Информацията за доходите: скрий или горд?

В руската традиция на материалното благосъстояние въпроси се считат за некултурен заплата и парични награди в обществото. Информация за доходи - това е една и съща лична информация и информация за семейството, за чувствата и здраве. В същото време, в страните от Западна Европа хората, които се интересуват в мир един с друг, за размера на доходите, с изключение на този въпрос е доста приличен и не подлежи на договаряне. Високите заплати се считат за причината европейците за гордостта на хората, които получават много пари и са постигнали всичко сами вдъхва респект.

Данните за доходите на държавните служители за по-голямата част от руските граждани днес - една мистерия. Всеки знае, че бюрократи да печелят много, но дават точни цифри са може би самите служители. Независимо от това, руската държавна или общинска служителя заможен изглежда погрешно: в сравнение с техните чуждестранни партньори, руски работници от държавния апарат с твърде скромни заплати. Това се доказва от увеличаване на броя на официалните престъпления, включително подкуп, през последните години. Британският на въпроса защо не е възможно да подкупи английския съд, гордо се отговори: ". Тъй като английския двор отдавна е подкупен от правителството" За същото със сигурност може да се прилага за органите на изпълнителната власт на Албион.

В същото време, данни за доходите на държавните служители и на информация за приходите на общинските служители не са скрита информация. Освен това, процедурата за определяне на размера на плащания, премии и надбавки за държавните служители е регламентирано със закон. Данните за доходите са направени в специална автоматизирана система. Тези системи са от съществено значение както за данъчните органи и политиците, за разработване на програми за подготовка на персонала, което ръководят. Заплатата на държавен или общински служител зависи от клас ранг на служителя. Чин апарат за управление на работник се определя от броя на годините, в сервиз и квалификационни изпълнение изпити. Руските мениджъри имат не само длъжностни лица, но и вратата. На първо място, работникът или служителят получава пост, а след това на базата на неговата позиция се определя клас ранг в рамките на някои правни ограничения. В Русия има пет вида мнения. Това позиционира в най-високата група, основната група, водещата група, по-старата група и по-младата група. Само лица, заемащи постове от по-висока група могат да получат ранга на Държавния съвет на Руската федерация или предмет. квалификация бюрокрацията служител определя не само на основната заплата на работника или служителя, но също така и най-различни бонуси и надбавки.

Информация относно приходите от държавни и общински служители, в съответствие с Указ на президента, поставен в публичното пространство в интернет. За да направите това, просто отидете на органа на интереси сайт и разгледаме данните, а не само върху доходите на гражданите директно от услугата, но и неговите всеобхватен доход (служителите могат успоредно да се занимава с научни изследвания, обучение, изследвания и други творчески дейности), от които се намира в неговата собственост жилищни и други недвижими имоти.

За да бъде избран за член на законодателния орган на всички нива, от федералното за общински, кандидатът е длъжен да предостави информация за доходите. Но за членовете на изпълнителната власт не е предвидено при влизането на тези изисквания. С други думи, руската държава няма значение какъв материал означава лице, получена в едно и също място на работа, към които заплатите са свикнали.

Днес се наблюдава тенденция към увеличаване на материална подкрепа от служителите в администрацията. Основната цел на увеличаването на доходите на длъжностни лица - изкореняване на злоупотребите. Статистиката сочи, че утвърдят политика вече дава резултати и поради очаквания.