Какви въпроси да зададете на интервюто на работодателя? Тайните на успешната работа

Има мнение, че интервюто е среща на работодателя и на жалбоподателя, където последният поставя въпроси на бъдещия служител и прави някои заключения. Това несъмнено е така, но кой иска да получи позиция, трябва също да попита какво го интересува. Как да не питаме твърде много? Какви въпроси иска работодателят да чуе? Какво трябва да знаете от него? Въпросите към работодателя на интервюто играят много важна роля при наемането на работа. По-добре е да ги подготвите предварително!

Преди всичко трябва да попитате за вашите отговорности и права за работа. Най-вероятно работодателят ще ви разкаже за тях във всички цветове, но да зададете изясняващи въпроси няма да ви нарани. Така че ще покажете на бъдещия мениджър, че се интересувате от предложената работа, ще изпълнявате качествено своите задължения. Добре е, ако в този план изобщо няма остатъци.

Като мислим какви въпроси да поискате от интервюто на работодателя, помислете за желанието на шефа да наемат хора, които се интересуват от работата на компанията. По време на интервюто посочете какво прави фирмата, как е основана, как са се променили нейните дейности. Със сигурност ще харесате събеседника, ако покажете, че сте събрали информация за компанията, сте проучили своите продукти. Така че работодателят ще говори с вас на равна нога.

Не забравяйте да попитате за перспективите за кариера в компанията. Покажете, че сте ориентиран към целта и ще постигнете целите си, като се изкачите на кариерата.

Какви въпроси трябва да задам на работодателя за целите и резултатите? Шефът харесва това, когато служител се интересува от задачи, които трябва да бъдат разгледани в определена позиция. Освен това е важно да покажете, че сте готови да направите това, да потърсите нови начини и да не се отказвате в трудни ситуации. Покажете, че резултатът за вас е основното нещо. По време на обсъждането на такива моменти, моля, разберете също, че разбирате обхвата на предприятието.

Въпросите, зададени на работодателя на интервюто, могат да се отнасят и до системата на мотивация и корпоративна култура. Научете всичко за тънкостите на корпоративната политика. Посочете какви фактори влияят върху плащането на труда.

Интересувате се от работната програма и пробационния период. Въпросите до работодателя по време на интервюто могат да се отнасят и до колегите. Бъдещият шеф със сигурност ще оцени желанието да научи повече за хората, с които ще работят в същия екип.

Какви въпроси да зададете на интервюто на работодателя е разбираемо. Не по-малко важно е как го правите. Гледайте речта си: избягвайте думите паразити, не прекъсвайте събеседника, покажете целия си облик, че се интересувате от това, което той казва. Въпросите трябва да се задават само до мястото и случая. Важно е да се уточни, че сте отговорни, адекватни и изпълнителни личности. В никакъв случай не можете да бъдете заглушени и уплашени от кандидат за длъжност, която се страхува да каже нещо нередно и само сух отговор, като шаблон. Не забравяйте какви въпроси да зададете на интервюто на работодателя и бъдете себе си.