Средствата за работна заплата

Заплатите фонд - това е сумата на парите (в брой), който е предназначен за покриване на резултатите от работата на служителите. Сред членовете му са:

- начислени търговско дружество количества възнаграждение за отработените времето, както и допълнителни такси и допълнителни такси и стимулиране на компенсаторен характер, които, направени поради условията на труд и на режима на работния ден;

- Изплащане на начислените неотработени часове за;

- еднократна сума обезщетение стимул характер;

- изплащане на редовен характер на разходите за гориво, настаняване, храна.

фонд работна заплата по отношение на обезщетението за отработените часове включват:

- парични средства, начислени заплати и тарифните ставки, както и нива на парче знака;

- стойността на стоките, издадени като заплащане в натура;

- компенсации и премии, както и редовен периодичен характер (независимо изплащане източник);

- бонуси и квоти на заплати за извършване на каталитична функция (за подравняване, професионални умения и т.н.);

- допълнителни такси, които са свързани с рискови или опасни условия на труд, както и работата през нощта или извънреден труд;

- зареждане за отработеното време служители не са включени в списъка за структурата, и на непълно работно време.

фонд работна заплата по отношение на парични суми, натрупани в продължение на недовършени часовник включва:

- платени човекодни включени в допълнителния (по закон или колективен трудов договор) и последователни празнични дни ;

- начисляване на паричните потоци за периода на обучение и преквалификация;

- възнаграждение за неотработени часове през работния ден;

- плащане в брой на работниците и служителите, които участват в изпълнението на социални или публични задължения;

- заплащане на преференциални часовник юноши;

- сумата на паричните средства, които компанията начислява своите служители, принудени от решението на администрацията, или в резултат на прекъсването на работа на непълно работно време работен ден.

фонд работна заплата в част от характера на стимула за еднократна сума включва:

- награда еднократно;

- в брой допълнителни ползи, натрупани по време на отпуск;

- обезщетение въз основа на годишната работна ръка;

- обезщетение за неизползвани отпуски;

- награди за старшинство;

- количеството на свободните акции, издадени на служители и други.

Заплатите фонд в част плащане за жилищни разходи, горивата и храните е съставени и парични еквиваленти:

- храна, безплатно или на цени, които са с отстъпка;

- предоставяне на безплатни жилища и комуналните услуги, или платени суми за тях;

- безплатно гориво.

Изчисляване на сумата, която е фонд работна заплата, направени през отчетния месец, тримесечие или година. Стойността на тези параметри е от съществено значение за:

- определянето на разходите на предприятието и заплатите на ресурси;

- изготвяне на сметките на SNA на доходи;

- определяне на метода за разпределение на помощта на величината на брутния вътрешен продукт.

Познаването на сума, равна на фонд работна заплата, може да се определи размера на средната работна заплата на предприятия, организации, индустрии, и по принцип цялата икономическа структура.

Размерът на обезщетението за служители на търговско дружество, се взема предвид, в зависимост от тяхната категория. Структурата на разходите за заплати, варира за отделните групи персонал като цяло. Резултатите от икономическия анализ показва разлика и категоризирани в различни сектори на икономиката. Познаването на структурата на фонд работна заплата е предпоставка за разработването на стратегии в областта на възнагражденията и колективни споразумения между организации и служители.