Описание на длъжността заместник-директор Оя: Задължения и правомощия

В рамките на всяка образователна институция разполага със списък на позициите, които са определени йерархично подчинени на главницата. Стандарти, задължения, права и отговорности се определят от списък с правила и разпоредби, одобрен на законодателно равнище.

заместник-обучение

Заместник-директор по темата - човек, който е отговорен за прилагането на правила и норми, както и предприема действия, насочени към осигуряване на тях. Задължения за тази позиция, се определят и регулират от длъжностната характеристика. Тя е изработена въз основа на закони и разпоредби, одобрени на всички нива на управление - от главницата до град изпълнителен комитет.

Ключови въпроси

Според одобрения реда на Министерство на образованието на Руската федерация, заместник. Директор Оя се определя за съответната позиция, тъй като тя се отстранява от само режисьора. По време на ваканция, отпуск по болест или други моменти от задълженията си, могат да бъдат извършени от заместник-директора на учебното дело. функция може да изпълнява някои от преподавателския състав. Този учител трябва да притежава богат опит и специфични умения. Изпълнение на функциите в периода въз основа на заповедта се подготвя от името на принципала.

При съставянето на акта не забравяйте да се спазват всички изисквания на трудовото законодателство.

изискванията за позицията

За да работи по професията, длъжностната характеристика на заместник-директор Оя включва редица изисквания към работника или служителя:

• Заместник-директор Оя е длъжен да има трудов стаж по специалността на преподаване и ръководни длъжности в продължение на най-малко 5 години.
• Образование - непременно по-висока професионална.
• Charm - директно до директора на училището (и функционално и административно).

Описание на длъжността заместник-директор Оя предвижда, че zamu докладва директно на учители, преподаватели от допълнително обучение, а дори и лидерите на класовете. Взаимодействие с тях в длъжен да бъде вярна, учтив. В случай на отказ на елемент предоставя списък на отговорностите, които носи заместник-директор по възпитателната работа с колегите и ръководството на училището.

Чрез директни неговите операции, заместник OIA ръководи от Хартата и подзаконовите актове на региона, от руската конституция и различните закони, правителствени решения, постановления или решения на президента на Руската федерация, дори и на решенията и наредбите на всички нива, които са отговорни за образованието и обучението на студенти, на правилата и разпоредбите на здравето и безопасността, Хартата и местни акта на вторичното образователна институция.

Длъжностните характеристики заместник-директор на училище в Оя, както и други позиции, се съхраняват в училището. В допълнение, правата и задълженията се уреждат от трудовия договор, който е със служителя, дори и постановления и решения, които директорът на училището, както самата длъжностната характеристика.

длъжностни характеристики за заместник-директора на Оя училища се събират директно в училището и се одобряват от директора на учебното заведение. След одобрение провежда периодични прегледи на документа.

Като се има предвид типичните описанията на задължения и права, можете да следите какво съдържание във всички приблизително същата. Описание на длъжността заместник-директор Оя, образец на който може да се види на официалния сайт на Министерството на образованието, винаги съдържа описание на основните функционални изисквания към позиции, правата, задълженията и отговорностите на офицера за докладване.

основни функции

То съдържа описание на работни места на заместник-директор на функция OIA, които не могат да бъдат третирани по различен начин, отколкото да обясни на нормативните и законодателни актове на Руската федерация. Той има списък на всички дестинации.

Основните области, са отговорност на заместник-директора, са:

• Организация в процеса на училищното образование, управлението на този процес, контрола на неговото разработване и прилагане.
• Предоставяне на насоки за всички преподавателския състав на образователните институции в.
• Осигуряване на съответствие с устава, наредби TB учениците и учителите в процеса на обучение.

Тези изисквания съдържат описанието на работни места на заместник-директор Оя. Цялостната ситуация, част от инструкциите, и описва основните задължения на работника или служителя, който работи по тази позиция.

Ключови области на работа

Описание на длъжността заместник-директор Оя, основните направления, от които са регистрирани в големи подробности, съдържа конкретен списък на служебните задължения. Според него, заместник-директор:

• Планиране дейността на екипа от преподаватели, организира перспективните направления на дейност.
• Координати и организира разработването на необходимите образователни документи и материали.
• Той координира работата на учители и други служители pedsostava за изпълнението на планове и програми за учебно-възпитателния процес.
• Наблюдава систематично качеството на процеса на образование, както и следи за обективността на резултатите от оценките на обучение на студентите, клубове, извънкласни дейности.
• Това се случва в класната стая, различни обучителни сесии, които се провеждат служители на преподавателския състав (не по-малко от 180 часа). Анализи и доклади за резултатите от проверките на служителите.
• Организира работата за изпитите и да се подготвят за тях.
• Това отнема на родителите да ги образоват по въпроси, свързани с процеса на обучение.
• Тя помага преподаватели да учат и да се развиват новаторски програми и технологии.
• Контролира студентите натовареност.
• Ангажиран в изготвянето на графици, както и други дейности, тя осигурява заместител на качеството на отсъстващия учител и навреме. Той участва в провеждането Пропуснати уроци и заместени уроци.
• Той осигурява своевременно осчетоводяване документация, надзор правилното му подготовка.
• Контролира коректността на учители класове на списания и други необходими документи.
• Участва в процеса на придобиване на училището, както и да предприеме необходимото качество на мерките за опазване и броя на учениците в учебното заведение.
• Ръководи съответствие с ученици установени правила за студенти.
• Взема активно участие в поставянето и подбора на заместители на откритите позиции, организира обучение за тях да развиват професионалните умения на служителите.
• Управлява metodobedineny, увеличаване на собствените си умения, както добре.
• Прави предложения за това как да се подобри процесът на образование, участва в работата на училищното настоятелство.
• Провежда сертифициране и участва в подготовката им за оценка на училищния персонал.
• Ангажирани графици, прекарани работно време преподаватели под неговото пряко наблюдение (е доклад карта, да ги подпишат и представят на директора на училището).
• Предприемане на действия за оборудване на класните стаи с учебна литература, модерна и технологично напреднали съоръжения и помещения за обучение, добавя библиотека с литература, необходима за качеството на образователния процес.
• Организира спазването на правилата и наредбите на OT.
• Тя осигурява необходимия контрол на коректността и сигурността на използването на инструменти, оборудване, съоръжения.
• Заедно с заместник-началник на средното училище за организиране на качествена подкрепа и навременна сертифициране на всички съоръжения за обучение (класни стаи, работилници, стопански постройки).

В допълнение, описания и отговорности на заместник-директора Оя работни места се предлагат:

• Съставете списък с лица, които са обект на повторен физически. В този случай, списъците се изготвят в зависимост от материалите, получени от здравните институции, получили разрешение за това. Необходимо е да се уточни фактор, чрез който ще се извършва медицински преглед.
• Организация ревизии и развитие на материалите, съгласно инструкцията, Британска Колумбия, материали, свързани с изпълнението на лаборатория за безопасност, както и практическа работа.
• Мониторинг навременни брифинги за студенти и го записва в дневника.
• Определяне на преподаване реда на ЗУТ, поведението на улицата и във водите, пожарната безопасност. Техниката се определя заедно с заместник-директора. Проверете знанията си и сътрудничество.
• Провеждане заедно с синдикалните комитети на социален контрол безопасната употреба и съхранение на инструменти и оборудване, химически лабораторни реактиви, надбавки и мебели. Попадат в обхвата на специални устройства за контрол и оборудването не са обхванати от типичните класически списъци на оборудване, необходими в училища (установени в производствени цехове и други помещения, без разрешение). Ако опасни условия, образователен процес се прекратява за здравето и безопасността на учениците и персонала.
• Идентифициране на обстоятелствата, при които са настъпили в резултат на инцидента на работника или служителя, студент.
• Спазването на етично поведение в училищата, дом, обществено място в съответствие със социалния статус на учителя.

права

Не само изброява отговорностите на длъжностната характеристика на заместник-директор Оя. Права тя също така разписани подробно и ясно.

Заместник ултравиолетовото облъчване от компетентността има право:

• За да се даде училищни служители, които са в пряка послушание, обвързващи заповеди и инструкции.
• За привличане на студенти от отговорност за действията, които нарушават процеса на обучение. Той ще се проведе по начин, който се определя от Хартата училище, както и правилата за санкции и стимули.
• Намира се на някакви курсове учи учениците. Тя не разполага с правото да влиза в проучването след урока започна без това аварийно нужда, и дори коригира учителя по време на хода на урока.
• Направете промени в разписанията, когато е необходимо, също така, за да анулират уроци или временно съчетават класове и групи за обучение по същото време.

отговорност

Отговорност включва и длъжностната характеристика на заместник-директор Оя. Служител е отговорен за:

• Неизпълнение или не точно изпълнение на Хартата юридическия факултет на университета без уважителни причини за това.
• Неспазването на регулаторните актове на училището, всички законови инструкции или заповеди, издадени от директора на училището, преките задължения на длъжностните лица, дори и за неизползване на правата, които се предоставят. Отговорност е наложено с цел, която се определя от трудовото законодателство на Руската федерация. За груби нарушения на уволнение като наказание може да се прилага.
• За използването на физически или психологически мерки, като начин за обучението на студенти, към извършване на някое неморално поведение заместник отстранен от поста си, според Закона на Руската федерация "На образование" и в съответствие с трудовото законодателство. В тази стрелба не се счита в този случай, както е достатъчна мярка.
• Нарушаване на правилата на OT, санитарни заведения, пожарна безопасност, правила за организацията на учебния процес.

Задава длъжностната характеристика на заместник-директор Оя оперативна процедура в случай на нарушение на което също ще бъде отговорен. За изготвяне на училище, както и участниците в процеса на увреждане формация поради неизпълнение (изпълнение) задължения, е поела отговорност. Редът и сроковете се определят от кодексите на труда и гражданското.

Комуникация с други нива на управление

Длъжностните характеристики заместник-директор на училище на UV-лъчи показват, че за изпълнението на техните задължения на работника или служителя да общуват с различни нива на власт и отговорност.

Според това, заместник-директор Оя:

• Постоянно работи в режим, който предполага нередовен ден. Режим на въвеждане в съответствие с графика, въз основа на задължителния 40-часова седмица. Одобрен от директора на графика на колеж или гимназия.
• Той очаква дейността си независимо. Плановете се изготвят за всяка година и всяко тримесечие. Одобряване на планове се провежда главницата в срок не по-малко от пет дни от началото на периода.
• Подготвя отчети за директор в края на тримесечието, семестър.
• Действайки директора на училището в негово отсъствие. Митата са извършени в съответствие с трудовото законодателство, въз основа на поръчки или за управление на поръчки директор на общинската власт, отговарящ за образованието.

Какво е най-ГЕФ?

Съдържание на длъжностните характеристики се контролират от определени стандарти, включително и на длъжностната характеристика на заместник-директор Оя. ГЕФ регламентира изискванията за заемане на длъжността.

ГЕФ (F - Federal, D - членка, - за образование, S - стандартен) - представлява набор от изисквания, които са задължителни. Изискванията, наложени върху формирането на определено ниво или да се обучение на работното място или посока специализация. Тези изисквания трябва да бъдат одобрени от държавен орган на изпълнителната власт. Той осъзнава, функцията на разработването на учебни програми, но също така и регулаторна и правна регламентация в областта на сфера на образованието.

Описание на длъжността заместник-директор Оя, както и всякакви други длъжностни характеристики трябва да бъдат изготвени в съответствие с изискванията на ГЕФ.

редакция на документи

Описание на длъжността заместник-директор Оя колеж или училище се преразглежда най-малко веднъж на всеки 2 години. Промени в инструкциите може да направи директорът на училище или колеж, когато необходимостта от промени или пояснения образователни или образователни цели, образователни институции работни места, както и въвеждането на иновативния характер на дейността, промяна или оптимизиране на функционалната структура на институцията за управление.

Всички промени директор съгласен с училищното настоятелство или колеж. Описание на длъжността заместник-директор Оя колеж, училище включва запознаване с всички точки в писмен вид.