UST - това е ... счетоводни, вноски, публикации, такси, лихви и изчисляване на UST

Unified социален данък (UST) - това е сериозна иновация в данъчната система. Той може да бъде заместител на действащ преди данъци, които са получили три държавни извънбюджетни социални фондове. Преди въвеждането на Единната социално данъкоплатците са длъжни да образуват отделни доклади бяха предоставени във всяка една от тези средства, както и да се направи навременните плащания по условията на съответния фонд.

Историята на възникването на UST

Идеята за въвеждането на единен социален данък (UST), която ще обхване всички премии водят началото си от 1998 г., когато Държавната данъчна служба е предложила да се създаде единна данъчно облагане база чрез прехвърляне на всички функции на счетоводството и контрола на един отдел. Въпреки това, в тези години, този план остана недовършена, така че трябваше да бъдат замразени. 2 години по-късно той прие втората част от Данъчния кодекс, както и федерален закон от 05.09.2000 г. От 01.01.2001 г. е спечелила нова процедура за изчисляване и изплащане на вноските за социалните извънбюджетните фондове на Руската федерация. Глава 24 ч. 2-членки относно въвеждането на единен социален данък. Данък за пенсионния фонд, както и данъци, за Фонда за социално осигуряване и задължително здравно осигуряване фондове бяха консолидирани като част от единна социално данък, да се мобилизират средства за прилагането на правата на гражданите на пенсии и социално осигуряване, както и подходящи медицински грижи. В допълнение към това е създаден определен ред на вноски за задължително социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания.

UST: естеството и характеристиките на

Преходът към пазарна икономика в Русия бе белязан от драматични промени във финансовата система, тъй като бюджетните средства стават изключен от националния бюджет система. Благодарение на бюджетния дефицит, инфлацията, спадът в производството, ръст на непредвидени разходи и други обстоятелства, на формирането на извънбюджетните фондове е един от най-важните елементи в механизмите за подновяване на дейността на социалните услуги на институции. Както бе споменато по-рано, на единния социален данък бе въведен след влизането в сила на втората част от Данъчния кодекс. Като цяло, единен социален данък - данък за цел да замени всички застрахователни премии в посочените по-горе средства, но без вноските за осигуряване срещу трудови злополуки и професионални болести, които трябва да бъдат платени, независимо от Уст.

През 2010 г. Уст е била отменена и заменена му дойде на премиите, които, обаче, не е много по-различна от предишната. Значителни различия между Уст и застрахователните премии стават самото плащане на данъци: преди гражданите са били платени през данъчната служба, но с появата на застрахователни премии са започнали да плащат данъци за извънбюджетни фондове. В допълнение, има някои промени в данъчните ставки. Въпреки това, от 1 януари през 2014 г. бе направено предложение да се върне към старата схема на UST, която управлява до 2010 г.

Обект на облагане

За данъкоплатците първата група от обекти на облагане са всички начислени обезщетения, както и възнаграждения, бонуси и други приходи, включително изплащането на граждански договори, авторски права и лицензионни споразумения, и най-накрая, плащане, предназначени за предоставяне на финансова помощ. Заслужава да се отбележи един интересен факт, че всички по-горе доходите не може да подлежи на данъчно облагане, ако те са изплатени на печалбите, които се останалите по сметката на организацията.

За предприемачите данъчни обекти са всички печалби, те ще получат от техния бизнес / професионална дейност, но минус разходите, свързани с техния добив.

И накрая да кажа, че обектите на данъчно облагане не се включват разнообразие от ползи, чийто предмет - преминаването на правото на собственост или прехвърляне на временното ползване на имота. Например, тези споразумения могат да бъдат договор "покупко-продажба" и споразумението за отдаване под наем.

Данъчната основа за единен социален данък

Въз основа на набор от обекти на данъчното законодателство, форми и данъчна основа. За работодателите, тя се определя от:

• всевъзможни награди и плащания, направени в съответствие с трудовото законодателство;
• изплащане на граждански договори;
• доходи от договори за авторското право и лицензиране;
• различни плащания за предоставяне на финансова помощ и други безвъзмездно получени плащания.

При определяне на данъчната основа, отчитат всички приходи, които са по някакъв начин се натрупват работниците от своите работодатели в брой или в натура, както и под прикритието на социални, материални и други облаги, нетно от дохода не подлежи на данъчно облагане, които ще бъдат обсъдени по-късно. Когато зареждане Уст данъкоплатците, работодателите са задължени да се определи данъчната основа за всеки служител поотделно в рамките на данъчния период. Данъчната основа на бизнеса - е обобщена сума на доход, който се облага с данъци, и е получено от тях за данъчния период, с изключение на елементи, които не са свързани с тяхното отстраняване. Работниците са получили доход в натура (стоки и услуги) трябва да се разглежда като част от облагаемия доход, въз основа на тяхната стойност / разходи, които са определени от чл. 40 от Данъчния кодекс, като се започне от най-пазарни курсове и цени.

Плащанията не са включени в данъчната основа

Те включват следното:

• държавни помощи;
• скъсване пакет;
• пътни разходи;
• обезщетение за увреждане на здравето;
• компенсация за използването на личните вещи на работниците и служителите;
• всички видове компенсации на спортисти;
• други видове компенсации;
• предоставяне на безплатна храна;
• доходите, получени от членовете на икономиката на селянин;
• възстановяване на разходите за професионално развитие на работещите;
• вноски за задължително / доброволно осигуряване на работниците;
• материални плащания за държавни служители;
• еднократно плащане на материала;
• безплатно предоставяне на жилища;
• Членовете на доходите на племенни общности от малкото народи на Севера;
• други плащания, създаден чл. 237 от Данъчния кодекс.

платци

Платците UST ще действа същите като тези, които плащат вноски за социални фондове. Говорейки по същество, сега има само две групи данъкоплатци, където първите са служители, организации, търговци и юридически лица, които имат правоспособност, а вторият - самостоятелно заети лица гражданите (адвокати, нотариуси, племенни общности няколко души от Севера, занимаващи се с традиционен земеделие и други).

Ако данъкоплатците принадлежат към двете категории, те след това плащат данъци на две основания. Например, отделен предприемач, който използва наемен труд, трябва да плати UST, получени от приходите от стопанска дейност, както и натрупаните плащания към своите работници. Нотариуси, детективи и охранители, които са ангажирани в частна практика, не принадлежи към един клас на данъкоплатците на основание, че те вече са включени в групата на "индивидуални предприемачи", което е залегнало ал. 2, чл. 11 от Данъчния кодекс.

UST процент през 2013 г. и през 2014 г.

В Русия има постепенно увеличение на данъчната тежест, която е причинена от "застаряването на нацията", а по-късно спад в броя на дееспособно и работещи граждани. Разбира се, по-старото поколение трябва да се лекува и редовно плащат пенсиите на тези хора. Сега най-малките премиите, изплатени индивидуални предприемачи и други самостоятелно заети граждани. Те плащат фиксирана премия, която е значително по-нисък от "средния" служителите, които работят за някой друг. Що се отнася до интереса на премиите (UST), а след това през 2013 г. те са в размер на 30% от заплатата. В допълнение към това, тъй като 2012 е била оттеглена по ставка от 10% за заплати, които надвишават 512,000 рубли, 568 000 - през 2013 г. и се очаква да заплати по-високи от 624 000 през 2014 г. UST през 2014 г. очаквано се повиши до 34% , Поради рязкото покачване на лихвените проценти през 2010 г., които са се увеличили с 8% (от 26% на 34%), най-малките предприятия са преминали "в сянката", тъй като не са в състояние да се движи като значителна тежест за бизнеса си.

Как да се изчисли UST?

Изчисление на UST през 2014 г. с помощта на следния алгоритъм:

1. Първо, трябва да се определи данъчната основа, която е сумата от доходите на лицето. Тя може да бъде получена от него, тъй като заплатите (т.е. по трудови договори), или под прикритието на други неуредени плащания по договори за гражданското право: авторски възнаграждения, награда от работа и така нататък. Плюс това, платците на единна данъчна Закона за социалното и организации и отделни предприемачи, които използват наемен труд.

2. Следващата стъпка е определяне на данъчната ставка. Тя има регресивен мащаб, в които по-ниски лихвени проценти, подлежат на по-висок размер. За по-голямата част от данъкоплатците като цяло процент от 30% (за доходи от 1 до 624 000 рубли): Уст удръжки на Пенсионния фонд на Русия - 22%, фондът на задължителната медицинска застраховка - 5,1%, фондът на социалното осигуряване - 2.9%. С течение на максимално допустимите стойности (624 000) ще се проведе 10%.

3. Сравнете вашата заплата с желаната група (<624 000 <) и просто да се размножават си количество с определен процент. Това е всичко, вашият индивидуален изчисляване на UST свърши.

фискалните периоди

Данъчният период е една календарна година. Така за първата група, има данъкоплатците периоди (четвърт, 6 и 9 месеца). За втората група няма такива периоди. В края на данъчния период, данъкоплатците трябва да подадете данъчна декларация.

Типична инсталация за зареждане UST

UST. Публикуване на неговия изискуем

данъчни облекчения

Според руски данъчен закон, той установява, че от освободени от данъци (за да отмените ESN през 2010 г.), на следния организации и физически лица:

1. Организации, които се полагат UST не приспадат от сумите на плащанията и други награди, които през данъчния период, не надвишава 100 хиляди рубли за всеки физическо лице, което е забранено I, II или III група.
   
   
2. Предишна принцип се прилага за следните категории данъкоплатци:
   • По отношение на обществените организации на хора с увреждания (Telo). В тази категория на данъци не се провежда, ако участниците са били най-малко 80% от хората с увреждания и техните законни представители. Приложете го към техните регионални офиси.
   • За обекти, в които уставния капитал, образуван от депозити (GAA), която е средният брой на [увреждания] е не по-малко от 50%. Плюс това, делът на заплатите трябва да е на нивото на не по-малко от 25%.
   • Организациите, които са създадени с цел да се постигне социални цели, сред които помагат на хората с увреждания, деца с увреждания и техните родители. Трябва да се отбележи, че собствениците на имота в същото време трябва да бъдат само на RDN.
     
     
3. Отделните фирми и адвокати, които имат статут на инвалиди I, II или III група. Приходи от дейността си / професионална дейност също не трябва да надвишава 100 хиляди рубли през данъчния период.

Сега нисколихвени UST (застрахователни премии) също присъства. . Например, в 2 013 грама преференциално процент е 20% - ЗФР FSS - 0%, HIF - 0%.

ОБЩА връщане към UST

За много хора, информацията за връщането не изглежда изненадващо, тъй като UST - е важен компонент на данъчната система в 2000-та година. Повечето експерти се позовават на факта, че основната причина да се върне в UST е фактът, че замяната на осигурителни вноски Уст, мащабът на което се е променило в полза на по-регресивна и увеличаване на размера на задължителните вноски от 26% до 34% от работната заплата (фонд работна заплата) не е предвидено баланса на пенсионната система, а само е довело до увеличаване на данъчната тежест и различните административни усложнения. От това можем да заключим, стигна до заключението, че връщането към Уст вероятно ще бъде посрещнато положително от бизнеса (особено малките), и системата ще отговарят както на държавата и бизнеса. През 2010-13. всички предприемачи са принудени да се прилага за три (!) на тялото, което от своя страна увеличава разходите за правене на счетоводство.

Страната също не е от полза да се включи увеличен държавни служители държавни, което го прави трудно да се контролира финансовата дейност на предприемачите. В допълнение, ние вече споменахме, и че поради рязкото поскъпване на цените на много малки фирми се "в сянката". Така че, докато прогнозира само положителни промени. От друга страна, през 2014 г. процентът се увеличава sotsplatezhey защото ESN в момента е 34% (нормален) и 26% (гратисен), която не е много по-угодно на бизнеса.

заключение

Той е бил доста дълъг период от време, за да UST системата за данъчно облагане е станал познат и разбираем за всички данъкоплатци. В същото време, трябва да се отбележи, че някои разпоредби на Данъчния кодекс изискват допълнителни модификации и разяснения. Отмяна на ESN не се е отразило твърде неблагоприятно върху данъчната система, но изпълнението и практиката на застрахователните премии не донесе никакво подобрение, укрепване на данъчната тежест. Днешните цени ESN представляват съответно 34% и 26% за по-голямата част наредителя и получателя, съответно, което не е много лоялен към предприемачи. Все пак трябва да се отбележи, че Уст - добра алтернатива на застрахователни премии, което може да подобри данъчната ситуация в страната.