Безопасност на компанията: откъде да започнете? Програма за обучение по БЗР

В съвременните условия на социална нестабилност и формирането на икономиката започва да играе важна роля служба по трудова медицина в предприятието. Това се дължи на факта, че рязко задаващата проблеми със спазването на правата на работниците и служителите на предприятията в областта на добри условия на труд и безопасност.

Статистиката сочи, че в Русия през последните няколко години в почти всички сектори на икономиката условията на труд са се влошили значително нарастване на броя на произшествията на промишлени случаи. Също така, данните показват, че увеличаването на броя на трудовите злополуки е намалял продължителността на живота, се е увеличил честотата на професионални заболявания.

Въпроси относно защо професионалната безопасност и здраве в предприятието, където да започне създаването на съответната услуга, предмет на тази статия.

статистика

Ако сравним данните от смъртоносни травми индустриално развитите страни от 1000 работници, картината е както следва:

• Русия - 0,139;
• Финландия - 0,038;
• САЩ - 0,054;
• Великобритания - 0,016;
• Япония - 0,02.

И характерната особеност е фактът, че държавните предприятия, тази цифра е два пъти по-малко, отколкото в частния.

Ръководители на организации трябва да се забравя, че на първо място трябва да бъде винаги на безопасността. Охрана на труда в предприятието не се случва много на работното място, трябва винаги да съответства на изискванията, които се излагат съответните международни стандарти.

Законодателството в областта на закрилата на труда

Законодателство, което регулира правоотношения в областта на безопасните и здравословни условия, представени от следните закони и подзаконови актове:

• RF Конституцията - член 37, параграф 3;
• Кодекс на труда: членове 211-221;
• Федералният закон за безопасността и здравето;
• Гражданския процесуален кодекс: Член 1064-1101;
• наредби на Министерството на здравеопазването;
• Държавно регулиране.

Федералния закон гласи, че работодателите са длъжни да се изисква всяка организация в съответствие с изискванията на законите, свързани с безопасността на хората, че системата за охрана на труда в предприятието трябва да бъде организирана на задължителна основа.

задължения на работодателя

Според изискванията за защита на труда, на главата следва:

• да се създадат условия на работното място, което трябва да се съобразяват със закона;
• изпълнил условията за сертифициране на работните места;
• при получаване на служител за своя сметка да провежда своята физическа проверка, и без проверка за предотвратяване на работата;
• на рутинна или за медицински прегледи за един служител да запази работните места и средна работна заплата.

наредби за БЗР

Изпълнение на санитарните-хигиенни изисквания, които трябва да отговарят на условията за безопасност на работното място, обезщетение за вреден производството - това е, което се изисква, за да се гарантира безопасността на труда в завода.

Документи, законодателството на тази област са разделени на нормативните изисквания.

Нормативен брой документи поставя стандарти за условията на труд, което е, на изискванията за нивото на вредните фактори на работното място. Документация от този тип са стандарти - изискванията на БДС на Руската федерация и на правилата и наредбите на Министерството на здравеопазването.

Нормативна и техническа документация се състои от списък с инструкции, правила и наредби. Тя е предназначена да осигури цялостна защита за работниците - наетите лица - от въздействието на опасни и вредни фактори за здравето.

Състояние на здравето на работното място единици

Всеки ръководител на новоучредено предприятие възниква естествен въпрос: "Какъв трябва да бъде защитата на труда в предприятието, където да започнете да създавате тази услуга и какви са неговите функции?"

Тази структура се занимава с изграждането и контрола на условията на здравето и безопасността на работниците, както и да следи за появата на професионални заболявания и предотвратяване на инциденти.

Министерството на труда на защита - структурно звено на компанията с независим статут, който е на пряко подчинение на директора.

Тя извършва своята дейност в сътрудничество и в тясно сътрудничество със синдикатите и други части на организацията, както и на местните органи на областите и инспекцията по труда.

Контролиране на функциите на устройството

Тази услуга е предназначена за извършване на такива контролни функции:

• установи задължителен контрол върху изпълнението на службите по трудова медицина и други отдели разпоредби за предотвратяване на професионални заболявания и злополуки, както и наблюдение на тяхното изпълнение;
• следи за навременното разработване и правилни стружки, които се отнасят за доставка на специални работно защитно облекло, предпазни средства;
• следи за въвеждането на новите научни постижения в областта на безопасността на труда;
• извършва проверки на съответствието с техническите изисквания на състоянието на оборудването, системи, съоръжения и сгради;
• за контрол на производствената среда.

Оперативни функции на отдел

Освен овладяването, разделението е необходимо за извършване на работата и функциите, които са както следва:

• идентифициране на причините и анализира състоянието на професионални заболявания и травми на работното място;
• да работи по оценката на работните места и да организира тяхното санитарно-техническо сертифициране;
• за провеждане на обучение на информираността на служителите;
• извършва планове за развитие с цел подобряване на условията на труд за здравето санитарен мерки;
• участва в разработването на трудови договори;
• участват в комисии, които се занимават с приемането на реконструирани или новопостроените производствени съоръжения;
• участва в комисии за сертифициране на персонала.

Ръчно разделение на охрана на труда

Според Кодекса на труда, за да се гарантира работата на служителите в безопасен режим е на върха на организацията. Той е отговорен за изпълнението на съответната работа, а когато първият ръководител отсъства, отнема главен палка инженер - тя осигурява нейното ръководство за употреба (служители). Инженер за охрана на труда в този случай е пряко подчинен на него.

Заглавие услуга се нуждае от експерт, който има опит на тази работа, тя е в състояние да организира, провежда и контролира.

Служители на услугата се изисква да имат практически опит в индустрията, и висшето образование в профила.

обучение на персонала

Руското законодателство за защита на труда предвижда, че всички работници, без изключение, на организациите, включително лидерите, определено трябва да се проверяват знания и подготовка на безопасността на труда.

Общата процедура за този процес се задават разпоредба образец, утвърден от Министерството на труда на 12.10.94 N 65.

Съгласно този документ, първите лидери, тоест, директор и главен инженер, както и членовете на комисията, която проверява знанията на охраната на труда, следва да бъдат обучени и тестване на знанията по охрана на труда в специализирани курсове.

Програмата за обучение за защита на труда създаден специално за индустриално-специфични предприятия, производството или професия и отговаря на условията на работа и спецификата на организацията.

Целта на това обучение е формирането на специалисти и мениджъри на знания, които са от съществено значение за контрола на знания и обучение имат техните служители, както и софтуера от предприятието като цяло.

В процеса на обучение се изучават:

• правни и законодателни актове;
• правомощията и функциите на органите на държавен надзор;
• права и задължения на държавен надзор в сферата на контрола върху спазването на закона;
• метод за създаване и управление на предприятието;
• вредни производствени фактори, тяхното въздействие и защита срещу тях;
• Процедура за разследването и регистрирането на трудовите злополуки;
• списък с твърд, вредни и опасни условия на труд, както и предоставянето на обезщетение;
• неправителствени организации, които да следят за спазването на интересите на работниците и техните права.

Създаване на звено за охрана на труда

Организациите работят повече от сто души трябва да създадат такава единица, като защита на труда в предприятието. Как да започнете създаването на първата глава на съответната услуга?

се взема решението за това как и какъв вид услуга за безопасност на труда ще бъде създадена, в зависимост от спецификата на предприятието.

Във всеки случай, трябва да започнете:

• разгледа персонал и категории работници ще зависи от по-нататъшния ход на действие;
• определи кой може да изпълнява работните функции на обществен контрол на работното място;
• влиза в звеното персонал инженер здраве и безопасност;
• специалисти на отдел, отговорни за извършване на работа в тази област, както и лидерите на организацията трябва да посещават учебните занятия в центъра за обучение за охрана на труда в продължение на четиридесет часа;
• реда на предприятието се определят от една мярка на отговорност за нарушаването на професионалните изисквания за безопасност и списъка на длъжностните лица, обхванати от нея;
• направи предприятието структура и кадрови промени, свързани със създаването на новия блок, който е издал съответния ред (охрана на труда в предприятието ще се състои от екип с редица експерти, които ще се изчислява въз основа на броя на организациите на работниците в съответствие с препоръките е приложение към Наредбата за БЗР);
• разработване на длъжностни характеристики и да ги споделите с работниците;
• Тя трябва да се организира при провеждането на всички видове обучение и залегнало съответстващ ред на сроковете и отговорните лица.

Документация за единица охрана на труда

Всеки стаж в предприятието трябва не само да изпълняват своите отговорности, но и за съответния списък на работните си записи. Това също трябва да бъдат ангажирани и охрана на труда в предприятието. Как да започнете създаването на своите документи, обсъдени по-долу.

Документация, която се изисква за поддържане на отдела за закрила на труда, следния списък:

• списък с въпроси, които следва да бъдат обхванати в брифингите;
• планират и записва всички видове инструктажи ;
• точен списък, според спецификата на предприятието, професиите и видовете работа, която изисква редовен задължителен медицински преглед;
• графици за рутинни медицински прегледи;
• Панталони и списък на специално оборудване издават безплатно;
• влезте и поръчки;
• Изпитни графици знания;
• набор от стандартни оперативни процедури и по техните правила за безопасност на труда;
• списък на опасните работни места и поръчки за други цели, които отговарят за тяхното поведение;
• влезте одобрения за вреден труд;
• програма за обучение на работна ръка и от гледна точка на защита;
• регистър на издаването на документи по охрана на труда;
• Вестник Счетоводни и следствени действия на произшествия;
• заповеди на лицата, отговорни за ток, газ, експлоатация на товарни автомобили и подемна техника, съоръжения и сгради.