Структура Дейност: психологически анализ

Концепцията за "дейност" заема водеща позиция в областта на психологията. Според традиционната вътрешен подход, това е основното условие за физическо и психическо развитие. Ето защо е необходимо да се помисли, че това, което е общата структура на дейността, която със сигурност ще се повтори в индивида. Той включва следните компоненти:

• мотиви и мотивация;
• обща цел;
• действия и начини за постигане на целта (знания и умения);
• психични свойства и процеси;
• резултат.

структура активност включва мотивация, която насърчава активен. Това помага на индивида да изразят своите желания за крайния резултат.

Мотивите могат да бъдат различни:

• Органичният, които са насочени към постигане на естествени (физиологични) нуждите на индивида;
• функционалност спазва с помощта на културни форми на човешката дейност (игри, спорт и т.н.);
• материали, насочени към създаване на обекти на цивилизацията, която ще обслужва нуждите на природата;
• социална (съобщение);
• духовно (насочени към самоусъвършенстване на личността).

Но ние трябва да имаме предвид, че всяка човешка дейност е polimotivirovannoy, който определя целта си като резултат.

Общата структура на дейностите е система от взаимосвързани действия. Те допринасят за постигането на конкретни цели, които ще помогнат за постигане на обща цел. Класификации на няколко действия.

те могат да бъдат вследствие на тяхната функция:

• емоционални, което създава необходимата нагласа;
• и мисъл-mnesticheskimi ръководства и придружаващи процеса;
• психомоторно и волеви, като се гарантира постигането на резултата от дейността.

Стъпки в неговата посока:

• импулсивен, извършено в разгара на страстта ;
• индикативна (теоретична или практическа) са насочени към изработване на план за постигане на основната цел;
• извършване служи за последователно изпълнение на предназначение;
• корекция е необходимо да се направят промени, разяснения и изменения, използването на които ще бъдат необходими в случай на неточности, грешки, отклонения и аварии;
• завършване се свежда до контрола окончателното качество при изпълнение на всички предишни действия, които трябва да отговорят на поредица от въпроси (ако не се постигне целта? Какви са разходите и ресурсите? Как да го приложат в бъдеще?).

Структура на дейност е принуден "да работи" психологически характеристики и процеси на индивида. Нагласи, чувства и знания управляват и да го насочат. Нека разгледаме по-подробно. Знанието на различни нива на размисъл, ще регулират дейностите. Въз основа на опита и възприятията дозира мускулната сила, ритъм и темпо на движение. Но тук е решението на психични проблеми са в състояние да насочва концепции и образи. Това зависи от индивидуалния човешки опит.

В допълнение, за успеха на неговото изпълнение ще се отрази на вътрешното състояние на човека. Всеки вид дейност може да доведе до умора, намалена физическа и психическа способност, която се появява в резултат на значителни ресурси в организма. Резултатът е, че умората се отрази на резултата от дейността. Много важно е позитивна нагласа за работа. Поради това, корекцията се извършва едновременно на няколко нива.

Психология на работа, сега се превърне в един от най-бързо развиващите се индустрии. В резултат на това той разпределя голям брой различни посоки. Те се научават спецификата на работа във всички видове (спортни, образователни, инженерна психология , и така нататък).