Отговорът на въпроса какво социална тенденция се проявява в прехода, постиндустриално общество може да не харесва. Ние трябва да приемем факта. В тази статия ще обсъдим всички варианти и издава нюанси.
обща информация
Първоначално, нека да разберете какво социална тенденция се проявява в условията. Вариантите са:
- Ръстът в броя на служители на фирми, които участват в информационните технологии.
- Социално апатия.
Всеки един от тези елементи може да се гледа, това, което ние ще направим. Освен това, ако някой се отнася единствено до стопанския живот и заетостта на хората, вторият се отнася за цялото общество и за неговата дейност.
икономическа трансформация
Ако ние считаме, че ситуацията е била съответните преди хиляди години, можем да видим, че почти без изключение, населението е заето в селското стопанство. Всички други групи от населението (или класове) са оскъдни стойност от общия брой на хората. С течение на времето, с подобряване на преработката означава, бавно, но сигурно част от селяните преминава в състоянието на занаятчии и хората от градовете. С течение на времето е имало повратна точка, а през ХХ век започва да се оформя значително клас пролетарии. Но в хода на историята е направила своите собствени корекции. И за да се подобри ефективността и сътрудничеството на предприятията да се създаде масивна управленска класа. Но това не е свършила още. През втората половина на ХХ век е имало широко разпространена автоматизация на работата и началото на ерата на информацията. Компютри, телевизори, телефони, които тогава са били доста жалка в неговите дялове може да са били оценени. Но за да коригират своите работни необходимите специалисти. В резултат на това - увеличаване на броя на софтуерни инженери, системни администратори, техници, мехатроника, електроника, системни инженери и други подобни специалисти. В същото време бързото развитие на опит и забавление. Тя, от своя страна, е допринесъл за широко разпространената апатия. Тази социална тенденция се проявява в прехода към ерата на информацията. И двете възможности са взаимно свързани (макар и теоретично те не разполагат с двамата изглеждат достатъчни и първи), така че членовете на материалите ще бъдат разглеждани заедно.
За да се увеличи броят на специалисти
Лесно е да се предвиди, че в бъдеще много от тях сега са строго човешки професии ще бъдат прехвърлени към изпълнение на роботи или други механизми. Като пример, малки статистика: например, броят на служителите на различни компании са нараснали малко по-малко от 5% през 2015. Докато ИТ предприятия са се увеличили работната си сила с 8%. И ако се вземат предвид особеностите на изчисляване на средната аритметична стойност, можем да уверено да се каже, че цифрите не са били лоши достатъчно затегнати благодарение на информационните технологии. Но това не е всичко. Нека да разгледаме относително спокоен по време на близкото минало: 2012-та и 2013-та. Тогава служителите на работниците е удължен до 19 и 24%, съответно! И говорейки за това, което социална тенденция се проявява в прехода към постиндустриално общество, то точно може да се забележи, че хората работят по-малко ръце и още - на мозъка. Ние няма да се поставя под въпрос ползата от конвенционалната работа, дори ако неговата роля в поддържането на дисциплината и професионални умения, но спокойно можем да кажем, че бъдещето е предопределено.
специфичност
Значението на фирмите IT-сектора казват, тяхната скорост на експанзия и увеличаването на персонала, което е значително по-висок от ръста на населението дори за най-бързо растящите страни. Необходимо е обаче да се отбележи едно нещо. В IT-сектора е изключително популярен е ситуацията, в която чуждестранните компании са спомагателни съоръжения за други компании. Това означава, че те се занимават с изследване на отделните компоненти и модули за поръчки. Ние можем да ви дам един пример: има голяма в Microsoft. Името му е добре известно, ако не и всички, много. Но за задачите, тя много често използва услугите на малки и средни предприятия, да им възложи да се работи върху създаването на даден продукт (или нейната единица), а самата Microsoft се отнася единствено до изпълнението му от нейно име. Това е, което е социална тенденция в прехода от индустриалната епоха до информацията. Но това си има своите отрицателни ефекти, които ще се обърне нужното внимание.
социална апатия
Какво е това? При апатия означава състояние на човека, когато той не иска да прави. Това е периодично той яде, отива до тоалетната - но нито работа, нито да разследва, нито не иска да се забавляват. В този случай, социална апатия може да се изрази в отклонение от социалния живот, без да обръща внимание на политическата ситуация, и така нататък. Разбира се, ние не трябва да обърка състояние на човешкия характер. Много хора са интроверти по природа, тоест, предпочитат да прекарват времето си с изключение на обществото. Но дори и те могат да бъдат нещо на интереси. Докато апатия се характеризира с това, че човек е напълно безразличен към всичко. В рамките на същите социални означава игнориране на събитията, които се провеждат в обществото. Това означава, че човек може ли да играете игри, и това е единственото нещо, което ще направя. За останалите той не се интересува.
Връзка?
Как да се свържете социална апатия и увеличаване на броя на служителите в сферата на информационните технологии? Да се обърне внимание на най-популярния сегмент на взаимодействието - игри. От една страна, ръстът на работниците и служителите, които участват в информационните технологии, позволява да се автоматизира производствените процеси, както и лицето, вече не трябва да прекарват времето си в заводите. Но в същото време, много хора са загубили чувство за увереност в бъдещето. В допълнение, често можете да чуете множество информационни канали на добър живот, вижте примерите, и човек започва да искате да получите всичко наведнъж. Но това, уви, не се случи. Така че често има депресия и усещането, че лицето - губещ. Странно илюзия помага носят несгодите са виртуални светове, където всичко е много по-бързо. В тях, човек може сравнително лесно и без пряка заплаха за живота, дори и да е върховен арбитър на целия космос. Но само в рамките на един виртуален свят. И когато те се срещнаха с реалността усетих някакъв дискомфорт, който искате да избегнете. И човекът постепенно започва да се включат в измислени светове. Той вече не се интересуват от съдбата на бъдещето на пенсиите, неговите деца (ако има такива), както и това, което ще бъде организиран в бъдеще, не искат да влияят върху него. Идва социална апатия.
Причини за възникване на безразличие
По този начин, ние сме обсъждали, какво социална тенденция се проявява в нашето време. Сега нека да разберем причините. Те могат да бъдат:
- Неуспехът да се разбере, че за да се постигне определени цели трябва да работим усилено.
- Увереност, че всичко в света вече е разделена, и че няма смисъл да се опита да вземе полагащото им се място.
- Несигурността в силите.
- Желанието да забавлява една илюзия, а не да се срещне с жестоката действителност.
Какво да се прави?
Така че, човечеството, както можем да видим, че има сериозни проблеми, причинени от възможностите. Уви, но за да се отговори на предизвикателствата на времето, което трябва да съзнателно се противопоставят на негативните фактори. Нека разгледаме един пример. Има един човек, който живее в сравнително малко селце. Има много предизвикателства и възможности, които трябва да бъдат разгледани. В сравнение с първото може да се каже, че трябва да се определи на покрива, тъй като постъпленията, за да фиксирате ограда, която изглеждаше, и така нататък. Вместо това, един човек решава да не работят, и да гледате телевизия. По този начин, проблемите му ще се влоши само. Към това трябва да се добавят още и пропуснати възможности. В крайна сметка, живеещи в селото, един човек може да направи в отглеждането на селскостопански култури или животни за разплод, които в нашия случай е много важно, но не го направи. Вместо това, той взе апатични отношението, което живее в свой собствен фантастичен свят и дори няма да се измъкнем от него. В този случай, повечето от хората, за да разберат и осъзнаят, че животът не е наред, колкото искате. Но силата и желанието да се промени статуквото, те не го правят. Единственият отговор, за това какво да правя с него, един от двамата. За да се реши този проблем, за да си сътрудничат усилия на държавата и на активната част на обществото, които ще работят заедно, за да повлияе на останалата част от населението. В този случай, трябва да се внимава, че няма половинчати мерки. Това означава, че като пример, има фокус върху формирането на големи семейства, но и за медиите в същото време има похвала от тези деца не се стартира.
заключение
Това сме ние и бе решено какво социална тенденция се проявява в прехода, дори не една, а две. В интерес на истината трябва да се отбележи, че това не е всичко, от промените, които настъпват в обществото (не само в Русия, но и в целия свят). Също така направи преглед на най-подходящите и осезаеми. Налице са положителни знаци и отрицателни. Кой ще се усети най-силно - в зависимост от нашата позиция и активност. Ако пренебрегнем текущото състояние на нещата - така ще бъде по-негативни тенденции. Ние намерите отговора - резултатът ще зависи от качеството на работата и изпълнението на развитие.