ЗАО "Магнолия": коментари на персонала

В допълнение към супермаркети, на които ние са станали толкова свикнали, набира популярност и други формат магазини - ". Пазар у дома" на така наречената Той е нещо като кръстоска между голяма търговска мрежа и конвенционалния магазина. Цените в тези места са по-високи, отколкото в големите мрежи за търговия на дребно, както и нивото на обслужване, по-добре в сравнение с традиционните "Съветски храна."

Днес ние ще говорим за точно такава мрежа, "Пазар в къщата." тя "Магнолия" се нарича. Коментари за този магазин служители ще ни помогнат да се научите как да работят тук, тъй като е трудно да се получи, и как в крайна сметка да се чувства просто персонал.

За компанията

Нека започнем с факта, че "Магнолия" - около 150 магазина в цялата Москва и Московска област, които се намират в жилищни райони и в близост до големи жилищни сгради, с цел предоставяне на услуги в близост. Магазини супермаркети са типични мини-формат, като те осигуряват достатъчно широка гама от продукти, но с оглед на спестяване на пространство в съответствие със структурата, няколко пресечен диапазон. И разбира се, ориентацията на магазини фокусирана върху предлагането на храни и стоки от първа необходимост.

Ползи, както се вижда от "Магнолия" Отзивите магазини, мрежата има много. Това, както и факта, че можете да си купите готови пресни ястия в случая, когато няма сили да се подготвят нещо от себе си; и факта, че магазините са отворени денонощно, което означава, че можете да закупите необходимите продукти, дори и в средата на нощта.

Предметът на дейност и работни места

В тази статия ние сме заинтересовани да работят в компанията "Магнолия". Преглед на работниците и служителите - това е, което ще ни помогне да се изясни въпроса. Спомнете си, че "Магнолия" - мрежа от удобство супермаркети. Съответно, работата е същата, както във всички супермаркети, - персонала, който участва в организацията на дружеството; хора, които са наети на работа в залата; готвачи и тези, които работят в кухнята; и защита и касиери. Като временна работа и допълнителни доходи може да се счита заетост в областта на продажбите - тук учениците се провеждат по-често. Що се отнася до други работни места, а след това те блокират промяна е по-малко активни - и да се докаже, че остави за мрежа от магазини за обратна връзка "Магнолия" от страна на персонала.

Въпреки това, по-подробна информация за наличните свободни работни места може да се намери в обявите за работа или на официалния сайт на мрежата. Има също така предоставя информация за изискванията за човек, който иска да си намери работа.

Официална информация за ползите казва, че работата ни в "Магнолия". Обратна връзка от страна на персонала, ние даваме по-късно, но ние се отбележи, какви са плюсовете, които работят в тази компания предлагат организаторите. Това е като: предоставяне на униформи, безплатна храна персонала, възможността да избират магазина, разположени възможно най-близо до мястото на вашето жилище. Също така, тези, които се установява в "Магнолия", бонус карти предлагат отстъпки за покупки, способността да се развива кариерата си, за чуждестранно - да се установят в свободна хостела. И разбира се, тези, които искат да стигнат до офиса, предложи социална защита, стабилни доходи и гаранция, и се интересуват от работа в друга работа (в залата, на касата, организаторите на улицата) - способността да се правят пари, без да натоварва графици и смени, перспективата за увеличението на приходите , Нека се опитаме да анализираме някои от тези отчети, за да се разбере как те са верни и дали същото с тях за прегледи на работниците и служителите на дружеството "Магнолия".

местоположение

Така че, що се отнася до мястото на работа, то това е компанията успяха да се наложат забележително. Тъй като това е доста обширна мрежа от супермаркети, всеки, който иска да се заселят тук, може да се намери в търговско помещение, в близост до резиденцията му. В резултат на това на работника или служителя се опростява въпрос на път за вкъщи и на работното място, както и намаляване на транспортните разходи; Имам повече свободно време. Това определено е плюс, който се гордее всеки магазин "Магнолия". Отзиви персонал показват едно и също нещо - възможност за избор на площадка, в която работите - това е много важно.

Как да кандидатствам?

За да си намеря работа в "Магнолия", както навсякъде другаде, е необходимо да се премине на интервю. Това може да отнеме около един час от времето си - просто трябва да посетите един от центровете за работа с персонала и да чака, докато не се обади. Освен това, ръководството на компанията ще ви задават въпроси за това къде се използва за работа, независимо дали имате някакъв опит за това как ще действа в дадена ситуация, ако си намеря работа в един от магазините на веригата "Магнолия". Обратна връзка от страна на персонала, като цяло, не казвай нищо свръхестествено в това интервю, единственото нещо - някои се оплакват от небрежност от страна на тези, които прекарват цялата процедура, или дори направо безразличие към които дойдоха да си намеря работа. Тези прегледи могат да се намерят доста. Може би себе си, така че са само на няколко консултанти в отдела, отговарящ за персонала, но поради тази причина, че развали мнението за цялата компания. Във всеки случай, при докосване на тази нагласа към себе си, не се притеснявайте, нека остане на съвестта на някой друг. Основното нещо - да се докажат достойно и да покажем най-доброто крило.

Как да платя?

Заплатите са ниски, не може да се нарече - на касата да плати 25 хиляди рубли на месец, в допълнение, има шанс да получи още един 5000 награда, ако ви покажа един пример на стандартните произведения. Някои работа можете да постигнете повече, но също така и на нивото на отговорност, съответно, по-горе. Както беше съобщено специализиран магазин "Магнолия" обратна връзка от служителите, които са работили в бокс офиса, най-важното в този случай - да бъде нащрек. Ако изведнъж дойде да запали недостига на средства, на касата ще бъде отговорен за собствените си. За да избегнете това, винаги трябва да държи под око на купувачите, когато да напусне работното място.

Същото се изисква при работа по други позиции - в екип "Магнолия" е отговорен за всичко, което се случва с компанията собственост. Но любезният персонал се изплащат не само заплата, но и бонуси.

Какво служители и шефове?

За момчетата, които работят в магазина, ревюта, предимно положителни. Просто така се случи - хората лесно могат да намерят общ език с тези, които са с него "в една лодка". Ако си намеря работа в областта на продажбите, ще се срещне тук с такива като теб, млади, активни хора, които търсят работа на непълно работно време. Плюс една и съща позиция по професионалната стълбица - и имате нови спътници, готова да помогне в дадена ситуация.

За властите тук, както навсякъде, са в лошо състояние. Много от коментарите на тези, които са работили в "Магнолия" и продължава кариерата си, в съответствие с несправедливостите от страна на ръководителите на отдели, тяхната нечовешко отношение към подчинените си и, като цяло, нетърпимостта на героите си.

условията на труд

Работа в "Магнолия" магазини (Москва) прави преглед на персонала, наречен трудно поради натоварения график и много отговорности, които се намират в някоя от тях. Ето един пример, подобен на вече споменатите по-горе: човек, седящ на касов апарат, трябва да следват на продукта, тъй като той е отговорен за загубата. Ето защо, на касата, в допълнение към проверките пиърсинг също трябва да изискват защита на посетителите да гледат, а той - да се обърне внимание на посетителите, идващи от търговски етаж, така че те да не научат нищо.

Ако сте приели всяко друго място (например, производство на оформлението на стоките лицето), а след това ситуацията ще бъде подобна. Той трябва да се разпространи определен брой единици в различни отдели, с паралелно необходимостта да не сте забравили за другите функции. В същото време всичко това е доста трудно да се направи, но е необходимо да се поддържа това темпо през цялото време почти целия работен ден. Плюс това, неудобна форма, която осигурява "Магнолия" (обратна връзка от служителите посочено, че тя е унизително).

Но тук се хранят. Служителят може да закупите всеки продукт, в размер на 65 рубли да ядат самостоятелно. Отново онлайн прегледи на компанията се казва, че това е достатъчно за лека закуска, и яде парите е невъзможно.

Отношение към персонала

Важен фактор във всяка фирма е един вид "грижи" за служителя, отношението на човека. От думите на ръководството на компанията, на работника за тях е основната ценност, защото само с помощта на магазина може да се постигне успех. На практика обаче ситуацията е често по-различно.

Не можем да кажем, че във всички магазини на служителя са лоши и не го сложи в нещо, не. Има мнения, че главите на някои отдели или дори мениджърите на магазини помагат в определени ситуации, когато е било по силите им. Човешкото отношението на някои лидери, до известна степен е тук.

Но има и отрицателни отзиви. Например, както в магазините са груби, за да общува с подчинените си, а дори и без никаква причина. Има мнения, че отказват да плащат заплати, когато един служител щеше да подаде оставка. Ръководство Store е намерил формална причина за уволнение на служител без заплащане.

По принцип, както и другаде, няма уникалност. Понякога мрежата "Магнолия" разполага с място за несправедливост и неразбиране сред някои служители, а понякога и обратно - положителни примери за сътрудничество, въз основа на доброта, уважение и разбиране.

предимства

Така че, ние научихме някаква информация за работата на мрежата на пазарите "Магнолия" се основава на обратната връзка и се представя на официалния сайт на компанията. Сега е времето да ги структурира.

На първо място, основното предимство - това е възможно да се печелят. Ако имате нужда от пари и да имат желание за работа - да ни снабди тук, ще даде възможност да се учи, за да се опита и да растат. Това е - определено. Второ - това е удобно географско положение. Благодарение на голяма мрежа от магазини "Магнолия" могат да бъдат намерени почти навсякъде. По пътя няма никакви проблеми.

Различни бонуси като награди или на безплатен обяд за 65 рубли - това със сигурност е хубаво, но не и от съществено значение.

недостатъци

Отрицателните аспекти на работата в "Магнолия", също е: висока степен на отговорност на някои места; не съвсем удобни униформи; възможност за объркване с отдела за персонал и началници.

Без значение колко отрицателни отзиви там, в магазини и огромен брой хора, работещи в този ден. Това означава, че всеки, който се интересува от нея, да намери начин да се адаптират към условията стана. Затова, ако искате да работите - безопасно да опитат да "Магнолия"! На добър час!