МаркетингМеждународен маркетинг

Маркетинг Team Агенция Лидер: прегледи на персонала

В сектора на услугите, има много работни места, свързани с така наречените "специализиран" работа. тя е най-вече при изпълнение на определени действия на лице, което не разполага с опит и образование в тази област. Красноречив пример за такива работни места може да бъде позицията на подреждането на търговски етаж или супермаркет касата.

Въпреки това, на работа за някой, може да бъде истински спасителен пояс. След като всички супермаркети и магазини разполагат с достатъчно прости, всеки един от тях се нуждае от голям брой работни места, които могат да позволят на лице, можете да получите на него, сигурен живот в трудни времена, в търсене на временни работни места по специалността.

Заетостта в търговските зали

Може би си мислите: Колко хора могат да се вземат, да речем, един супермаркет? В края на краищата, това е само на няколко служители на зала, химическо чистене, охраната и касиери ... Нищо подобно!

Най-голямата сума на извършената работа търговци - хората, отговарящи за пускането на продуктите по рафтовете на магазините в правилната форма и е поставило цена от всеки един от тях. Само на пръв поглед може да изглежда, че това е работа просто и с малък обем, по простата причина, че ние посетите търговски етаж, когато всичко е готово. Ако говорим за това, което всеки от няколко хиляди позиции на стоки поставени върху рафтовете, трябва да се провери, долейте и внимателно правилно - това е очевидна огромно количество работа, която се намира върху плещите на работниците.

Ето защо в магазина има две възможности: или да наемат свои собствени екип от хора, които ще го направят и да ги учат; или като "гости" персонал от аутсорсинг компании от трети страни, които предоставят вече обучени хора, които знаят как да си свършат работата по-бързо. Като се вземат предвид разходите, направени от супермаркета, и в двата случая, повечето от нас да избере точно втория път.

Това ще бъде обсъдено по-подробно в следващия параграф.

Фирми, ангажирани в търсенето на персонал

Ползите от насърчаване на тези компании, които, грубо казано, персоналът седят под наем, се появява в няколко аспекта. На първо място, както вече бе отбелязано, е цената на услугите. Дръжте държавни служители супермаркет по-скъпо от готов да поръчате услуги от специализирани агенции, сътрудничество с голям брой служители. Второ, тези услуги са периодично вземат удобни като се започне от временния характер на работата в тази област. Както е известно, тези дейности са ангажирани студенти и ученици, както и хора, които временно са загубили своята работа. Това означава, че такъв човек ще продължи в продължение на няколко месеца (в най-добрия), а след това ще бъде необходимо да се намери заместник. И това е - допълнителните такси за обучение и подбор.

И накрая, на трето място, фирми за подбор на персонал да изпълняват своите обективни функции по-ефективно, какво може да направи един супермаркет. Това се отнася, например, въпросът за контрола на труда.

Предвид гореизложеното, не е изненадващо, че днешните търговци на дребно често използват услугите на трети компании, които работят с хора. И само един от тях е обект на тази статия - ". Лидер Тим" на компанията, която се нарича Отзиви на персонала там, представени за преглед да се разбере как работят нещата "отвътре".

LeaderTeam- един от лидерите в сегмента

Нека започнем с факта, че тази компания наистина има какво да "похвали". Според информацията на официалния сайт, в него работят близо 20 000 души. Тяхната работа се наблюдава от около 50 офиса в цялата страна, разположени в различни градове. Фирмата работи по голям брой проекти - около 1500; в същото време, общото усещане на "Лидер на Тим" (препратките към които ние даваме) е на 10 години.

Ако го опишете накратко, тогава компанията просто отнема труда наемане, обучение и работа на персонала в търговията на дребно за себе си. Дори лозунга поставен в "заглавието" на сайта, това съответства на "Грижа за вашия. - нашата стомана" По този начин, работа с ръководител на екипа (обратна връзка от служителите , за да потвърдите това), супермаркети го правят много по-лесно за себе си.

За какво точно компанията прави, и които са тук, за да поеме поста - след това в следващия параграф.

Къде мога да отида на работа?

Разбира се, да си намерят работа, с помощта на агенцията (ако се нарече така) може да бъде в супермаркетите. Единственият въпрос е, каква позиция и какви отговорности в работата.

Ако четете мнения на екипа на Лидер, където можете да намерите информация за това, което компанията почти винаги може да си намери работа за всички, които искат да. Това означава, че се разбира, че откритите позиции са на разположение по всяко време, най-важното - да имат желание да работят и да представи автобиографията си към съответните клеми. Там, от своя страна, ще се определи по време на работа, при които идват. За решаването на едни и същи, независимо дали искате да работите в тази позиция или не, в крайна сметка ще.

Посоки свободни работни места за наемане на отворени, тук са няколко. Те са: работа по търговски етаж на касов апарат, в склада, както и участие в екип от специалисти, които се сблъскват с някои специални предизвикателства. Лесно е да се разбере защо, като се има предвид големия брой супермаркети-партньори, компанията винаги има отворени позиции в пъстрите работни места, които не изискват квалификация.

Как да си намеря работа?

Въпреки това, прегледи на маркетингова агенция Ръководител на екипа показва, че за да стигна до тук не е толкова прост. Тя не взема, без първо да се провери на лицето - в противен случай тя ще бъде на риск от сериозно риск за репутацията на компанията. В края на краищата работата е свързана с грижи, отговорност и честност на заявителя - така че дружеството не може да се наеме "хората от улицата".

В тази връзка, в екипа на Лидер (прегледи на персонала го потвърждават) прекарат кандидатите детектор на лъжата тестове. Очевидно е, че това се прави с цел да се премахнат непочтени служители на склада, например. Това е задача, директен маркетинг агенция, защото, съгласно условията на договора с един супермаркет, то е единствено отговорен за незаконните действия на работника.

условията на труд

Анализ как официалната информация от интернет страницата на дружеството и на ръководител на екип се прави преглед на персонала, - Москва, Санкт Петербург, или всеки друг град - можем да кажем, че има толкова много групи от условия, които варират в зависимост от региона, където се намира офиса; и от самата нея. Известно е, че в по-голямата част в агенцията плащането на "бели" заплата на около 25 хиляди рубли за най-често срещаните работа като касиер. Колкото по-висока позиция в йерархията - толкова, а оттам и на равнището на дохода на заетите лица нараства.

Въпреки това, един от московския офис на ръководител на екип персонал, персонал прави преглед на информацията, съдържаща се в "сивите" заплати. Не е известно точно става дума за един конкретен отдел или масово явление в цялата група. Няколко от членовете отбелязаха, че са платили 7 -12 000 рубли официално, след което "отгоре" да плащат допълнително 15-20 хиляди "в плик". За съжаление, определи колко често се случва това явление, не е възможно.

Ползи за заетост

Като цяло, по отношение на ползите, можете да ги наберете номер. В "Лидер Тим" (Русия) прави преглед на служителите на компанията на очевидно "плюс" Работата включва стабилност, относителната наличието на работни места, а в някои случаи - интересна работа, свързана с логистичните процеси. Тази работа наистина може да бъде един добър старт на кариерата, например, за един студент: го научи да общува с хора, решаване на определени проблеми, ще ви позволи да спечелят някои умения за работа.

Друго предимство на работа тук е възможността за "социален асансьор", или по-просто - перспективите, които крие работата в такава голяма и старата компания. Като се започне работа като товарач, можете да разчитате на известно увеличение след известно време. Разбира се, че не изключва възможността за напускане на офиса и си отиват, например, в търговията на дребно с постоянен договор - персонала на супермаркет.

недостатъци работят

Някога тук е положително качество, той е длъжен да бъде отрицателен. Тях, ако се съди от факта, че работата в прегледи на персонала запис ръководителя на екипа, няколко, и те са свързани с колективната форма на заетост и, разбира се, условията на работа. Така да се каже, има три "рискови" зони, които не могат да бъдат щастливи.

На първо място, тук, както и другаде, можете да се сблъскате с неприятни хора в тяхната среда, работата, която се е объркало. Това е нормално, обаче, да го реши в тази компания ще бъде по-лесно - можете просто да отидете в друга позиция, да поиска от властите да прехвърляте в друг отдел, и така нататък.

На второ място, трябва да имате риск от "хит" на "сивите" заплати. Да, в този случай, вие ще платите малко повече, но ако искате да се постига по-висока пенсия в бъдеще - това се препоръчва да се откажат от тази форма на заетост.

На трето място, разбира се, можете да стигнете до работното място с усложнени условия на труд. Например, има няколко мнения, че хората трябваше да се работи като касиер, поради причината, че това е политика на супермаркета. Някои такова ограничение ще изглежда твърде болезнено.

Отзиви кандидати

Въпреки посочените недостатъци, Company ръководител на екипа прегледи на персонала като цяло могат да се опишат като приемливо. Да, някой не е доволен от шефа, някой - едно момиче от счетоводния отдел, които не искат да плащат заплати навреме; за някой, който да работи като мърчандайзер изглежда адски изпитание. Въпреки това, сега компанията има около 20 000 служители, повечето от тях, със сигурност, щастливи и доволни от тяхната работа.

Съвети и трикове

Така че, ако смятате, че биха искали да работят в търговията на дребно (дори и временно) - не се колебайте да се организира в ръководител на екип. Преглед на служители (Санкт Петербург, Москва време, Саратов и всеки друг град, където има офиси на фирмата) показват в общи доста добри условия на труд. Плюс това е една чудесна възможност да изразят себе си и да изгради кариера в търговията на дребно.

Все пак, ако се разбере , че работата не ви харесва - можете или да се опита да прехвърли, или пък се премести в друга фирма. За пример - постоянно работно място в друга супермаркет. В крайна сметка, опитът за, че ще имате.

Желая ти късмет!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bg.birmiss.com. Theme powered by WordPress.