Мотивация Рив Гош.

Методи на мотивацията на персонала са трите области. Най-очевидният от тях е финансовата мотивация. Достойно заплащане, бонуси и бонуси, за да стимулират активността на работниците и служителите, да ги вдъхновява да самоусъвършенстване и търсенето на начини за постигане на целите си с всички възможни средства. Въпреки това, този вид мотивация е доста кратък и изисква редовни корекции и не се отразява на всички работници и служители.

Другите два типа мотивация е социални и психологически. Първият предполага задоволяване на социалните потребности на персонала, това означава, че се изисква мениджърите да се даде възможност на служителите да общуват по време на работа, създаване на отборен дух, да провеждат редовни срещи, а не да се унищожи неформални мрежи и т.н. Психологическа мотивация е адресирано до личните ценности на човека: способността да се насладите на постигнатите цели, решаване на задачи и т.н. бързо и правилно.

Цялостен начин за справяне с всички цели на трите аспекта на мотивация, за няколко години вече използва мрежа от "Рив Гош". Методът е прост, ефективен и има за цел осигуряване на единен корпоративен дух сред мрежа на персонала, подобряване на качеството на живот на работниците и служителите и тяхната самоизява и стремеж към професионално израстване. Този метод е конкурс "Мис Рив Гош" - уникална по своя формат събитие, което позволява не само да се идентифицират и да възнагради най-добрите служители, неформалния начин, но и да мотивират персонала за постигане на най-добри резултати в работата си.

Конкурсът "Мис Рив Гош" се провежда за четвърта поредна година. Тази година той ще се проведе на 7 декември. Това състезание на професионалните умения и претендентите за титлата "Мис Рив Гош 2011" и "заместник-Мис Рив Гош 2011" са десетте най-добри във всяко едно отношение служителите на магазина. Победителите в конкурса ще получат ценни материални награди.

"Мис Рив Гош" - е един от начините за мотивация когато са ангажирани всички аспекти, влияещи на мотивацията на персонала: желанието да се спечели, професионална себереализация настроение за по-добри работни резултати и т.н. Освен това, самото събитие е много ефектен, той се посещава от служителите на компанията, както и съдии журито на конкурса, която включва управление и чуждестранни партньори на компанията. С други думи, на конкурса "Мис Рив Гош" е не само позволява на служителите да покажат и да се окажат с професионална и творческа гледна точка, но също така и да общуват с колеги и ръководството, което със сигурност обединява екипа и поставя едно ползотворно сътрудничество.