ФинансиСчетоводство

Как да се изчисли отпуск по майчинство през 2011 г.

От януари 2011 г. влезе в сила нови правила за изчисляване на майчинство отпуск. Както показва практиката, това често не е от полза за жените. Какво трябва да знаете, една жена, за да получите по майчинство в най-изгодна сума? Ако имате заплата през последните години е намаляло значително, например, във връзка с прехода към лека работа, а след това новите правила ще бъдат най-доброто за вас. Е, как да се изчисли по майчинство вземат заплати за последните две години на работа и да се разделя с 730 календарни дни. Тъй като средната дневна работна заплата се изчислява, която след това се умножава по броя на ваканционни дни.

Когато нормално раждане се взема под внимание от 140 дни, за да плащат. Ако раждането отиде с усложнения или хирургия, броят на платени дни се увеличи до 156 дни. На раждането на няколко деца в същото време отпуска по майчинство се изплаща в размер на 194 дни.

Счетоводител на компанията знае как да се изчисли по майчинство отпуск, но той не трябва да се брои броя на съществуващите методи в полза на вас. Поради това е необходимо да се напише най-заявление и уточни, че изчислението се извършва по два начина, или от стария метод. Само в този случай, ще ви бъде платено майчинство повече. И това е за всяка жена да се знае, че е необходимо да не късните недоразумения.

Печелите пари извършва след десет дни от подаване на заявлението и да предостави всички необходими документи. Credit парите наведнъж за целия период на отпуск по майчинство, тя не зависи от датата на доставката.

Всяка жена е важно да се знае, че когато се брои само тези изчисления доход отчита през последните две години, които се проведоха със социалните вноски. Ако една жена има през последните две години е бил в отпуск за грижи за деца и заплатите не са имали, е важно да се знае как да се изчисли по майчинство в неговия случай. Тя трябва да посочи в изявление, че изчислението е направено за последните две години от съществуването си, предишната версия.

Ако една жена през това време се променили работното си място, той трябва да представи удостоверение от предишната работа на средните доходи. При липса на помощ може да направи съответното искане към пенсионния фонд, за да се изчисли отпуск по майчинство. Начисляване да се има предвид от минималната работна заплата, и след получаване на удостоверението от пенсионния фонд да се направи преизчисление.

Стаи за работещите жени отпуск по майчинство през 2011 г. няма да се плаща с изключение на тези, които са загубили работата си във връзка с ликвидацията на дружеството, или учат срещу заплащане или безплатно в образователна институция. Те правят плащания към федералния бюджет. Как да се изчисли отпуск по майчинство в такъв случай? За да направите това, се вземат под внимание на минималната работна заплата (4,430 рубли) * 24 месеца. / 730 дни.

Уволнен служител през 2011 г. отговаря на условията за майчинство в рамките на един месец след датата на уволнението.

Счетоводителят трябва да знаят, че за изчисляване на майчинство за жени, които са на отпуск за отглеждане на дете е взето основното трудово възнаграждение.

Трябва да се помни, че е важно не само да се знае как да се изчисли по майчинство, но и за предотвратяване на грешки. Винаги се вземе предвид максималното ниво на средната дневна работна заплата, равна на 1136.99 рубли. Ако се окаже, изчисленията по-горе, трябва да се вземе само тази сума, като основа.

И в заключение, нека се спрем на предишните изчисления, как да се изчисли по майчинство. За да направите това, се вземат под внимание всички приходи през изминалата година, с което се ангажира социални осигуровки и се разделят на броя на календарните дни по-малко ваканция и отпуск по болест. Премийният приход отчита със сигурност.

Запознайте се с правилата за изчисляване на майчинство, необходими за всяка жена, и винаги да помним, че се плаща за отпуск по майчинство може да бъде в продължение на шест месеца след края на отпуска по болест.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bg.birmiss.com. Theme powered by WordPress.