията. Консултантска фирма "Performia" - това е мястото, където можете да изберете най-обещаващите на подходяща професия и работа. Освен това, ще бъде използван, и дори плащат, ще бъде добре.

Като цяло, в консултантската няма нищо подозрително. Това е съвсем нормално, агенции за подбор сега са лопата да ги ринеш! Това е лесно да им се доверите. Така че, на първо място, нито подозрение "Performia" причини. Можете да им се доверите, без никакви проблеми. Но си струва да го направят? Какво е мнението на хората за това сливане?

Работа или измама?

"Performia" получава смесени отзиви. Можете да се срещнете и положителни мнения и отрицателни. И много от тях. Така че, ние ще трябва да проучи внимателно всички, които ще се предлагат на. В крайна сметка, за да бъдат измамени, не искам, не е тя?

Като цяло, както вече бе споменато, консултации - не е никакъв измама. И компанията, което те правят, по-често изпадат в развод или измами. Въз основа на това, има всички основания да вярваме, че това е един наистина добър и съвестен корпорация. Въпреки, че тяхната дейност се осъществява основно чрез интернет.

Въпреки това, много се спори, че консултантска компания, наречена "Performia" - е истинска измама. Често това становище не се мотивира. Хората просто да изразят мнението си. По принцип някои спешност за това предположение там. Например, за интервю ще бъдат поканени след това някои твърди условия. Те са причина много хора да мислят правилно и дали е необходимо да се общува с корпорацията.

Във всеки случай, на фирма "Performia" всъщност. И той предлага истинска работа, както и на заетостта. Но това, което биха могли да бъдат последствията след контакт с организацията? Смятате изобщо ги има?

Удобства

Всяко. Освен това, според някои потребители, много от тях. Работата е там, че "Performia" - работа, която трябва да се заслужи. Как точно? За какво става въпрос?

Фактът, че интервюто не може да се счита за стандарт тук. Може да се каже, то се провежда на няколко етапа. На първо място, не е трудно да се отгатне - това е диалог чрез имейл с управителя. Той разказва за корпорацията и ще покани на втория етап. Става дума за преминаване тестове, които ще ви помогнат да намерите една или друга позиция. Именно те заделят специално място в "Performa". Право - лично можете да присъствате на интервю и работа. Не? След това безплатно.

Това е, което "Performia" получените отговори не са най-добрите. Особено след става въпрос за тестване. Мнозина се интересуват от съдържанието му, както и възможности за преминаване. Какво мислят те на този потребител? Наистина е необходимо да се приеме условията, предлагани "Performia"? Или по-добре да не се забъркваш с тази корпорация?

три етапа

В действителност, това е всеки решава за себе си. Въпреки това, прегледи на тестовете "Performia" получава много често. И те са разнообразни. Може би това е тази точка и предизвиква обществен интерес. След консултация компании се използват някои проверки на своите знания и умения, но в различна форма. Тестване - задължителен момент в който и да е работа, с изключение на това, че е малко по-различна от тази компания предлага "Performia".

Какво? Например, задачите са разделени на няколко части. Всеки от тях ще ви отведе до най-доброто от 2 часа. Средно, попълване сам теста ще отнеме много време. Общо тест "Performa" се състои от 3 части.

Те правят мнозина мислят. Особено, ако се вгледате в героите задавани въпроси. В първата част ще бъдете попитани за последното място на работа - нищо подозрително, нормално явление. Преди около две години също ще поиска от работодателя. През втората готови да ви кажа за себе си във всички сетива. В третата публикувани контактите за връзка с вас. Този подход прави много хора бъркат и отказват да работят с фирмата.

Как се попълва?

Преди работа в сегашната ни корпорация, мнозина се чудят как да се мине "Performia" тестове. Недвусмислено отговорът не е тук. Всички участници се повтаря едно - правилни и грешни отговори не го правят. Просто трябва да се отговори на истината за тези или други ситуации. И най-накрая да получите отговор от работодателя - ако отговарят на условията за работа, или не.

Пълнещата до голяма степен се основава на марка "Да", "Не", "не знам". Оказва се, че наемането на работа, който просто става чрез най-често срещаната въпросник, който събира информация за вас. И като човек, и като служител. За всички това "Performia" получените отговори не са най-добрите. След разпит се оказва твърде подробно. Не директно на заетостта, и изготвяне на автобиография за някои! Защо трябва работодателя, така подробно досие за вас?

Лот - толкова зле

Е, тестът е "Авива", както видяхме - е подробно проучване на потенциални служители. И така самата услуга получава много отрицателни отзиви.

Въпросът е, че ако ние не обръща внимание на частта, свързана с миналото си на заетостта, както и лична информация за контакт, и да се съсредоточи само върху теста, тя може да бъде объркващо. Какво? Повече от 200 въпроса, които в общи линии няма нищо общо с работата и умения не са! Защо тогава са на работодателя? На какво основание Performia International събира цялата тази информация?

Ние трябва да се подготви за това, което искат за всички аспекти на съвременния живот - тук и лични мнения, както и религията и убежденията. Подозрително е, нали? минимални данни за умения, но с най-много далеч от работните теми. Някои се опитват да не обръщат внимание на всичко това - и отговори добре. Но в действителност, такова изследване не е щастлив. По принцип, отговорът на този въпрос е прост - "Да", "не знам", "Не". Поставете отметка, където е необходимо - и всички проблеми са решени.

продукт

Друг важен момент, на които трябва да обърнете внимание - това е изследването, което следва преди тестване. Става дума за информация за вашия работодател. Тук трябва не само да ви кажа, какво сте правили, но и да представи задължителни контакти за комуникация. Проверката ще бъде внимателен.

Само има една особеност, че много от своя стрес тестове, отнасящи се до "Performa". Става дума за такова понятие като "продукт". В този текст, ще бъдете помолени да опишат това, което произвеждат. Необходимо е, без значение каква дейност сте били. Изхвърлете - получите лоши резултати и отказа на заетостта.

И тогава възниква въпросът - като чистач или пазач трябва да описва продукта, който се произвежда? Брад, който също трябва да погледнем! Твърде всичко подозрително, и погрешно. Особено, ако вземем под внимание няколко избора за теста, който не е свързан с професионалната дейност. Така че, има всички основания да се поставят под въпрос дейността на днешните корпорации.

контакти

Отрицателни получава отзиви "Performia" и за факта, че исканията на всички потенциални кандидати, независимо от резултатите от изпитванията и информация за контакт. И подробно. И не го въведете е невъзможно - проучване е приключило.

По принцип няма нищо подозрително - потенциален работодател просто събира информация, която ще му помогне в търсещ работа. Въпросът е - защо го направи, ако има възможност за провал на теста? Някои обърка това явление, което, напротив, не му обръщайте внимание. Но е ясно само едно - действието на дружеството не е пълен с увереност.

Какво ни приготвя като входящ тест "Performia"? Тест IQ, която всъщност няма конкретни въпроси, за да тестват разузнавателни изневерява. Той трябва и да си телефон и електронна поща и местоположение. В противен случай, след няколко часа, прекарани на въпросника ще бъдат напразни.

Същността на теста

И така, какво всъщност се тества това в компанията, от които толкова много се говори? "Performia" прави преглед на кандидата получава за това не е най-добрият. Особено от тези, които все още се притеснява да разберете какво изпрати въпросници.

проблемът се крие във факта, че тук, както беше казано, че ще отговори на различни въпроси. Те имат малко отношение на заетостта. По-скоро, това е тест, който ще ви помогне да направите снимка на вашата личност и пълна. Той "ще се изкачи в душата", ще извлече всичко, което е необходимо да се потенциален работодател. Това е, вие се съгласявате да откриете себе си всички тайни на влияние върху вас и вашата личност.

Такъв подход обезкуражава. И не само това. След тест "Performa" се основава на сциентологията. Това е специална наука, която в Русия се счита за секта. Нещо като Свидетелите на Йехова. Вече това е причината да стоят настрана от текущата нашата компания.

Наистина е секта?

Може би "Performia" все още е добросъвестен работодател, можете да се доверите? Да, тези прегледи в интернет могат да бъдат намерени в значителни количества. Но този вид явление може да се види във всяка корпорация. Дори престъпниците вече могат да ни дават илюзията за почтеност измислен компания! Имайте това предвид.

Тези, които са работили в "Performa" се признават - това наистина е истински секта. И колкото по-бързо да излезем от нея, толкова по-добре. Ако не разполагат с никакви отношения с властите и правоприлагащите органи е възможно да се отърве от тези секти не просто се случи. Ти няма да си отиде. Освен това, вие не разбирате, че сте под влияние - след теста, който беше извършен в началото, ще ви се отрази върху интуитивен и психологическо ниво, така че да не предизвика подозрения!

пари

Ако говорим за приходите, а след това отидете там колкото е обещал, че е невъзможно. От месец на месец, ще получите по-малко и по-малко. Но за да се инвестира в компанията - повече. Става дума за собствените си пари и труд.

Най-важното нещо - вие не разбирате какво се случва. То се осъществява чрез сциентологията лидери влияят подчинените си, да реализират печалба и печелене на пари от тях. Така че, "мнения Performia" често се получава като секта. И стой далеч от нея много препоръчвам, доколкото е възможно.

спадове

Между другото, това е възможно, че няма да се доближава до работодателя като търсещ работа. Такива случаи да се появят. И след тези декларации нямат за интервю няма да бъде поканен или дори да продължат да разговарят по виртуален режим няма. Това означава, че "Performia" самоунищожи, вече няма да съществува за нея.

Защо така? Както показва практиката, на теста "на IQ" не мине на личността, която не може да бъде повлияно от психологическа. Силни воля и nevnushaemye - такива секти не са необходими. Те имат нужда от роби, които могат да бъдат управлявани като желание за главата. Не се изненадвайте, ако е отказал "Performia". Радвайте се и продължават да не се забъркваш с нея!