Ликвидация - това е ... За ликвидация на организацията

Много предприемачи се оплакват, че техните собствени бизнес имаме - много трудна, дълга и скучна процедура, защото трябва да посетите много случаи, и прекарват много време. Разочароващо е, че завършването на дружеството не по-малко тежка, от правна гледна точка на процедурата на.

Ликвидацията на организацията - него ... Определение и видове ликвидация

Понякога, независимо по каква причина, собствениците са готови да спрат дейността на фирмата. Може би тя не е на висотата на очакванията им или е престанало да донесе желаната печалба. В този случай, на ликвидацията - е доброволна процедура за приключване на организацията. Не се планира да отидете направо продължи да прави работата на трети лица.

Въпреки това, тази процедура може да се извърши и по принуда. Това е възможно, ако съответната съдебното решение. Обикновено, принудени прекратяване на организацията проведе в провеждането на своите незаконни дейности, при допускане за сериозни грешки по време на регистрацията или когато тя развива неразрешими финансови проблеми.

Според Гражданския кодекс, премахването - това е прекратяването на юридическото лице, без да навлиза права или задължения на трети лица. Процедурата е описана в неговата балансова членове 61-64 CC RF.

Редът на елиминиране

Обикновено решението за доброволно навит да отнеме няколко месеца, тъй като премахването - това е сложна процедура, по време на които е необходимо да се вземат под внимание много нюанси, така че по-късно няма проблеми. Това ще отнеме няколко стъпки, за да затворите компанията.

1. Общото събрание, на което съответното решение. В този случай, ликвидационната комисия се назначава и последователен, колкото е възможно.
2. Уведомление за регистрация власти (данъчна служба) на решенията, взети по време на срещата. Тя се дава на 3 дни.
3. Също така в периода тридневно е длъжен да уведоми за пенсионния фонд и Фонда за социално осигуряване в писмена форма.
4. Вмъкването на рекламата в официалната преса. От съществено значение е, че кредиторите имаха възможност своевременно да се изисква връщане на дългове.
5. В допълнение към публикуването в печатното издание трябва да уведомите кредиторите отделно в писмена форма.
6. Уведомление за служителите на компанията. Тя извършва най-малко два месеца преди планираното уволнение.

В допълнение към тези действия на организацията ще проведе редица други дейности. Сред тях са:

• опис на имущество и решение за евентуалното му изпълнение;
• помирение на плащанията към небюджетни фондове, данъчните власти и плащат данъци;
• оценка на вземанията, за целите на събирането им;
• оценка на изискуеми задължения и решение за всеки дълг;
• провеждане поле данъчна ревизия;
• изготвяне на междинния ликвидация баланс и така нататък.

На тази съкращение списък показва колко дълъг и сложен може да бъде ликвидация. Последиците от злоупотреба могат да бъдат избегнати, като се свържете специализирани компании, за да окажат съдействие при извършване на тази процедура.

Окончателно действие

Компанията се смята за приключена след съответните вписвания, направени в единна. След това, ликвидационната комисия е длъжен да предаде документите на архива, нарушаването на това правило може да доведе до глоби. Необходимо е също така да се унищожи шрифт. Както можете да видите, премахването - това наистина е дълъг процес.