Видове работа и техните характеристики

В основата на човешкия живот е целенасочена професионална работа. Намира се на лицето, прекарва по-голямата част от времето. Кой го прави за собствено удовлетворение и удоволствие, а другият - за себе си материална подкрепа и техните семейства.

Теория: основни понятия, определението за "трудови" концепции

труд - посока на човешката дейност, знаците са подходящи и креативност.

Категория на работа - набор от явления или понятия, които показват същите симптоми. Категориите на работа включват съдържание, същност и форми на работа.

Съдържанието на работа - съвкупност от отделни елементи от работата, идентифициране на който се провежда в съответствие с професионалните работни аксесоари, тяхната структура, сложността и наличието на определена последователност на изпробване.

Характер на работа - тя е на качествените характеристики на заетостта, които съчетават няколко вида труд към групата на определени основания.

Форми на работа - набор от видове дейности за труд, изпълнението на което изисква разход на енергия, използването на механизирани или автоматизирани съоръжения и машини.

Класификация на труда дейност: видове и характеристики на труда

В действителност, трудови класификации има толкова много. Това се дължи на факта, че труда е сложен multiaspektnoe социално-икономическо явление.

В зависимост от съдържанието на работата е разделена на:

• Психическо и физическо. Ясно разграничение между тези два типа работа не съществува. Затова се прави разлика между предимно умствена и най-вече физически труд дейност. Психично работа предполага активно протичане на мисловните процеси и физически най - човешката цена на мускулната енергия.
• Обикновено труда и сложна. Easy-заетостта, като правило, не се нуждае от служители на всички професионални квалификации, специфични умения и способности. Комплекс работа по сила само за хора, които имат определена професия.
• Функционална и професионално. При изпълнението на функционалната работа се фокусира върху изпълнението на определен брой функции, специфични за съответната професия. Професионална работа действа като подвид на функционална работа, за да се създаде професионална структура, в зависимост от набор от функции за работа. Пример: Учителят - функционален тип работа, учителят по рисуване - професионално изглеждащи работата.
• Репродуктивна и творческа работа. репродуктивен характер на работата е свързана с изпълнението на стандартен набор от функции, а резултатът е предопределен. За творческата работа, има възможност, не всички служители, това зависи от степента на образование на работа, си умения, творческо мислене и склонност към иновации. Това се дължи на неизвестен резултат от творчески труд.

В зависимост от характера на освобождаването, такива видове работа:

• Бетон и абстрактен труд дейност. Бетон работа - е дело на един служител, който превръща обекта на природата, за да се направи, че е полезно и да се създаде стойност на клиентите. Тя ви позволява да се определят производителността на труда на ниво предприятие, за да се сравни ефективността на производителността на отделните отрасли и сфери на дейност. Резюме на труда - съизмеримо с конкретната работа, където най-различни висококачествени набор от функционални видове работа остава на заден план. Той създава стойност продукти за широко потребление.
• Самостоятелна работа и колективно. Видове самостоятелна заетост включва абсолютно всички видове работа, които се изпълняват от определен човек или конкретна фирма работник. Колективен труд - работа на група от работници, служители на предприятието, тяхното разделно отдел.
• Частни и публични заетостта. Обществена работа винаги се състои от самостоятелна, тъй като последният е особен социален характер.
• Заплатите и samonaemny видове труд. Наемен труд дейност се извършва въз основа на заключението между работодателя и служителя на трудов договор, договор. Samonaemny работа включва създаването на независимо предприятие и организация на производствения процес, когато собственикът на самото производство осигурява работни места.

В зависимост от резултатите от работата е:

• На живо и покрай труда. Дневна труд - дело на човек, който се изпълнява в определен момент. Резултати миналата работа отразено в обектите и средствата на труда, които са били създадени от други работници и са продукти от промишлено назначение.
• Продуктивна труда и непродуктивен. Основната разлика - под формата на ползите. Според резултатите от продуктивната заетост са естествени-материални облаги, както и въз основа на непроизводителен труд, - в полза на социалната и духовната ориентация, която представлява стойността и полезността за обществото.

В зависимост от средствата, използвани в наемането на работна ръка отличава:

• Ръчен труд. Ръчно. Това даде възможност за използването на прости ръчни инструменти.
• Механизирана труда. За да се извърши работа разглежда тип е наложително експлоатация на механизирани инструменти. И енергията, която прекарва на работника или служителя се разпределя за инструмент на работа и промени темата.
• Машина труда. Тема преобразува от функциониране на машината, която тече на служителите. Лежи върху плещите на последният все още е отговорен за изпълнението на определени функции.
• Автоматизирана работа. Тя включва промяна на обекта с автоматичен режим на работа на оборудването. От служителя изисква прилагането на механизми за контрол на качеството, които изпълняват всички необходими функции без участието на човешкия фактор.

В зависимост от условията на труд може да бъде:

• Стационарни и мобилна работа. То включва всички видове работа, които се дължат на спецификата на процеса и разновидности на промишлени стоки.
• Светлина, средна и тежка работа активност. Това зависи от нивото на физическа активност, която получава служителят при изпълнение на определени функции.
• Свободното движение на работна и строга. Това зависи от конкретните условия на работа и стил на управление на бизнеса.

В зависимост от методите, използвани за привличане на хора, подчертани методи:

• Работата по външноикономическата принуда. Характерна особеност - липсата на желание за работа при хората. Работникът извършва кариерата си по принуда, без никаква мотивация (материални, духовни, и т.н.).
• Труда дейност на икономическа принуда. Мъжът работи, за да има средства, за да съществуват и себе си и семействата подкрепят. Служители, принудени заети всички служители.
• Работата по себе си. Характерна особеност - наличие на служителя желае да реализират своя потенциал за заетост. Резултатите от тази работа са в полза на обществото.

Основните форми на работа

1. Форми на работа, свързани с активирането на мускулната активност. Изисква значителни разходи на енергия работниците, тъй като се основава на физически упражнения и представяне на всеки процес в автоматичен режим не е възможно. Тази форма се прилага за ръчен труд.
2. Механизирана форма на работа. Те имат по-ниска физическа активност и сложността на програмата за действие, който е свързан с използването на механизирано оборудване.
3. Частично автоматизирани форми на труд. В процеса на производство на ключовата роля на автоматизирана техника и инструменти, а хората просто трябва да се извършва техническо обслужване на използваните машини. Характерни черти: монотонността, ускореното темпо на работа, за заглушаване на творчески инициативи.
4. Форми на работа, които изискват процеси в управлението на производство. То включва всички видове работа в която работникът или служителят действа като изисква оперативно ниво, а основната му задача - да обработва контрол и управление на автоматизирани съоръжения.
5. Интелигентни форми на труд. Характеризира се с необходимостта от активизиране на умствената дейност на мозъка, паметта, вниманието и т.н., както и минимален физическото натоварване. Тази форма се прилага за административни, творческа и научна дейност, както и на трудовата активност на работниците на медицината.
6. Транспортни форми на труд. Характерна особеност: разделянето на производствения процес за отделните операции, които трябва да извършва в последователност. Детайли за всеки работник се подават автоматично от експлоатация на транспортната лента.

Характеристики на умствена работа

Психично работа - работа, която изисква, получаващи и обработващи информация данни, изпълнението на което се дължи на активиране на процеса на мислене. За умствена работа характеристика е силно напрежение на централната нервна система. Също така, ние не изключват случаите, когато за успешното изпълнение на интелектуален труд изисква физическо натоварване.

работници знания. Кои са те?

Чрез психически работниците включват мениджъри, оператори, служители креативни професионалисти, медицински специалисти, ученици и студенти.

Категорията на "оператори" са хора, трудова дейност е свързан с управлението на машини, оборудване, наблюдение на напредъка на технологичните процеси.

Административен извършената работа ръководителите на организации, фирми, учители. Feature: Минималният размер на времето за обработка на информацията.

С творческите професии са актьори, художници, писатели, композитори и дизайнери. Творческа работа - е най-трудната вида на интелектуален труд.

Медицинският персонал също се счита за интелигентен, но само тези специалности, които включват редовен контакт с хора - пациенти, както и изпълнението на работата изисква голяма отговорност, която трябва да се вземе решение възможно най-скоро, има недостиг на фактора време.

Научният труд на ученици от училища и университети изискват активиране на паметта, вниманието и възприятие.

Физическо трудова дейност

Физически труд за сметка на някои физически дейности. Характерна особеност - взаимодействието между човека работник от средствата за работна ръка. На физическа работа лицето е част от процеса, както и изпълнител на различни функции в процеса на труда.

Психическо и физическо трудова дейност: физиологични различия

Психическа и физическа активност на труда са свързани помежду си и взаимно зависими. Всеки интелектуален труд изисква определени разходи за енергия, както и физическото не е възможно без активирането на информация компонент. Например, на всички видове физически труд, изисквани от лицето, като активирането на психичните процеси и физическа активност. Разликата е, че физическата работа е доминиран от потреблението на енергия, докато на интелектуалеца - работата на мозъка.

Психичните дейности задейства голям брой нервни клетки, а не физическо, психическо, както труда комплекс квалифицирани, богат и многостранен.

Физическата умора по-осезаемо от физическа активност, отколкото от психическо труда. В допълнение, при настъпването на физическа умора от работата може да бъде спряно, не е възможно да се спре умствената дейност.

Професия физически труд

Към днешна дата повече от физическото търсене на работна ръка, както и сръчни работници да си намерят работа много по-лесно, отколкото "интелектуалци". недостиг на труда води до относително висока скорост за извършване на работа, изискваща физическо усилие. Освен това, ако тежката физическа работа, извършена в неблагоприятни за здравето на човека условия, предвижда увеличен плащане на законодателно равнище.

Light физически труд ръководство: производствени работници, мениджъри автоматизиран процес, персонал, шивачки, агрономи, ветеринарни лекари, медицински сестри, лекари, продавачи на промишлени стоки, образователни инструктори физически, треньори, спортни клубове, и т.н.

За професии с физически дейности на умерена тежест са: Машинни оператори в дървообработващата и металообработващата промишленост, механик, техник, хирург, химик, текстил работник, шофьор, хранително-вкусовата промишленост работници, обслужващ персонал в домашната сфера и в областта на кетъринга, продавачът на производствения местоназначение на стоките, , жп линия, шофьор на повдигане транспорт.

За професии, за които трудно физическа активност са: строителство, почти всички видове селскостопанска работа, механик, миньор повърхност, служител на нефт, газ, целулозно-хартиената, дървообработващата промишленост, металургия, леярна и други.

За професии с физически труд се увеличава тежестта включва: подземен миньор, завод за стомана, fellers, за да разделят земята от дърво, зидария, бетон работник, багер, товарач не-механизиран труд, работник в областта на строителните материали (не-механизиран труд).

работа функция

Труда има следните функции:

• участва в размножаването на богатството (това е един от факторите на производство), предназначени да отговорят на нуждите на човека;
• създава социално благосъстояние;
• Той допринася за развитието на обществото;
• Той причинява развитието на науката и технологиите и културата;
• Той участва във формирането на човека;
• Той действа като самостоятелно процес и експресия на индивида.

Ролята на труда в човешкия живот

"Работата на маймуни направи човек" - позната фраза, нали? Тя е в това изречение се крие дълбок смисъл, който отразява най-голяма роля на труда във всяка от живота ни.

Професионален опит позволява на човек да се превърне в човек, а лицето - да се реализира. На труда - гарант за развитието, придобиване на нови знания, умения и опит.

Какво се случва след това? Man култиватори, придобива знания и опит, въз основа на който създава нови продукти, услуги, културни ценности, провокиращи научно-техническия прогрес, които причиняват нови нужди и напълно ги удовлетворяват.