Ред и условия за изплащане на обезщетения за безработица

Днес ние ще проучи условията за изплащане на обезщетения за безработица, както и всички характеристики на подкрепата на получаване материал. В Русия, един рискува да загубят работата си. Особено по време на криза, когато това е необходимо или да се търси по-добре платена работа или да се пенсионират поради ликвидация или намаляване на персонала на персонал. Държавата поема отговорност за подкрепата на гражданите, които са в активно търсене на работа. Те се изплащат обезщетения за безработица. Но за колко време? До каква степен? Какво ви трябва за тази финансова подкрепа? Има ли някакви особености в този процес? Разберете, всичко това не е толкова трудно, колкото изглежда.

Кой може да участва

Първият въпрос, който интересува много, за това кой има право на обезщетения. За щастие, отговорът е еднозначен. Всички възрастни граждани могат да получат такава финансова подкрепа от държавата. Главното условие - липсата на официални трудови права.

Това е, когато един гражданин не работи за определен период от време, той има право да получи финансова подкрепа от страна на държавата. Условия за изплащане на обезщетения за безработица варира. Много зависи от ситуацията. Какви функции трябва да знам за тази подкрепа?

Не само без работа

Друг важен момент, който искате да получавате средства поради липса на гражданин на официалната заетост - е да се регистрирате като безработен. Как да се превърне идеите на практика?

Ние ще трябва да се регистрират в трудовата борса. Гражданите, които не са регистрирани като безработни в тази услуга не могат да получават средства от държавата. Това е предпоставка, която ще трябва да се съобразят с. Хората, които не са регистрирани в трудовата борса не се считат за официално безработни.

Процедура потвърди отсъствието на работата ще трябва да се провеждат редовно. Обикновено регистрация следва да се прилага веднъж на всеки 2-3 месеца. Но като правило, гражданите се опитват възможно най-бързо да се намери ново място на заетост. Поради това, на практика, не толкова често има случаи на потвърждение за липсата на работа.

когато назначен

Условия за изплащане на обезщетения за безработица, не е толкова трудно да си спомня. Работата е там, че тези средства са възложени на всички граждани, които нямат официална заетост и регистрирани на трудовата борса. Когато започнете прехвърлянето на пари?

Назначен надбавка от първия ден на признаването гражданин на безработните. И за определен период от време (за това по-късно) средства, прехвърлени по сметката на лицето, което е регистрирано в борсата на труда. Но има някои изключения. За тях трябва да знае всеки. В противен случай, човек би си помислил, че борсите на труда на персонала измама. В действителност, това не винаги се поставя назначаването на плащания веднага след лишаване от работа.

Демонтаж и Затихване

Условия и срокове за плащане на обезщетения за безработица, трябва да знаят, всеки гражданин. Казано е, че това плащане не е винаги назначен от датата на безработните. В някои ситуации, тези средства ще бъдат прехвърлени само след 2-3 месеца. Когато е възможно това?

Това е типично за някои случаи. Това са ситуации, в които лишаване от работата се проведе с оглед на ликвидацията или намаляването на персонала на персонал. След това, в съответствие с условията по право на обезщетения за безработица варира.

При тези обстоятелства, гражданите ще бъдат през следващите 2-3 месеца, за да се постигне средна работна заплата. И ако през този период, работата не може да бъде намерен, трябва броят на безработните и да получи необходимата финансова подкрепа.

Как се прави изчислението на

Какъв е размерът на безвъзмездната финансова помощ за безработица? Срок за изплащане Също така е интересно, но първо трябва да разберем какво да очакваме на населението. Може би няма смисъл да се занимава с документи, а броят на официално като безработни.

Всичко зависи от ситуацията. В някои случаи, размерът на парите, платени ще бъдат фиксирани и минимум. И след като това ще зависи от броя получени под формата на заплати на съкратените служители.

Между другото, дори и времето на изплащане на обезщетения за безработица в Руската федерация за лица, които имат право на "минимална работна заплата", а за тези, които са спечелили процент от средните месечни доходи са различни. Така че не мисля, че ситуацията е ясна.

Интерес от приходите

В някои случаи, гражданите обезщетение се изплаща като процент от средната работна заплата? Обикновено, тази категория включва тези, които са решили да възобновят работа им след прекъсване. Или граждани, които последно са работили официално.

В тази ситуация, трябва да се отбележи, че през първите 3 месеца на лицето, ще се изисква да върне 75% от средната заплата и т.н. - 60%. Но в един момент, плащането ще бъде намален до 45% от средните доходи през последния месец, които се получават безработни.

Когато се дава най-малко

И когато гражданите поставят минималното обезщетение за безработица? Такива случаи са често срещани в практиката най-много. Минимални плащания са определени след дълга пауза в пазара на труда. Това е, когато човек не работи за дълго време (повече от година).

Но това не е единственият сценарий. Работата е там, че по време на първоначалната работа на същите минимални плащания са поставени. Ако гражданин не е работело, не са официално регистрирани като безработни, а след това той ще се класират за най-малко пари в брой, платена за безработните. Това включва също и за една година прекъсване в работата, ако някой гражданин бе освободен под за нарушение.

През 2016 г. минималното обезщетение за безработица е 850 рубли, максимални - 4 900. Оказва се, че гражданите имат право на малко количество пари в брой. Ето защо, много от тях просто отказват да се отнасят до бюрото по труда за помощ.

Колко плащат минималното обезщетение

Основният проблем е, че населението изглежда е, че парите за статута на безработните ще се начислява за целия период otsustvija трудовите отношения. Но в действителност това не е така. Условия и срокове за плащане на обезщетения за безработица може да се различават в зависимост от ситуацията, но те все още ще бъде назначен само за определен период от време.

За безработните лица, които търсят работа за първи път и да получават минимална подкрепа от страна на правителството, плащане постави само за шест месеца. Освен това, те се прекъсват, ако един гражданин не започва с трудовите отношения. Паузата в тази ситуация е 6 месеца.

Ако след този период на заетост не се случи, след това автоматично се извършва от разширяването на обезщетения за безработица. И през следващите 6 месеца, гражданите отново ще получи минимално плащане.

Колко е максималният срок на плащане? обезщетения за безработица в минимален размер за общо 12 месеца се изчислява. И нищо повече. След това, ако не е имало работа, няма пари от държавата за състоянието на безработните не трябва да чакаме.

За по-рано на работа

Казано е, че гражданите не винаги могат да кандидатстват за помощ от страна на правителството за липсата на заетост за същите периоди. Крайният срок за изплащане на обезщетения за безработица, като същевременно намали или след нормалното прекратяване на трудовото правоотношение ще бъде различен от случаите на първичен заетостта.

Работата е там, че в тази ситуация, материална подкрепа трае общо за много по-дълго, отколкото в предишния случай. През първата година на гражданите, които са се пенсионирали, а сега искат да се върне на работа, получава обезщетение, изразен като определен процент от средната работна заплата. А какво да кажем след една година безработицата?

Плащането на тези хора не спират. Какво определя това по заповед? Условия за изплащане на обезщетения за безработица в този случай са автоматично се увеличава с още 12 месеца. Само граждани не трябва да прехвърля процент от средната работна заплата Минималната сума за плащане. През 2016 г., както беше казано, те са 850 рубли.

Основанията за плащания при прекратяване на

обезщетения за безработица удължаване на сроковете за плащане са ясни. Това изисква за лечение на определена категория лица. И тогава там е автоматично разширяване. Гражданите трябва да знаят, че са налице някои от причините, които ще позволят на държавата не плаща надбавка за безработни. Когато е възможно това? В следните случаи:

1. Избирателната активност в центъра на заетостта в състояние на опиянение.
2. Отказ да учат или услуга в общността, докато в статута на безработен в продължение на 3 месеца.
3. Ако гражданин отказва да предложи 2 свободни работни места.
4. Ако уволнението или доброволно прекратяване на проучване, за които лицето е било изпратено от центъра на заетостта.
5. Когато ние говорим за работника или служителя, който бе уволнен от бившия си работно място за нарушението.
6. Ако човек не се появи за регистрация без основателна причина.

Трябва да се отбележи, че за периода на спиране на изплащането на обезщетение за безработица, не може да надвишава 3 месеца. Ограниченията, включени в периода на плащане. Така че, ако гражданин има право да се натрупват средства за безработни му статус, а след това да го те няма да са 12, а 9 месеца.

пълно спиране

Сега е ясно, как изчисляването на разширението на обезщетение за безработица на срока на плащане и колко той е в пълно. В някои ситуации, тя осигурява за пълното прекратяване на финансовата подкрепа. Но когато това е възможно?

Сред най-често срещаните случаи и законодателството залегнало могат да бъдат разграничени следните ситуации:

• наемане на работа на граждани;
• краен срок за плащане;
• измама при получаване на обезщетения;
• Учейки се от центъра на заетост на стипендията;
• гражданин се движат да се преместят в друга държава;
• с криминално досие;
• ако е имало заличаване на регистрация с центъра на заетостта по искане на получателя;
• смърт на гражданин;
• назначаването на пенсията на лицето.

Как да се регистрирате

Как да получите безработни? Това ще изисква да търсят помощ в центъра на заетостта. Такива организации съществуват във всеки град. Той е тук, че назначаването на обезщетението за безработица.

За да получите пари от държавата в определени размери, трябва да бъдат регистрирани. Това ще изисква следните документи:

• лична карта;
• декларация за регистрация;
• банкови детайли за парите;
• отчет за доходите от миналата работното място;
• трудов стаж (ако има такива);
• документи, които потвърждават отсъствието на назначен пенсия.