БизнесУправление

Руският модел на управление и някои други

В настоящата икономическа, социална и политическа среда поставя остро проблема за необходимостта от формиране на руския модел на управление. Руски модел на управление трябва да съответства на текущите пазарни условия и да бъде в състояние да се адаптират бързо при кризисни ситуации.

Формирането на управление да имат значително въздействие върху някои фактори. образование фактор има пряко влияние върху професионалната работа на мениджъра. Съвременните мениджъри, ръководители, че е много трудно да се направи, без да обширни познания за разнообразни, тъй като управлението е изкуство, което се основава на използването и прилагането на научни знания.

Държавата, по-специално на руския модел на държавно управление на национално, също оказва въздействие върху националната модел на управление. Руската държавна модел на управление , в зависимост от субекта може да бъде разделен на четири нива: на икономиката, компанията, подразделение на гражданин. Всички тези нива са тясно преплетени, но на бизнес модела и управлението на дружествата, това се отразява на държавата. друг е ролята на държавата и че тя определя стандарти за управлението на работното хора. Въпреки това, лидерите на тези ясни изисквания все още. Като резултат от некомпетентни и неграмотни мениджър може значително да развалят живота и условията на труд на обикновените работещи хора.

Руският модел на управление се формира също под влиянието на манталитет. Без съмнение, на националния манталитет има значително влияние върху развитието на модели за управление. Но ако от страна на мениджъри и ръководители ясно видима тенденция за твърд авторитарен стил на управление, а след това от обикновените работници видима липса на инициатива и липса на интерес към извършената работа.

Говорейки за факторите, които формират повлияна руски модел на управление не може да не си спомня още за медиите. Медиите оказват силно влияние върху съзнанието на обществото, включително и умовете на мениджъри. Media извършват възпитателна функция, възпитателна функция, както и добре отразяват реалността. В процеса на формиране на националната управлението и трябва да използва опита на чужди държави. Особено внимание следва да се обърне на САЩ, европейските и японските модели. Тези видове модели за управление имат някои съществени разлики между тях, главно въз основа на националните ценности и принципи.

Американският модел се характеризира преди всичко с твърда управлението на процеса на организация. Личната отговорност на всеки служител - това е отличителна черта на американския модел. Европейският модел не е коренно различна от американския модел. В Европа, както и в САЩ, основна роля се играе от малки и средни предприятия в цялата икономика. Една от съществените разлики между европейския модел е фактът, че в Европа дъщерни дружества, включени дори и най-големите корпорации запазват значителен дял от автономия. Независимост може да се появи във финансовия сектор и по отношение на иновациите.

Японският модел има свои отличителни черти. На първо място, това се проявява във факта, че японците се качват поста на определен човек, а не обратното. Също така е функция на японския мениджмънт е нещо, което е от съществено значение с оглед на технологичните новости и нововъведения. Каквото и да става руски модел на управление, във всеки случай, че все още е дълъг и труден път на развитие, в зависимост от различни фактори и условия.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bg.birmiss.com. Theme powered by WordPress.