Задача служба в командировка

Организацията изпраща своите служители, като на всяка конкретна работа на услуги. Тя може да бъде физическо лице, както и група. Всичко зависи от конкретните предизвикателства, пред които са изправени командирования персонал.

В организацията, изпращане на работници и служители в командировка, е издадена заповед или разпореждане, като посочва целта на пътуването, град, който се изпраща на работника или служителя, условията и в списъка на лицата, изпратени. изисквани Командированите служители да пътуват сертификати, издадени от задача за услуга. Това свързване документи, потвърждаващи валидността на излитане до мястото на работа извън организацията. Печатът на сертификат за пътуваща на отпътуване. При пристигането на служителите в документите за пътуване се изисква да получи знак на пристигането, а в края - на отпътуване. Връщайки се към вашата организация, не забравяйте да поставите отметка на завръщането си от командировка.

Индивидуална работа обслужване са експерти, работещи в друга област за решаване на определени въпроси. Например, доставката на услугата, работници са изпратени до обектите, с които дейността им търговски отношения за доставка на специфични материали, компоненти, възли и агрегати. Понякога по телефона, не е достатъчно, за да обсъдят условията на доставка , или някакви особености на предоставения производството: хармонизиране на техническите спецификации, определяне на параметрите, за избор на оптимална работа.

работа услуга и да получите работници на маркетингови отдели, както и инженерно и техническо обслужване. Така например, участие в изложби изисква наличието на не само мениджъри продажби, които могат да представят своите продукти и да определят цената. Може да бъде полезен като проектанти, инженери и работници в производството, които отговарят на изискванията за потенциални клиенти специални изисквания и желания. В такива мисии експерти да споделят опита си, да планират перспективите за развитие на техните продукции.

Някои организации изпращат цялата група от хора, на тези или други предмети, като им сферата на услугите, въплъщение на която се дава под формата на инструкции или пътни листа. Към групата на пътник извършва работата добре услуга, уверете се, от порядъка на възложени на лидера на отбора, който отговаря за изпълнението му. Много често необходимостта от подобна мисия възниква в случай на въвеждането на оборудване или цели системи в помещенията на клиента. Екипът на новото място може да работи по-ефективно, работещи по въпросите на временно настаняване: хотели или апартаменти да поръчате. Определено място, когато персоналът ще се яде, както и от гледна точка на персонал за доставка до мястото на работа. Билети за връщане транспорта плаща на компанията, изпратени своите работници. В такива случаи сроковете са строго ограничение. Платени като командировъчни. Заплата се поддържа за целия период на отсъствие на служителите.

При изпращане на експерти, съставен документи за пътувания, които включват ваучери за пътуване, както и списък със задачи. В зависимост от характера и вида на проблемите, изпратени експерти завършени с необходимите инструменти и оборудване. задача услуга в този случай е основният критерий за избор на необходимите аксесоари.

Според резултатите от работата на мисията на персонала връщане към вашата компания, да направи доклад за извършената работа. Тези отчети са одобрени от управителя или неговите заместници. За сметка съобщава пари, изготвен от отчетите за разходите, към които са прикрепени наличните документи, удостоверяващи разходи.

Пътуването се смята за успешно завършен при условие, че задачата на услуги. В случай на неспазване (може да има ситуации, когато работата е свършена частично или изпълнение е невъзможно), не забравяйте да посочите причините за това. Често причината е съвсем разумна, но понякога има небрежност от страна на работниците и служителите. ръководство на организацията реши, въз основа на проверка на всички причини, които предпазват от получаване на положително решение относно командированите работници.