Социометрични изследвания техника: автора, теоретичната основа, характеристики, процедура за

Всеки човек, индивидът е част от системата на обществените отношения. Хората по своята същност не могат да оцелеят сами, така че заедно в групи. Често те имат конфликт на интереси, положението на отхвърляне, изключване, както и други въпроси, които могат да попречат на производствена дейност. Социометрични метод в социологията е ефективно средство за идентифициране на такива проблеми. Той е многократно тествани, а с него и бързо, можете да зададете съществуващите връзки и да им даде описание. Социометрични метод за JL Moreno създаден. - американски учен, изследовател на природата на група човешки отношения.

Определяне на социометрични метода

Има няколко подхода към определението на понятието. На първо място, социометрични метод е диагностична система емоционални връзки на отношенията или взаимна симпатия между членове на една и съща група. Освен това, в хода на проучването измерва степента на фрагментация, единство на групата, разкри признаци на симпатия, антипатия членове по отношение на органите на Общността (отхвърлени от лидерите на звездите). Воден от лидерите на общественото мнение , създаден в рамките на образуване плета (неформална група) или затворена общност, положително напрежение и дори противоречиви отношения на специфична мотивационна структура. Това означава, че в хода на проучвателната група се взема под внимание не само на качеството, но и количествен аспект на предпочитанията на членовете на групата, идентифицирани по време на теста.

На второ място, социометрични метод на разследване на индивида представлява и приложните посока, която включва използването и подобряването на специални инструменти за решаването на практически проблеми.

Произход и развитие на социометрични експеримент

Социометрични метод е създаден през 30-те години. XX век. Американската психиатър и социолог Джон. Л. Морено, тя също така въведе концепцията за "социометрия", което се отнася до измерването на динамиката на междуличностните отношения между членове на една и съща група. Според автора, същността на социометрия е да се проучи вътрешната структура на социални групи, които могат да бъдат сравнени с ядрената естеството на атома или физиологична клетъчна структура. Теоретични основи социометрични метод се основава на факта, че всяка страна на социалния живот - политически, икономически - е лесно да се обясни състоянието на емоционалните отношения между физически лица. По-специално, тя може да се изразява в проява на не обича хората и харесвам един на друг. Това означава, че авторът на социометрични метод смята, че промяната в психологическите отношения в малки групи, пряко се отразява на цялата социална система. Към днешна дата, този метод има много модификации.

Български социолог Л. Desev идентифицира три области на научни изследвания, в които се използват социометрични методи:

• Динамичен или "революционно" Социометрия, което е предмет на изследвания група в етап (J. L. Moreno и други).
• Диагностика Социометрия че класифицира социални групи (Chapin Е., J. Н. Criswell, М. L. Nortuey, J. A. Lundberg, Е. Borgardus и др.).
• Математически Социометрия (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz и др.).

Съветски психолози са направени голям принос за въвеждането на този метод, стомана I. P. Волков, Y. L. Kolominsky, Е. S. Кузмин, A. V. и др отрови.

Според Ya. Л. Kolominskogo, психологическа основа за изучаването на взаимоотношенията действия, знаейки, че желанието на един човек към друг се дължи на желанието да бъде по-близо до обекта привързаност. Докато изразяването с думи трябва да бъдат признати като важен показател за реалното не е само разбиране, но като цяло присъствието на човек се нуждае.

Стойността на метода и приложения

Социометрични метод за изследване на малки групи и колективи, използвани от социолози и психолози в училищата, университетите, предприятията и организациите, спортни екипи, както и други сдружения на хора за диагностициране на междуличностните отношения. Например, най-важните резултати от проучването са в установяването на психологически и емоционални космически кораби съвместимост екипажи, антарктически експедиции.

Социометрични метод групово проучване, според А. В. Petrovskogo, е един от малкото методи за анализ на междуличностните отношения в малка група, които често са скрити. На сегашния етап на научно и социално-психологически изследвания проявява творчество, насочени към изучаване на предмет нови трикове. В последващото развитие на такива методи и тяхното използване в комбинация с други техники за значително повишаване на способността психологията в анализа на малки групи. Не подценявайте ролята на една малка група от обществото. Тя се натрупва обществените отношения като цяло и да ги превъплъти в междуфирмената. Това знание съдържа важен елемент на социалното управление, изградена от научна гледна точка.

Характеристики на метода социометрични

този вид изследвания позволява да се подобрят отношенията във всяка група. Но в същото време - това не е точно радикална метод за решаване на вътрешните проблеми на групата, така че по-често, отколкото трябва да бъде не търси в антипатии или симпатиите на членовете на групата, един до друг, но в по-дълбоките източници.

Социометрични метод за изследвания, се провежда под формата на декларация за косвени въпроси, в отговор на което ответникът прави изборът на конкретните членове на неговата група, която той предпочита да другият в определена ситуация.

Варианти индивид или група от тестове. Това зависи от възрастта на темите и съдържанието на поставените задачи. Но като правило, тя се използва по-често под формата на група проучване.

Във всеки случай, социометрични метод в групата за проучване позволява да настроите динамиката на междугрупови отношения в краткосрочен план с цел впоследствие да се прилагат резултатите за да групи преструктуриране за укрепване на тяхното сближаване и ефективността на сътрудничеството.

Получаване на изследването

Социометрични метод при осъществяването на не изисква много усилия и време. Инструменти за изследването са проучването на форма социометрични, списък на членовете на групата, sotsiomatritsa. Изследване може да бъде подложен на група лица от всички възрасти, от предучилищна възраст до старши. Социометрични деца в предучилищна възраст изследователски метод може да се прилага най-рано през тази възраст, децата получават първия си опит за комуникация и взаимодействие. Критерии за избор социометрични са в основата на проблемите, за да бъде решен в рамките на проучване и възраст, професионален или други характеристики на изследваната група. Критерият е, като правило, определен вид дейност, както и за извършване на такава, индивидът е длъжен да направи избор, това е, за да отхвърли един или повече членове на групата. Това е един конкретен въпрос от списъка. Положението избор в изследването не трябва да се ограничава. Добре дошли, ако приложимите критерии ще се интересуват от служител: те трябва да се опише конкретна ситуация. Според съдържанието на критериите за изпитване са разделени на формално и неформално. С помощта на първия вид, че е възможно да се променят отношенията да работят заедно в името на изпълнение, което е създадено от групата. Друга група от критерии се използва за проучване на емоционални и лични взаимоотношения, които не са свързани с съвместната дейност и постигането на една обща цел, например, при избора на спътник за свободното време. В методическа литература, те също са посочени като производство и непроизводствена. Критерии също отделя чрез мотивите на ориентацията на положителния ( "Кои са членовете на групата, която искате да работите?") Или отрицателен ( "Кои са членовете на групата няма да искат да работят?"). Социометрични метод предполага, че въпросникът, който съдържа инструкции и списък с критерии, установени след тяхното формулиране и избор.

Списъкът с въпроси са адаптирани към характеристиките на изследваната група.

Предварителната фаза на проучването

Социометрични метод на научните изследвания се осъществява по открит начин, така че преди началото на изследването трябва да се възложи на група. Този предварителен етап има за цел да обясни на групата значението на проучването посоча значението на резултатите за самата група, за да ти кажа колко трябва да изпълняват задачи с внимание. В края на брифинга, че е важно да се подчертае, че всички отговори на членовете на групата ще се пазят в тайна.

Очаквано съдържание на инструкция

текстови указания могат да имат следното съдържание: "Защото не са били запознати с друг, след формирането на групата ви може да не бъдат взети под внимание абсолютно всички ваши желания. В момента отношенията формира по определен начин. По отношение на целта на изследването, резултатите ще бъдат от полза да се вземе предвид вашето лидерство в организацията на колективни дейности в бъдеще. В тази връзка, Ви молим да бъде много честен, давайки отговори. Организатори изследвания дават увереност, че индивидуалните отговори ще се пазят в тайна. "

Социометрични изследователски метод: процедурата на

Има определени критерии по отношение на силата на изследваната група. Брой на членовете на групата, които се водят от социометрични метода, трябва да бъде 3-25 души. Въпреки това, той маркира примери за научни изследвания, което позволява активиране на до 40 души. Социометрични метод за изследване на междуличностните отношения в групата (на работното място) е позволено да се прилага при условие, че професионалния опит е повече от шест месеца. Важна част от подготовката е да се установи отношения на доверие с атмосфера група. В противен случай, недоверието на експериментатора, подозрението, че отговорите на въпросите, могат да се използват във вреда на ответника, може да доведе до неизпълнение на задачи или да даде неверни отговори. В основата на изследването е проведено от лице, във връзка с персонала: програма за управление или лице в рамките на групата. В противен случай, резултатите няма да са точни. Важно е да се спомене невалидна варианти за реакция, които могат да бъдат използвани. Например, ответникът е неудобно да напусне списък с други членове на групата при направена положителна избор, така че той може, като се ръководи от този мотив, за да се каже, че "избира всички". В тази връзка, авторите и последователите социометрични теория прибягва до частично се опитва да се промени процедурата за гласуване. По този начин, вместо на безплатен номер група от изпълнения определят членовете на анкетираните биха могли да създадат строго ограничен брой от тях. Най-често тя е три, най-малко четири или пет. Такова правило се нарича "изборен граница" или "социометрични ограничение". Това намалява вероятността от аварии, улеснява задачата на обработка и интерпретация на информацията прави участниците в проучването адекватна и внимателен подход към отговорите.

Когато тези препарати се извършват, процедурата започва проучването. В социометрични метод на научните изследвания трябва да вземе всеки член на групата участват. Пациентите записваха имената на членовете на групата, които са избрани от тях за конкретен критерий, както и техните данни показват във въпросника. По този начин, изследването не може да бъде анонимен, тъй като в тези условия е възможно да се установи връзката между членовете на екипа. В проучването, организаторът е длъжен да гарантира, че анкетираните не общуват помежду си редовно, за да ви напомня, че трябва да отговорите на всички въпроси. Няма нужда да се бърза теми в отговаряне на въпроси.

Въпреки това, ако има списък пред тях с членовете на групата, може да позволи на визуален контакт. За допълнително удобство, както и имената на неточности липсват можете да пишете на дъската.

Валидни методи за подбор:

• Ограничаването на размера на избор за 3-5.
• Пълна свобода на избора, което означава, че ответникът има право да уточни повече имена както намери за добре.
• Класиране членове на групата, в зависимост от предложените критерии.

Първият метод е по-предпочитан, но от гледна точка на удобство и лекота в последващата обработка на резултатите. Третият - от гледна точка на доверието и надеждността на резултатите. метод за класиране премахва стреса, които могат да възникнат при избора на членове на групата на отрицателни характеристики.

След социометрични анкета карти са пълни, те са събрани от членовете на групата и да започне математическа рутина. Най-лесният начин да се определи количествено резултатите за преработка на изследването са графични, таблични и indeksologichesky.

обработка и интерпретация на резултатите Изпълнения

В проучването, една от целите действа определи социометрични статус на индивида в групата. Това се отнася за имуществото на физическото лице да заема определена позиция в структурата под внимание (локус), който е един конкретен начин корелира с други членове на екипа.

• Изготвяне sotsiomatritsy. Това е таблица, в която са вписани резултатите от проучването, а именно положителни и отрицателни решения, които са направени от членовете на групата за проучване. Тя се основава на този принцип: хоризонтални редове и вертикални колони имат еднакъв брой и номерация на броя на членовете на групата, тоест, по такъв начин, определен, някой, който избира.

В зависимост от критериите за подбор на индивидуална и обща матрица могат да се изграждат, показваща изборите по няколко критерия. Във всеки случай, пълната картина на отношенията в групата може да осигури sotsiomatritsy анализ за всеки критерий.

Кръгът контури взаимно избори, ако реципрочност не е пълна, полукръга. Или колона и ред пресичане на марката "плюс" в случай на положителна селекция, или "минус", ако тя е отрицателна. Ако изборът не се случи, след това пуснати 0.

Основното предимство на матрицата е възможност да представят резултатите в цифрова форма. Това ще позволи на резултата, за да се класира получените и хвърли избиране на членове на групата в брой, за да се определи реда на влиянията в групата.

Брой входящи избори се наричат социометрични групи статуси, които могат да се сравнят с теоретично е възможно броят на избори. Например, група се състои от 11 души, броят на възможните решения е равно на 9, следователно, 99 - броя на теоретично възможни избори.

Въпреки това, като цяло картината не е толкова много, че стойността на броя на избор, като всеки участник задоволство от позицията си в рамките на групата. Благодарение на данните, може да се изчисли коефициент на удовлетворение на раздели броят на взаимни положителни избор на индивида. Например, ако един член на групата се стреми да общува с три конкретни хора, но никой от тях не го взе в проучването, процентът на удовлетворение на KU = 0 3 = 0. Това означава, че ответникът се опитва да не общуват с онези, който би бил подходящ.

• Индексът на група сближаване. Това социометрични параметър се изчислява, като реципрочен на избори за общия брой на възможно група. Ако получената стойност е в диапазона от 0.6-0.7, това е добър показател за единство на групата. Това означава, че социометрични метод в групата за проучване позволява да зададете състоянието на вътрешно-групови отношения в краткосрочен план с цел впоследствие да се прилагат резултатите за да групи преструктуриране за укрепване на тяхното сближаване и ефективността на сътрудничеството.
• Сграда Социограма. Използването sotsiomatritsu може да изгради Социограма, това е да се направи ясно представяне на социометрия като "целева схема". Това е един вид допълнение към таблицата се доближава до тълкуването на данните.

Всеки кръг в Социограма ще има своята стойност:

1. Вътрешен кръг ще се нарича Star зона, което означава, че групата на избрани хора, които са били идентифицирани лидери, които получават абсолютно мнозинство от положителни възможности за избор.
2. Втори кръг или предпочитана зона, ще бъдат членове на групата, който вкара броя на предпочитанията над средното ниво.
3. Третият кръг се нарича пренебрегвана област. Тя получава лицата, получили по-малко от средната сума на една група от възможности за избор.
4. Четвъртият кръг е затворен т.нар изолирани. Сред тях са членове на групата, които не получават никакви точки.

С помощта на Социограма да получите визуална представа за съществуването на групи в общността, както и естеството на връзката между тях (контакти, съчувствие). Те се формират от физически лица, свързани помежду си и се стремят към избора на всеки друг. Често социометрични метод разкрива положителните групи, състоящи се от 2-3 члена, по-рядко от 4 или повече души. Възможно е да се види ясен начин за плосък Социограма, което показва, групи от хора, които са избрали помежду си взаимно, както и съществуващите връзки между тях.

Третото изпълнение ще бъде отделен Социограма. Насочени или произволно избрани член на екипа е представена в системата на отношения, установени в хода на проучването. При формирането на Социограма ulovnymi ръководи от следната нотация: мъжки човек изобразен като триъгълник с номер, съответстващ на определен човек, а лицето на жената - в кръга.

Обявяване на резултатите от научните изследвания и практически препоръки

След приключване на обработката на получените данни, списък с препоръки за коригиране на поведението и отношенията между членовете на екипа. Резултатите са докладвани на командващ персонал и групата. Като се вземат предвид тези плащания и други форми на анализ взема решение за промяна на състава на екипа, управителят или прехвърлянето на определени членове на други групи. По този начин, социометрични метод в изследваната група не може да отстраните само проблемите в отношенията, но и да се разработят практически препоръки за една система, която може да се засили отбора, като по този начин подобряване на производителността.

Въпреки ефективността и достъпността, който в момента Социометрия като метод не се използва широко в руската психологическа практика.