Какво е коучинг и за какво се използва

В момента, психология и други науки, все по-често използват термина "коучинг". Но това, което прави този термин и се учи на тази тенденция, все още не разбирам всичко. Ако погледнете в речника, ще видите, че на английски думата означава обучение или подготовка в областта на спорта, sudoproizvodste и така нататък .. В Русия тази тенденция се появи преди малко повече от 10 години, така че въпросът за това, което е достатъчно, за треньор от значение.

В момента, понятието се отнася до метод за разкриване на вътрешния потенциал на индивида, което води до повишаване на ефективността. Въпреки факта, че работата в тази област се използват за постигане на най-различни области, спорт, практическа психология, наставничеството, треньор радикално нов подход и технология, така че поисканото от хората резултат, постигнат по-бързо. Тук основният фокус - на личностните характеристики и тяхното развитие.

Ефективно Треньорска използва вече съществуващите човешки умения и способности, го насърчава да придобият нови знания. Колкото по-клиентът да работи върху себе си, толкова по-висока ефективност на дейността си.

Говорейки за това, което е треньор, трябва да се отбележи, че това е най-ефективността на метода, по който се постига на дългосрочния успех. Това направление ще трябва тези, които се стремят да подобрят своите професионални постижения, личностно развитие и семейни отношения. В допълнение, треньор е полезно на човек, който е изправен пред проблеми, които не могат да решат сами.

В Русия, ситуация, която се превърна в най-големите компании не просто се нуждаят от добри служители, както и тези, които могат и искат да работят в екип, за да създадем нови идеи и подходи. В тази връзка, той е станал много популярен треньорския щаб. Много мениджъри се стремят помощта на треньор-треньор, който провежда класове, които се считат за по-ефективно от стандартното обучение.

Има някои основни принципи, които са в основата на тази тенденция. Първо, това е основен благосъстояние. Това означава, че един човек, който говори с управителя, всичко е наред, няма грешни хора. Всички те са, съзнателно или не, в съответствие с техните цели и интереси.

На второ място, да разбере какво треньор ще помогне на принципа на положителното намерение. Треньорът ще помогне на човек да разкрие потенциала си, което е дори в недостатъците, присъщи в него.

Важно е в треньорския комуникация и възможността да общуват с други хора. Всеки човек има ресурси, за да му помогне да успее, трябва само да ги отворите. Това направление се личност, какъвто е, с всичките му действия и поведение. Промените човек непременно да се появят и в каква посока, зависи от избора си.

По този начин, говори за това, което е треньор, следва да се отбележи, че това е ефективен инструмент за заема

постигане на определени цели. Наставникът ще помогне на клиента да се научите как да планират своите действия, за да реализира една мечта, която е достатъчно силно, за да го направя сам.