БизнесБизнес

Кооперативно производство - това е ... Закон за производствени кооперации. Юридическо лице - кооперация

Бизнес - това означава не само да се обогатят, но начина, по който до голяма степен финансовата подкрепа, която район или друго юридическо лице, което е много по-развита в сегмента на малките и средни предприятия. Знаейки това, повечето от правителствата са активно подкрепя (понякога дори и на хартия) на гражданите инициативи.

Една такава форма на дейност е производство на кооперацията. Тази доброволна (!) Съюзът на всеки гражданин, въз основа на членство, за целите на промишлената дейност. Като правило, членове на кооперацията лично са ангажирани в процеса на производство или да го поддържат в техническа или материално ниво. Всеки ко-оп - юридическо лице. Във всеки случай, всеки от участниците има принос личен дял. Той се връща, ако работникът или служителят се оттегля от компанията.

Всяка кооперация производство - е компания, основана с цел печалба. Ако това е предвидено в учредителните документи, други юридически лица могат да участват в дейността му. Ето какво Кооп.

федерален закон

Всички дейността на тези дружества се регулира от Федералния закон, който беше приет преди 10 април 1996 година. Освен това, в допълнение към това е било прието от Федералния закон "За производствени кооперации" на 8 май 1996 година. Техните общи разпоредби се отнасят за следните въпроси:

  • Определяне на производствената кооперация.
  • Основни права и задължения на членовете си.
  • Организацията и ликвидация на предприятието.
  • Други въпроси да бъдат разглеждани от нас в тази книга (те също са изложени в Федералния закон "За производствени кооперации", но в по-съкратен вид).

Законодателство веднъж е посочено, че статутът на предприятието не трябва да противоречат на Конституцията и други закони на Руската федерация.

Какъв е броят на членовете на кооперацията?

Съгласно условията на националното законодателство на членовете на сдружението на производство не може да влезе по-малко от пет души. Установено е, че те могат да бъдат както граждани на нашата държава, както и граждани на чужди сили. В момента този малък (средно) бизнес не се различава от други организации, които работят в нашата страна.

В допълнение, той е позволено участието на лица без гражданство. Както вече казахме, в организацията може да участва друго юридическо лице. Компанията може да го направи чрез своите представители, въз основа одобрен от учредителни документи.

Кой може да бъде член на кооперацията?

Списъкът на участниците може да влезе всеки, който е достигнал 16-годишна възраст, за определяне принос дял в общия фонд на кооперацията. Важно! Толерантност на лицата, които са направили принос акции, участват в прякото управление на дружеството, но не приемайте никакви лични участие труда в дейността му. Броят на тези хора не може да бъде повече от 25% от броя на членовете, които се обслужват производството кооперация. Това гарантира справедливо разпределение на печалбите, получени от продажбата на продукти.

Размери Тяло Trust

Законодателството не определя размерите му. Съмнения могат да възникнат в способността Кооп да изпълни задълженията си, но в този случай законът гласи, че всички членове на този тип предприятия също са лично (дъщерно дружество) отговорност за всички нововъзникващи дълг.

Това, което е създал?

Както вече казахме, създаването на производствена кооперация е предназначен изключително за печалба. В този новосъздаден лице може да извършва никаква дейност, която не е забранена на територията на нашата страна. Имайте предвид, че за производството на определени групи продукти трябва да получат специални разрешителни.

борд

Среща на членовете на кооперацията е основният орган на царуването му. Ако броят на членовете е над петдесет души, може да бъде решено да се създаде специален надзорен комитет. Ако говорим за органите на изпълнителната власт, в техните роли отново в полза на царуването му (и / или на председателя на кооперацията).

Важно! членове на Управителния съвет (и председател), може да бъде само лице е лично, участващи в дейността на организациите, които са нейни членове. Имайте предвид, че е член както на надзорния съвет и на борда не е възможно.

В някои случаи, на общо събрание?

Законно установено, че на общото събрание на всички членове на кооперацията може да се нарече във всеки случай, че е някак си, свързани с бизнеса. Въпреки, че има ситуации, в изключителни което е строго необходимо свикването на такива срещи:

  • В случай на одобрение на устава, или, ако е необходимо, прави всякакви промени в него.
  • Определяне на посоката на организацията.
  • В случаите, когато дадено решение или изключване от член-кооператорите.
  • В допълнение, колекцията е необходимо за решение за създаване на взаимно размер на фонда, както и за всякакви промени, свързани с рационалното използване на корпоративни средства. В допълнение, подкрепа за предприемачеството (получавайки инвестиции), също не е възможно без одобрението на такива мерки от членовете на организацията.
  • Разбира се, без това действие не създава управителен комитет, както и прекратяване или приемане на някои изпълнителни функции на други органи на комисията. Въпреки това, ако Хартата предвижда правото на Надзорния събрание да реши тези въпроси, на срещата не се проведе.
  • Необходимо е, ако Кооп се формира одит комитет или преустанови дейностите си.
  • При одобряване на годишните доклади, заключенията от одита или одити, както и разпределението на печалбите, получени в резултат на дейностите по сътрудничество.
  • Също така, се състои среща, ако самата организация в ликвидация.
  • В допълнение, е необходимо в случай на създаване или ликвидация на клонове.
  • На последно място, членове на кооперацията ще, ако се реши да се присъедини към някои други съюзи и асоциации.

По този начин, производство на кооперацията - е пълен предприятие, което има свой собствен мониторинг и изпълнение на обекти.

Други подробности за срещата

Ако е предвидено от Хартата, може да бъде взето среща на членовете, както и други решения. В случаите, когато такова право е запазено само за този орган, заседанието трябва да присъстват в същото време повече от 50% от всички членове на предприятието, които лично участват в дейността му. Решението, прието чрез гласуване с обикновено, резултат от преброяването на гласовете. Въпреки това, съществуват, могат да бъдат въведени някои други начини, но всички от тях трябва да бъдат ясно отразени в Хартата на предприятието. Независимо от размера на техния дял, всеки член на кооперацията има право на един глас.

Ако ние говорим за изменение и допълнение на устава на организацията или нейната реорганизация (единственото изключение е случаят на превръщане в бизнес партньорство или дружество) и при ликвидация, решението може да бъде взето само ако са гласували за най-малко три четвърти от членовете кооперация. В бизнес партньорство или дружество, компанията може да бъде реорганизирана само в случай, че това решение е било взето единодушно.

В този случай, когато искате да се приеме или да се изключат от гражданин на организацията, това решение може да се направи най-малко 2/3 от гласовете. Всички въпроси, които са изключително в компетенциите на Общото събрание, не могат да бъдат прехвърлени на други изпълнителни комитети, формирани в рамките на предприятието.

Надзорният съвет

Както вече бе отбелязано, по време на растежа на кооперативните измерения на повече от петдесет членове на Асамблеята на решението на надзорния съвет могат да бъдат създадени, чиито функции трябва да бъдат незабавно определят в устава. Вече споменахме, че единственият член на организацията може да бъде член на такава комисия. Брой на комитета на персонала, както и продължителността на техния мандат се определят от резултатите от срещата.

Избран Надзорния съвет има право да избере свой председател. Заседание на Комисия извършва в случай на нужда, но най-малко - на всеки шест месеца. Независимо от правомощията си, членовете на Надзорния съвет не притежават правото да извършват всякакви смислени действия от името на кооперацията. За разлика от въпросите, които ще бъдат разгледани само от надзорния орган, не може да бъде решен събрание член-кооператори.

Други изпълнителни органи на дружеството

Органите на изпълнителната власт, се използват за контролиране на всички ежедневни функции на предприятието. Например, ако Кооп повече от десет души, ще се избира членове на Управителния съвет. Мандатът веднага рефлектира в Хартата. Той смята, всички въпроси, свързани с производство, които възникват в кооперацията в периода между общите събрания на своите членове. Неговата компетентност е решение на всички проблеми, които не могат да бъдат овладени други органи на изпълнителната власт.

Водена от председателя на борда на директорите. Изберете го всички членове на кооперацията в общото събрание, кандидатите могат да бъдат само тези лица. Ако компанията вече е успяла да създаде управителен съвет, на кандидатите, номинирани от председателя на борда на директорите е то. Във всеки случай, неговите правомощия следва да бъдат строго разписани в Хартата.

Така че, най-скоро трябва да се определи срок, в рамките на която председателят има право да работи, за да нарисува ясна широта на своите правомощия, по-специално в областта на правото на разпореждане с имущество на организацията. В допълнение, в основния документ следната информация се вписва в задължителните условия: заплати, на последиците от вредата и щети на предприятието.

Ако Кооп вече има едно правило в устава трябва да има списък от въпроси, които председателят има право да решава по свое право.

Като правило, предоставени правомощия са достатъчни, за да работят от името на кооперацията, без да му отделно пълномощно. То може да бъде кооперация във всички органи на общината и правителството, както и да се разпорежда с (при ясно определени граници) на собствеността на организацията. той има само правото да сключва договори и да подпише пълномощно (особено тези, които са предмет на правото на заместване), за да отваряте и затваряте сметки, да приеме и да отхвърли нови служители (ако елементът е в устава). Във всеки случай, напълно контролирани от председателя на общото събрание на членовете на организацията.

За Комисията за одит

В случаите, когато е необходимо да се контролира финансовите резултати на предприятието, може да бъде избран на общото си събрание на специална комисия. Ако може да бъде назначен на броя на членовете на Дружеството най-малко двадесет и за позиция едно проверителя. В никакъв случай не трябва да е член на Комисията за одит не може да бъде служител на друг изпълнителен орган на кооперацията.

Комисията установява задължението за цялостна проверка на финансовото състояние на дружеството за изминалата отчетния период. В допълнение, тя може да доведе до одит на финансовата част на специалните инструкции на общото събрание на кооператорите, Надзорния съвет и в същото време повече от 10% от работниците на организацията.

Разрешено също проверка на личната инициатива на членовете на комисията. Всички негови членове имат право да поискат от някой от директора на всички необходими финансови и материални доклади и други документи.

Резултатите от проверките, предвидени за разглеждане на общото събрание на съдружниците и на надзорния комисионна. Ако компетентността на членовете на одитния комитет не е достатъчно, за да се изяснят някои сложни счетоводни въпроси, те имат право да се включат външни одитори или одиторските дружества (), ако такъв лиценз за работа на стандартен модел.

Важно! Ако тестът се изисква 10% от работниците на сътрудничество, изцяло разходите за наемане на одитори (ако възникне такава необходимост), платена от тях.

Каква е отговорността на производствената кооперация?

Ако имате някакви задължения на организацията отговаря на всички достъпни за нейната собственост опции. кооперация харта също така изисква от размера и условията на отговорността за чужди действия, с който се облагат всички членове на организацията, независимо от размера на отвора на устройството. За задълженията на отделните служители, компанията не носи отговорност по никакъв начин. Същото се казва закона "На производствени кооперации".

Само в случай, че член на кооперацията да плати дълговете, чиято стойност надвишава общата стойност на всички нейни активи, също така е разрешено възстановяване на всичките си акции. Въпреки това, неделима фонд и други финансови активи на дружеството в този случай не могат да бъдат повлияни при всички случаи. По този начин, производство на кооперацията е класически компания с допълнителна отговорност.

Списъкът на учредителни документи

Той ще бъде кратък, тъй като в този документ е единственият чартърен компанията. Необходимо е да се плати на пълното име на организацията, както и информация за физическото си местоположение. Тя е в Хартата трябва да бъде предоставена цялата информация за размера на вноската, както и условията за тяхното прилагане. Там също се вписва върху отговорността на членовете на кооперацията информация в нарушение на реда на тяхното подаване, както и относно условията за лично участие на труда в дейността на предприятието. За някои нарушения могат да се прилагат санкции или други мерки, подробностите за което също се записват в устава.

В допълнение, трябва да има информация за разпределението на печалбите и загубите, както и боядисани в подробности отговорността на производствената кооперация и всички негови членове. Напълно и в големи подробности са описани функциите и правомощията на органите на изпълнителната власт, включително в случаите, когато решенията могат да бъдат направени председател на борда на единствения ред.

Когато става въпрос за прекратяване на членство в организацията, документът също така направи информация за това как трябва да се счита за плащането на вноската, както и процедурата за приемане на нови членове и изключването на работници от дружеството. Има също така и подробни самият признаци на изхода на процеса от членовете на кооперацията, както и всички случаи, когато партийната организация, могат да бъдат изключени от него. Изработен и информация за всички налични клонове, както и възможно реорганизацията и пълното премахване. В процеса на организация на Хартата на производствената кооперация е обект на други данни, необходими за нейното функциониране.

От превръщането на ...

Както вече споменахме, в съответствие с единодушно решение на общото събрание на дружеството, могат да бъдат реорганизирани, за да образуват дружество или търговско дружество. Процедурата за такова прехвърляне се определя от закона, те трябва да се ръководи от всички промишлени и потребителски кооперации.

Какви са правата на членовете на кооперацията?

Първо, всеки служител има право да участва в дейността на предприятието, а също така има право на един глас в общото събрание на кооперацията. Служителите също могат да се избират до всички органи на изпълнителната власт, както и Комитет за наблюдение.

Ако има причина, безплатни членове предприятието имат право да правят предложения за оптимизиране на организацията, както и претенцията по разкритите недостатъци в работата на мениджърите. В допълнение, всички членове на кооперацията продукция имат право да си дял от печалбите, които се получават в резултат на производствената дейност на предприятието.

Всеки член на кооперацията, може по всяко време да поиска необходимата информация от служителите на организацията, както и по всяко време да се оттегли от групата, след което той е бил длъжен да плати сума, равна на размера на приноса й дял. Ако са нарушени правата на работниците, той има право на обжалване по съдебен ред, включително за обжалване на решенията на членовете на управителния съвет, които по някакъв начин нарушава интересите на всички членове на кооперацията.

Разбира се, в статута (и законите на Руската федерация) предвижда правото за получаване на заплатите, което се изчислява върху размера на личен труд участие на работниците и служителите в организацията. Като цяло, цялата тази информация съдържа закона "На производствени кооперации", които споменахме по-горе.

Задължения на членовете на кооперацията

Служителят трябва да дадем своя принос за акция, както и да участват в дейностите на организацията, като се това пряко участие на труда. В допълнение, той е длъжен да се подчини на всички вътрешни правила и да следват други правила, които бяха приети от управителния съвет на кооперацията. Също така, всички членове на кооперацията продукция носят споделена отговорност, която трябва да покрие всички нововъзникващи дълг фирма.

Разпределение на печалбата

Разпределение на печалбата, направена въз основа на двете личен труд участие на работниците и служителите и на размера на приноса й дял. Когато става дума за членове на ко-оп, които не вземат лично участие на труда в работата на организацията, а след това печалбата се разпределя между тях, като се вземе предвид размерът на отделните акции. В този случай, когато се приема в съответствие с решението на общото събрание, част от получените средства могат да бъдат разпределени между служители. Редът на споделянето на печалбата между тях в този случай трябва да бъдат строго регламентирани в устава на предприятието.

В допълнение, между членовете на кооперацията са разположени също така парите, които остават след плащането на всички данъци и други задължителни плащания. Имайте предвид, че размерът на средствата, които са разделени между членовете на организацията, не трябва да надвишава 50% от общата печалба, тъй като всички останали трябва да бъдат насочени към развитието на производството и осигуряване на цялостната платежоспособност на предприятието.

В заключение ...

В момента тази форма за правене на бизнес в страната ни е най-често срещаните. Фактът, че в този случай е необходимо да се намери голям брой квалифицирани работници, които ще предоставят личен принос на труда за дружеството. В допълнение, субсидирана отговорност, за които ще носи отговорност за евентуални грешки или управление на умишлено престъпление, не се мотивират потенциалните инвеститори и служители на оптимизъм.

С една дума, на развитието на предприемачеството в страната ни зависи слабо от кооперации.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bg.birmiss.com. Theme powered by WordPress.