Комуникативни умения, работа в екип, да се съсредоточат върху резултати

По време на интервюто, потенциален кандидат се опитвам да разбера как той развива умения за работа в екип. Което означава понятието? Опитайте се да разберете заедно.

Характеристики на общителност

Общителен хора лесно разкрити на другаря му, бързо отиват в контакта. По време на разговора, той се опитва да каже на слушателя и важно, и твърде много информация, без да се замисля за това, дали тя ще бъде приета. Освен това, такъв човек е винаги много различни въпроси, отговорите на които той не е особено интересно. Същността на диалога по активен, господстващо положение, а понякога и в общителен предмет монолог. Такъв човек не се интересува, че той не иска да слуша, мечтая да се отърве от него. Отвореност - добро качество, но е ясно отрече значителни ползи.

Понятието съобщимост

Често това е свързано и на качеството на общителност. В действителност, между двата термина, има много разлики. И така, какво точно е комуникационни умения? Възможност за работа в екип, да се намери подход към събеседника, дори и в трудни ситуации, за да се постигне неговото местонахождение, да се установи приятелски отношения - всичко това е характерно за общителност. Основната цел на всички дейности е да се установи взаимно изгодно сътрудничество между членовете на екипа. Това изисква качество, способност за работа в екип. Какво може да се разглежда като ползите от такова сътрудничество? Главно означава получаване на удоволствие от разговори с тактични и интелигентен събеседник. В допълнение, способност за работа в екип помага да намерите отговори на въпроси, които не могат да бъдат решени от тяхната собствена.

Как да се идентифицират междуличностни умения

Има някои признаци, чрез които можете да се идентифицират уменията за комуникация. Определете събеседник съвместната работа със следните особености:

• Като възможност да се говори по всеки въпрос.
• Вземете най-истинското удоволствие на разговор.
• Възможността да се действа по естествен път пред широка аудитория.
• Не се колебайте, независимо от ситуацията, компетентни и на разположение за да изразят позицията си.
• Изберете стилистично оцветяване и тон на речта зависи от индивидуалните особености на учениците.
• Подкрепа за желан период от време, на обществения интерес

Грешки при строителни работи

Умения за работа в екип, не идва автоматично, трябва доста работа, за да получите желания резултат. След като в непозната ситуация, много хора се опитват да започнете разговор с въпрос за името на източника, забравяйки да се представя. Неудобна ситуация възниква в първия етап на комуникация е счупен равностойност и пропорционалност получаване на взаимна информация.

Често срещана грешка се счита за желание да "vstryat" в разговора на непознати, без да мисля за предмет на разговор. Такъв опит не е просто да предизвика дразнене на събеседниците, то със сигурност ще ви оставят на не много ласкателно мнение.

Не започвайте разговор с непознати за специфична (тесен) тема, която е собственост само на няколко избрани хора. Човекът ще се опитаме да се свържем с вас, поддържане на разстояние, той завърши безинтересен разговор бързо.

Това би било сериозна грешка и нарушаване на личното пространство събеседник. Прегръщане раменете на непознат, ще получите една реакция, той има желание да се отърве от теб скоро.

рецепти съобщимост

Развиване на умения за работа в екип се извършва чрез участието на работниците в колективните творчески проекти. Има "рецепти" на общителност, без които не може да бъде пълноправен работа на екипа като единен организъм.

1 рецепта. Опитайте се да запазите спокойствие, за да бъдем уверени в своите способности. Шум, подкупваща погледи, увеличаване или намаляване на гласа по време на разговор няма да бъдат толерирани. Вие трябва да изглежда еманципация, като каза с тих глас, измерени тонове. В този случай, източникът сериозно реагира на думите ви.

2 рецепта. Възможност за работа в екип, не позволява прибързани изводи за един човек от техния социален статус, външен вид. Скорост на вземане на решения води до факта, че губите потенциален колега. Важно е да се намери партньор положителни качества на мелодия в конструктивен сътрудничество е и изисква умения за работа в екип. Целта е положително отношение на всички членове на групата.

3 рецепта. Трябва да се научите да слушате своя колега. Способността да се чуе и да слушате - реалната изкуството. Всеки адекватен човек ще оцени благодарна публика. Не прекъсвайте събеседника по средата на изречението, дай му шанс да изразят своето мнение, и едва след това да предложи лични или контрааргументи.

екип

И така, какво точно е възможността за работа в екип? Използваният алгоритъм от лидера да се създаде това зависи от спецификата на фирмата. Така например, в учител екипи са малки групи на профила на преподавания предмет. В такива методически асоциации, колеги обсъждат въпроси, свързани с образователни методи на преподаване дисциплини, образованието на младото поколение.

Компаниите, които продават туристически пакети, особено значение е възможността за работа в екип. Компетентността на всеки член на екипа е ясно определена, но заедно те са в състояние да осигури високо качество и безопасна почивка за своите клиенти.

предимства на съобщимост

Какво дава този човек компетентност? Преди всичко това помага да придобият увереност в себе си, формира умения за работа в екип, да взимаш важни решения. С развитието на комуникативни умения, дори и в непозната ситуация, човек няма да е лесно и удобно. С тяхна помощ можете лесно да се възползват от вниманието на публиката, да ги запознае своите идеи и мисли. Отвореност помага за постигане на целите си.

И така, какво точно е възможността за работа в екип? Съсредоточете се върху резултати? Създаването на общ проект? Съвместни дейности? Кога ще някаква сериозна оферта, от която зависи благосъстоянието на компанията, нейните служители, ръководител определя тези хора, които работят за него. При избора на кандидати, той се ръководи от няколко фактора. Първият анализ на личностните качества, който показва на работника или служителя. За екипа трябва тези, които са в състояние да се ангажират с високи постижения на своите колеги. Лидерски качества са необходими за успешното завършване на работата. Човекът, който ги притежава, е в състояние да взимаш важни решения, да поемат отговорност.

заключение

За завършване на работата в екип, трябва да може да се адаптира към променящата се ситуация, да оценява това, използвано за постигане на тази цел. Един истински професионалист отчита пълния набор от фактори, които работят по проекта дългосрочно екип. Общителен човек, конфигуриран да работи в екип, истинско съкровище за всеки мениджър. Във всяка голяма компания има професионален персонал, чиито отговорности включват идентифицирането на етапа на интервю с потенциален служител, един истински лидер. Тази мярка позволява на "рязани" случайни хора, и да се създаде плътен екип от служители.