Борба с безработицата - какви мерки може да донесе дългоочакваното ефект?

Бичът на съвременното общество ... Липса на работа за повечето хора е еквивалентно на лична и социална криза. И това се отнася не само проблем на младите хора, а не само по-възрастните трудоспособни граждани. Борба с безработицата в повечето страни е приоритет, успешното решаване на които благосъстоянието на обществото като цяло, зависи.

За щастие, политици и социолози са наясно, че е по-добре да се справят с причините, отколкото да се справят с последствията. Ако борбата срещу безработицата е неефективно, това явление лавина влека всички видове кризи. Въпреки това, как държавата, което от своя страна се опитва да реши проблема с раздута бюрокрация, да намали всички видове бюджетни плащания, могат да се справят със задачата? Само на пръв поглед изглежда, че най-добрият начин за борба с безработицата е за финансиране и подкрепа на тези, които не могат да си намерят работа. В действителност - и това се вижда ясно в развитите европейски страни - такава политика само засилва прослойка, която предпочита да живее за сметка на бюджетни квоти и да не предприемат никакви решителни действия за подобряване на тяхното положение.

Какви са причините за липсата на работни места? На първо място, спад в производството. Следователно, борбата с безработицата трябва да бъде насочена към възстановяване или преквалификация тези предприятия, които не са в състояние да създават свои собствени доходи. На първо място става дума за бившата държавна собственост.

На второ място, на пазара на труда е до голяма степен зависи от имиграцията климат в страната. Ето защо политиката на правителството за борба с безработицата често тясно свързан с ограничения за посетители. Руснаците и украинците да отиде на Запад в търсене на по-добър живот, и Централна азиатци идват на Русия да работят. Разбира се, не можем да кажем, че само имигрантите заемат работни места, далеч от местните хора. Въпреки това, в силно конкурентни предприемачи търсят по-евтино производство, основно поради служители на заплата. Но имигрантите - идеална ниска цена на труда.

Следващата стъпка по пътя към подобряване на ефективността на службите по заетостта и публичните политики трябва да са дейности, насочени към увеличаване на населението. Повечето хора се нуждаят от помощ с ниски или високо специализирани умения. Борба с безработицата в този случай трябва да се насочи към тях допълнителни знания и умения. Обществена заетост също може да помогне да се създадат и развият свой собствен бизнес, за да се осигури субсидии.

И накрая, има няколко групи от хора, които поради възрастта или психологически особености не могат да намерят приложение на собствените си сили и способности. За тях най-доброто решение, което може да осигури на борбата срещу безработицата, е консултации, обучение на личностно израстване. В действителност, след тяхното самочувствие много провали пада, вяра в собствените си сили се намалява. Тя се развива така наречения феномен научих безпомощност и предприемачи не желаят да наемат дългосрочно безработни. Сред тези, които се нуждаят от специална помощ от държавата, не винаги е финансова или посредник, са лица, по-млади от 25 и по-стари от 50 години, самотни родители, граждани, без квалификация или средно образование, жени се връщат на пазара на труда след отпуск по майчинство, освободен от затвора , хора с увреждания и хора с увреждания.

В някои страни, борбата с безработицата също е в комерсиализацията на публичните служби по заетостта или посредничеството на трансфер в областта на заетостта за аутсорсинг. Важно предимство на този подход е въвеждането на силни икономически стимули, за да се подобри ефективността на услугите.

Интересен решение е да се привличат доброволци от успешните професионално лица за работа с безработните. Безработни хора от семейства в неравностойно положение могат да се консултират с учителите по въпроси, свързани с търсенето на място на заетост, самостоятелно представяне, израстване в кариерата. наставничество програма изисква почти никакви разходи - защото доброволците не получават възнаграждение за дейността си. Но благодарение на това решение, борбата с безработицата и придобива друга гледна точка - създаване и укрепване на социалния капитал взаимоотношения между хора от различни слоеве и групи.