Лидерски стилове

Характерни черти на лидерите са изследвани подробно в 20-ти век. Защо един човек може да управлява хората, а другият не? Този въпрос тревожи учените днес. За да се справят с проблема, много обширно проучване е било проведено. Експертите са решили да се идентифицират специфичните поведенчески характеристики на лидери. Въпреки това, резултатите са били смесени.

Това е съвсем естествено, тъй като лидерите са значително по-различни един от друг, както в природата и в стил на управление. След това изследователите помолени различна цел. Те решили да се идентифицират лидерски стилове и техните предимства и недостатъци. Нека разгледаме получените констатации.

Има два основни типа лидерство - авторитарни и демократични. В първия случай, основната характеристика на главата е, че той оказва натиск върху най-долни човешки потребности. Това означава, че лидерът не вярва във възможността за интерес към работата, а ефектът върху подчинените си с пари. В този случай, властта е съсредоточена в ръцете на един човек. Ръководител изисква пълно послушание към подчинените си и безпрекословно изпълнение на поръчките.

лидерски стилове включват и самодържец обратното. Демократическата лидер действа на върха на нуждите на хората. Това означава, че той вярва в естественото любопитство и интерес в работата. Демократическата лидер мотивира един човек да придобие себереализация, предоставя пълен аматьор, подкрепя инициативата на служителите. В този случай, силата в децентрализирана организация.

лидерски стилове също са разделени в две допълнителни категории. Blagosklonno- авторитарен лидер поема цялата главница власт в ръцете си и мотивира служителите при използване на финансови стимули. Въпреки това, в този случай, лидерът дава на своите подчинени, ограничена автономия, както и да им се доверите, за да се направят някои решения.

Налице е също така консултативен стил на ръководство. Лидер взема всички основни стратегически въпроси и техните подчинени оставя решението на тактически проблеми. Мощност в организацията, в този случай, е частично децентрализирана.

Сега, че знаете всички основни стилове лидерство. Всеки един от тях има своите плюсове и минуси. В някои периоди на организацията е идеалното авторитарно ръководство, а някои се нуждаят демокрация.

Такава широка тема, като лидерство и стил на управление би била непълна без разглеждане на въпроса в политиката, защото това е мястото, където основната власт е съсредоточена. Помислете за този въпрос по-подробно. Има и четири вида лидер са разпределени, но техните отличителни черти са по-широки и сложни, отколкото в олицетворение на класификацията на ръководителите на организациите. Това не е изненадващо, тъй като доведе широките маси не може всеки.

Какви са стиловете на политическо лидерство? Помислете за най-напредналите класирането. Лидер знаменосец - е човекът, който преди всичко мотивира хората. Тъй като това би било желателно да се идентифицират, защото тази политика е надарен със способността да привличат и радост. Той е идеален , с които да се увеличи преднината си с милиони.

Лидерът-слуга - човек, който насочва всичките си усилия върху социалните нужди на гражданите. Се ангажира да помага на хората, на практическото му дейност, с реални дела. Тя работи от името на избирателите си, има за цел да открие всичките им нужди.

Лидерът на търговеца - един политик, който знае как правилно да донесе на всички наши стратегически планове и концепции за гражданите. Той убеждава, привлича вниманието, има дарбата предложение.

Лидер огън - е, на първо място, тактиката, които перфектно знае как да се решават конкретни проблеми. Той лесно се справя с "изгаряне" проблеми и неотложните въпроси.