Формата и правилата за писане на заявление по образец по семейни причини

Понякога в неблагоприятни събития се случи, и работникът има право да иска главата на малкия неплатен отпуск , за да се справят с личните си проблеми. В същото време, не всеки служител има законно право на това, но само за определени категории лица, посочени ЦБ. Във всички останали случаи, този отпуск се разрешава само ако робът доброволно съгласие за това е на шефа си. В допълнение, заявление по образец по семейни причини, не е предвидено в трудовото законодателство, както и за да можете да го отведе до отдел на персонала на организацията или да пишете във всякаква форма и за извършване на подписа на ръководителя на техните собствени.

основен

Семеен отпуск без доходи заплащането на служителите се поставя само в случаите, предвидени TK, или е предвиден в координация с подчинен лидер. прилагане на пробата по семейни причини, законодателството не е предоставена, така че работникът или служителят може да го напиша във всякаква форма.

Категории на граждани, които имат право на отпуск, без заплащане, както е определено в чл. 128 от Кодекса на труда. Те включват:

• хора с увреждания;
• работещи пенсионери;
• ветераните от войните;
• съпрузи на правоприлагащите и военните.

В допълнение, граждани, които са починали близки роднини, едно дете се ражда или настъпили регистрация брак, мениджърът трябва да предоставят до пет почивни дни без заплащане.

регистрация

прилагане на пробата по семейни причини не е в законодателството. Поради това, служителите трябва да го напиша по произволен начин, но при спазване на правилата на ТС. Тя е пълна с заявление по образец по семейни причини, както следва:

главен ___________

от _________________ (пълно име).

____________________ пост

приложение

Моля ви да ми предостави отпуск без S / N на _______ (посочете броя на дните) във връзка с раждането на дъщеря им.

Основание: чл. 128 от Кодекса на труда.

Дата _________

подпис ___________

Ако поставите

Как да си гражданин, ако главата не дава на роба няколко дни по-рано за отработеното време? Има само един вариант - това е призив към по-висша инстанция.

Но за това е необходимо да се получи от ръководителя мотивиран отказ, поради което е необходимо да се издава по искане в писмена форма. В този случай, много граждани се питат за това как да се напише молба по семейни причини, образец на който не е в законодателството. Можете да се свържете с отдела за човешки ресурси и да я вземете подходяща форма. Но работникът или служителят има право да напише декларация на собствените си във всякаква форма. Вторият вариант е още по-добре. Тя е пълна, както следва:

директор ___________

___________________ (Име)

от гражданин ______________

__________________________ пост

приложение

Моля ви да ми дадете няколко дни по-рано от времето, работил в празниците с ___ от ____ ______ година на януари.

Основание: чл. 153 TC.

В този случай, ако шефът няма да подпише такава декларация, робът има право да обжалва пред съда или на проверка за разрешаване на спорове по труда. Обикновено, на практика, мениджърите не са склонни да поемат рискове и да даде на служителите си за няколко дни, за да си почине за работно време. В този случай, на роба е неразпределената печалба.

За решаване на проблема в училище

Ситуации в живота са различни, и тя може да се окаже, че не само родителите имат за отсъствието от работа, но също така и за да напишете молба за семейни причини в образователна институция. Учителите са винаги изключително одобряват факта, че детето без основателна причина не пропуска урок, защото по този начин тя изостава в учебния план на съучениците си. Въпреки това, всеки може да разбере предстоящото заминаване на детето поради заболяване на неговата баба, дядо или друг член на семейството, и ако на детето нужда от помощ с здраве. В този случай, трябва да се напише молба за отпуск по семейни причини, извадката, които могат да бъдат предприети дори и в училище или място на собствените си.

Попълване е необходимо, така че:

Директор на училище № ___________

от родител __________________

студент (клас и писмо) __________

приложение

Питам ви, за да освободите детето ми ___________ ___ студент __klassa писмо от класове с ____ на _____ (брой) поради семейни обстоятелства (можете да пишете пълни основания за отсъствие).

Дата _______

подпис ________

Обикновено в такива случаи, ръководителите на образователните институции е да се отговори на родителите и нека детето от училище. Трябва да се помни, че по време на продължително отсъствие е необходимо да се представи документ (например екстракт от болницата).

Изявлението в градината

Ако родителите изведнъж се оттеглиха на почивка в средата на учебната година и реших да отида и да се отпуснете с цялото семейство на брега на морето, е необходимо да се напише декларация в детската градина, за да помага в обучението и главата е знаел за липсата на детето. Оставете без предупреждение е крайно нежелателно. Тъй като това може да се случи, че на мястото на детето ще бъдат прехвърлени към друго дете. Изявлението в градината, по семейни причини, образец на който е в или секретар на персонала на институцията, е необходимо да се напише предварително, около една седмица преди очакваното спокойствие. В този случай, таксата за родителите няма. Ако този път не е направено, детето ще бъде промяна, а след това те трябва да плащат.

Документът е структуриран по следния начин:

Ръководителят на детската градина ___________

_______________________ (данни)

от родител _____________________

ученик _____________________

група ________________________

приложение

Моля ви да запазите за моя син или дъщеря ________ (лични данни) в детски предучилищни институции в периода на ______ ______ брой във връзка с текущите семейни обстоятелства.

___________________ Дата и подпис на родител

Когато се налага да си вземат отпуск от работа

В случай, че работникът или служителят има нужда от време за лични и много важни неговите дела, можете да кандидатствате за един ден по семейни причини, образец на който е подчинен може да отнеме в отдела по персонала. Разбира се, ако работникът или служителят е част от категорията на хората, които се полагат по закон отпуск без заплащане, лидерът не разполага с правото да бъде против него. В друг начин, не е случаят, когато един служител изисква още един ден почивка без конкретни причини за това, особено ако той има наказание за неточно изпълнение на задълженията си. И все пак си заслужава да опитате и да напише декларация, в която да обясни подробно защо, всъщност, е необходимо свободно време. Може би шефът ще се срещне и да даде своя подчинен един ден до адрес важни лични въпроси.

от отпуск

Молба за отпуск по семейни причини, образец на който е представен в статията, може да бъде запълнена по начин, който ден, той каза, ще бъде взето от подчинено на основното платена ваканция. В този случай годишния празник ще бъде малко по-малко време.

Но в този случай е от значение и решение на ръководителя на организацията. Ако причината за отсъствието от работа е валидно, тогава шеф никога в такава ситуация не отрича. Следователно, твърдението трябва да се опише всичко в подробности или просто да обясни на главата с думи.

потвърждение документален

Трябва да се отбележи, че следващата отпуска без заплащане, на ден, без почивен ден, или съдържанието ще се смята за законно само в случай, когато главата на роба да подпише декларация. След това, тя трябва да се издаде заповед, в която се нуждае от работника или служителя да подпише.