ЗаконЗдраве и безопасност

Нараняванията по време на работа: трябва да знаете, на работника или служителя и работодателя

Травма по време на работа - неприятно нещо, неговата кауза е неспазване на здравето и безопасността. Травма в производството обикновено се провежда незабавно или за кратък период от време (отравяне, изгаряне, измръзване). Синоним на тази концепция е понятието "инцидента". В зависимост от причините за това, в производството на вредата може да бъде:

  • механични (фрактури, навяхвания, контузии);
  • химически изгаряния, (отравяне);
  • термични (измръзване, изгаряния);
  • електрически (изгаряния, фибрилация на сърцето, спиране на дишането);
  • лъч (радиация изгаряния).

Тежестта може да бъде разделена на микротравми, с временна нетрудоспособност, злополука, изискващи разследване група, с тежък резултат, с фатални последици.

Ако е настъпило увреждане на работното място, работодателят е длъжен незабавно да предоставят първа помощ на пострадалия, когато е необходимо, да го закара до медицинско заведение. След това, работодателят е длъжен да образува комисия за разследване на инцидента (с участието на профсъюз), преди да започне трябва да бъде запазена околната среда на работното място, инструментална екипировка и оборудване във вида, в който те са били в момента на инцидента.

Инцидентът, ако това е група, фатален или деактивиране на големи аварии следва да бъдат докладвани на прокуратурата, органите на изпълнителната власт, Държавната инспекция на труда, държавни контролни органи (ако организацията се контролира). По искане на пострадалия или на неговите близки до Комисията техните представители могат да бъдат включени. В резултат на изследване на специално акт (H-1).

Инциденти не могат да се считат за свързани с производството, ако е извършена в резултат на интоксикация (които не са свързани с дейността на организацията).

Какво е необходимо на служителя, ако вредата е настъпила в производството? Заплащане включва различни компоненти, определени със закон. Основните точки: временни обезщетения за инвалидност и месечни осигурителни плащания във връзка с професионална болест или трудова злополука. Когато имаше трудова злополука, плащането на жертвата може да включва компенсация за разходите за лекарства, транспорт до мястото на получаване на социална и медицинска помощ, заплащане на услуги от индивидуални грижи, разходите за рехабилитация и производство и ремонт на протези. При липса на противопоказания за шофиране при определени медицински състояния на лицето се предоставя превозно средство и да го компенсира разходите си за поддръжка и ремонт.

Освен това, едно лице може да поиска обезщетение за неимуществени вреди и обезщетение за професионални разходи за преквалификация. Поради факта, че позицията на плащанията на жертвата по силата на закона днес предвижда FSS, а не от работодателя, се гарантира, че те получават е станал по-висок от всякога. За тяхното разчистване изисква да представят определени документи (акт на Н-1, удостоверение за заплата, работа на книги, касови бележки, договори и т.н.).

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bg.birmiss.com. Theme powered by WordPress.