Бизнес млади предприемачи в Русия. Възраст - конкурентно предимство

В решаващия момент, когато минусите на заетостта надвишават действителните и вероятни плюсовете, всеки ще бъде избор - или да намерят нова работа, или да променя предмета на дейност или започване на собствен бизнес. Вторият вариант е, разбира се съблазнително, защото тя прави снимка, която всеки може да види своя резултат - ". Успех, просперитет, развитие" Но не всички решен този решаващ етап - отваряне на собствен бизнес, които нямат смелостта да някой от знания за това къде трябва да започнем, как и какво да правя.

В тази статия ще, само за какви възможности съществуват за млад бизнес и как те могат да бъдат приложени в нашата страна.

Моят спътник - един млад руски предприемач, при 23, започна свой собствен бизнес и в момента е собственик на 3-годишната компания, работеща в областта на хотелиерството.

Перспективата за "работа за себе си", не всички резултати при отварянето на собствен бизнес. Станислав, разкажете ни за това как да започнете бизнеса си? Какви са предпоставките за неговото начало?

Започнах работа на 16-годишна възраст, на работата ми в продължение на 11 години. На възраст 20-22 г., имам една мисъл за неговия случай, но желанието за започване на бизнес и решението да се сложи всичко на карта - нещата са различни. В 16 години, имах възможност да се направи оценка на плюсовете и минусите на собствен бизнес по примера на семеен бизнес. Но едва сега напълно съзнателно желание, с разбирането на това, което си работата, довели до откриването на собствените си. Дотогава задоволих с ролята на служител, Виждал съм кариерата си в това си качество. Работех и бизнес треньор, както и за дълго време в областта на рекламата в големи компании. И само тогава, когато кризата на 2008 година, аз се намалят заплатите в половината, разбрах, че вече не желае да работи за такава една стотинка от друга. Реших, че тяхната работа ще спечелят най-малко толкова много, така че вече няма да бъде извършена правилно, по мое мнение, управлението на поръчката.

Какви други точки освен намаляване на заплати, не сте доволни като служител на заплата? Как да се избегне повтарянето им в бизнеса си?

Сега смяната на поколенията в бизнеса постепенно започва, има млади предприемачи на пазара. И всеки от нас, които са работили по някое време на наемане, след хранене ситуации, когато не се плащат или задържат заплати, и не позволявайте отидете на почивка и не дават почивка или дори неподходящо управление на поведението по време на работа, ние ще вземем това предвид, за започване на бизнес, знаят по своя собствена опит, тъй като тя не трябва да се държат в главата. И за да се избегне това в собствения си бизнес, който винаги трябва да се вземат под внимание основните неща, внимателен към детайлите. Да, имало прецеденти, когато дори персоналът е бил малък, аз знаех, че утре заплатите ден, но поради непреодолима сила, пари върху него в този момент да не бъде. Ето най-после аз трябваше да отида и да се събере сумата през нощта, за да се вземат заеми или назаем, а на сутринта да плащат заплати, защото моята репутация и репутацията на компанията ми е важно за мен. Но това е по-скоро изолиран случай, а в резултат на заплатата никога никой задържан. За мен, това е по-добре да плащат навреме, може да започне да практикува "задържат само за един ден."  

Фактът, че подкрепата на малкия бизнес в Русия - това е мит, а често пише и говори. Така че можете да разчитате само на себе си. Както беше в твоя случай?

В Европа, бизнес план може да вземе кредит, сериозни пари, които вече се реализира идеята. В Русия това е необходимо или да разполага с начален капитал, или да започне без него, защото никой няма да даде заем. Подпомагане на малък бизнес е популизъм. Можете да получите потребителски кредит, една малка част от огромен интерес от 50-60%. И сега, липсата на начален капитал е необходимо, за да компенсира огромния ентусиазъм и много време, прекарано на работното място, тъй като през първите няколко години, той ще бъде в челните редици на живот, и всички мисли са заети само с нея. бизнес ми и започна: минимум пари и огромно желание за постигане на резултати.

Как избрахте бизнес зоната за вашия бизнес?

Има два начина. На първо място, когато се стигне до решение за започване на бизнес, и седна да мисли "какво ще бъде отворен", а не най-добрият вариант. Идеята е да узреят, да премине определени етапи на разбиране защо и какво трябва да се направи. И разбирам това може да работи само в определени райони. В моя случай семейство работи в хотелиерския бизнес, следователно е имало идея, беше ниша и бизнес търсене. И тези входове, тяхното знание е достатъчно, за да се разбере какво да прави. Оригиналният разбирането на Кухнята на вътрешния, в която ще доведе фирма, това не е важно предимство. Това е много по-добре, отколкото с много пари и не знам къде да ги сложи.

Фирми с иновативна идея или продукт уникална по своя пазар, рядкост. В други случаи, конкуренцията може да бъде сериозен проблем за пазара послушници. Като нов бизнес за привличане на клиенти?

Разбира се, много отдавна е предложен на пазара, ноу-хау не е достатъчно. Но въпросът е, че дейността на стария областта, можете да направите по-добре от конкурентите правят. Какво сфера на дейност в страната ни вземат, почти всяка партида се прави много лошо. Бизнес се прави от хора, които са израснали в Съвета на депутатите, в различна страна с различен манталитет. Това е водачите, които не придават значение на всяка реклама или маркетинг и просто не се смятат за важно такива елементарни неща като надеждност, отговорност, лоялност, гъвкавост. Всичко, което правят е вече на набраздения модел, а в действителност на собствен бизнес може значително да подобри и развие, ако започнем да се следват съвременните тенденции. Така че сега, малка фирма може да пробие неговото управление, чрез неговата връзка с клиенти и към детайла. Търговия на едро се основава главно на човешките отношения. Мениджърите в моята фирма се продават в действителност, неговото добро отношение към хората, с които работят, те знаят проблемите на клиента, те могат да помогнат за решаването им. И след това да започне да функционира бизнес закони: имаме нужда от конкурентни цени, качествени продукти, широка гама, трябва да се реагира бързо и точно на нуждите на клиентите, да бъдат мобилни. Ако сте спечелили репутацията и залог за стабилността и надеждността, в крайна сметка, не веднага, но постепенно, той ще започне да работи за вас.

Характеристиките на областта на бизнеса, в която работите?

Хотел бизнес, както и някои други специфични. На първо място това е конкретни хора, които работят за компании, които доставят в хотела. Има бизнес зони, които не са от интерес за младите хора. Младежки не отива на техническата специалност, инженер в технологията, не е престижно и ниско платени. Доставките в хотели, свързани с текстил, оборудване и технологии. И съответно, тази област не е приток на свежи млади кадри. В нея работят хора на определена възраст. Те работят като свикне с 90-те години, с малки изменения на изминалото десетилетие, и те са правилно лечение на своите клиенти. Те са свикнали да работят по pullbacks, които се използват, за да направят 100-200% надценка, да мотивира конкретно лице, на купувача. В този случай, собственици на бизнес губят пари, губят стабилност, тъй като купувачът работи върху натиск, престава да бъде избран за най-добрите си хотели. Нашата компания има ясна и прозрачна система за ценообразуване, те са публикувани на сайта, те са достъпни в реално време. Ние се грижим за клиента. Да, имаме малък търговия марж, но в това, включително нашия ключ към успеха, тъй като не се вземат единичната операция, а постоянството и стабилността. В ценово отношение клиентът няма значение да купуват от нас или от фабриката, така че ние работим за сметка на търговеца намаления и затова нашите цени са конкурентни, но ние предлагаме широка гама от продукти, комплексно оборудване, което е много важно за хотели. Що се отнася до конкуренцията, аз вярвам в конкурса - това е добра, тя ни кара да се постигне повече. По-младите хора в бизнеса, толкова по конкуренция, по-ниски цени и по-високи качествени продукти.