Когато е извънредно одит на знанията на персонала по безопасност на труда?

В съответствие с руските закони фирми, работодателите трябва да извършват проверки по своя знания на служителите в областта на безопасните и здравословни условия. В този случай, събитието може да бъде следващата или необикновено. Каква е спецификата на двата вида проверки? В какъв период от време трябва да се извърши съответните процедури?

Проверете знанията си на персонала: Приложим закон

Основният източник на закон, той се определя, когато проверката се проведе извънредно знанието на персонала и регулиране на много други въпроси, важни за персонал - Решение номер 1/29, приета от Министерството на образованието и Mintrudsotsrazvitiya 01.13.2003. Този нормативен акт, одобрен по реда на обучение на руски компании в областта на закрилата на труда. Въпрос - Кога е извънредно тест на знанията на персонала, е един от аспектите на отделите по човешки ресурси в тази област. Преди да го разглежда в детайли, ще разгледаме общите правила на закона, уреждащи начина, по който компанията работодател трябва да се изгради система за обучение и проучване на компетентност в областта на закрилата на труда.

Система тест познания за безопасност: нюансите

Директно под професионална безопасност и здраве в руското законодателство има за цел системна работа на компетентни професионалисти използване фирма, която има за цел да се гарантира безопасността и здравето на работниците и служителите в процеса на тяхната заетост. Тази работа може да включва дейности, които могат да се класифицират като: социално-икономически, организационни, технически, санитарни, хигиенни, лечебни, профилактични, рехабилитация.

Организиране и провеждане на персонала изследване трябва да бъде задължително за всички служители на руски компании, независимо от формалното правен статут и форма на собственост. Да се обучат и сертифицират своите знания трябва да се отправят на фирмата. Новите служители, идващи да работят в компанията, също трябва да предприемат необходимите инструкции и обучение по различни аспекти на защита на труда.

Постановление номер 1/29 2 включва компетентност процедура специалисти: обикновени и извънредни. Проверка на първия вид трябва да бъде не по-малко от 1 път на 3 години. От друга страна, трябва да се извършва провеждане на извънредно одит на знанията на персонала по въпросите на охраната на труда:

- след появата на новите разпоредби на регламентите за създаване на изискванията за труд или след извършване на промени в тяхното здраве;

- след началото на употреба в предприятието на новото оборудване, както и въвеждането на каквито и да било промени в производствените процеси, в резултат на което служителите за безопасна работа може да изисква допълнителни знания;

- по искане на представителите на Trudinspektsii и други компетентни държавни и общински органи;

- след произшествия и инциденти;

- откриване на нарушения на правилата за безопасност, многократно е извършвал персонал;

- по време на почивка в изпълнението на човешкото работа в офиса, по-дълъг от 1 година.

Проверете знанията си в областта на безопасността на труда, се извършва въз основа на факта, че работникът или служителят се подложи на специална подготовка. Помислете за това, което предлага по-подробно.

Образованието по охрана на труда

Процедурата за провеждане на извънредно знания одитори е създадена въз основа на факта, че съответните знания на персонала на фирмата, получен по време на участие в програма за обучение на 40-часов извън работното си място. Това обучение може да се извърши в самото дружество или на трета страна, образователна институция.

Подходящи програми се формират въз основа на разпоредбите на моделите, които са били одобрени Mintrudsotszaschity Русия. Може да се отбележи, че агенцията одобри съответните правила за:

- ръководителите на предприятия и техните заместници;

- Работодателите в състояние на лицата;

- мениджъри и професионалисти, които са отговорни за организацията, управлението и организацията на работа в компанията, да упражняват контрол, необходими технически надзор;

- професионалисти, които работят в областта на услугите за защита на труда, учредяване на дружества, работодателят;

- представители на комисиите за защита на труда;

- упълномощени лица от синдикатите и други структури, които представляват интересите на работниците и служителите;

- представители на органите, компетентни по въпросите на защитата на труда;

- педагогически организациите на работниците, които се преподават от основно, средно, висше и по-нататъшно образование, свързани с обекти, които са свързани с темата за защита на труда;

- представители на комисиите за проверка на знанията по охрана на труда;

- представители на различни групи от смесен състав, занимаващи се с безопасността.

По този начин, програмата може да бъде подготвен за специалистите, както и за мениджъри, лица, компетентни в решаването на проблема - когато се провежда извънредна проверка на знанията на персонала по охрана на труда, които са в състояние като много твърд и партньорски организации или компетентните структури на властта.

Програмите за обучение, разработени от различни актьори отношения в областта на безопасността на труда трябва да бъдат разгледани в рамките, установени от механизмите на законодателството. Така че, обучаващи организации извършват хармонизиране на работните планове с властите. Тези програми, при които обучението се провежда в една организация, одобрена от ръководителя.

формат на обучение

Директно обучението в съответствие с одобрените програми, извършени в пълно работно време в следобедните часове или вечер под формата на лекции, семинари и различни бизнес игри. Обучението може да се прилага на някои методи за организиране на самостоятелна работа, която може да се управлява, например, специална компютърна програма. Може би използването на методи за дистанционно обучение, ако е възможно, и е оптимално от гледна точка на развитието на учениците съдържанието на програмите на.

първо проверете компетентност

Когато е извънредно тест на знания за защита на труда, получена от лицето в рамките на обучението в този формат, което вече знаем. Но, когато е готово първото редовно събитие?

В много случаи този тест се извършва веднага след преминаването на аудиторията подходящи програми курсовете. Обикновено за тази цел насочване на наемане на компанията издава специална заповед, според която формира специална комисия, отговарящ за изпълнението на въпросната проверка. В състава му трябва да присъстват най-малко 3 специалисти, които са преминали през специална програма за обучение, приспособено точно е направил за съответните комисии.

Нещо повече, тези структури могат да се образуват директно в обучаващите организации. В състава им трябва да включва мениджъри, учители, а в някои случаи - на представителите на компетентните органи, които се занимават с охраната на труда. Може да се отбележи, че проверката на знанията на специалисти за обучение организации се извършва само ако те са били обучени в съответните структури. Ако тестът е успешен - лицето получава сертификат, който потвърждава наличието на необходимите знания.

Така че сега ние знаем как да провеждат обучение по професионални програми за безопасност и здраве, както и че се извършва, когато извънредно тест на знанията на персонала в тази област. Има много нюанси, които характеризират въпросната процедура. Нека ги разгледаме.

Проверете знанията си: нюансите

Начинът, по който провежда съответната проверка, също така регулира Постановление номер 1/29. Така че, в този нормативен акт се казва, че теоретичните знания на служителите трябва да се обърнете директно им лидери грижи. Обемът на съответни познания е създадена въз основа на разпоредбите на правилата и разпоредбите, които трябва да се четат на работника или служителя да започне работа по пощата. В някои случаи, размерът на знание увеличава в резултат на допълнителни изисквания за охрана на труда, която се очаква да разгледа на служителите на дружеството, преди започване на работа.

Време на инспекцията

Обикновено, въпросната процедура се извършва извън нормалното работно време. Това е оптимално от гледна точка на осигуряване на нормалното функциониране на предприятието, когато се провежда извънреден одит на знанията на персонала, потребителски стоки и услуги, предоставени от организацията на, не трябва да се интересуват. Той идва на фирмата, за да купуват най-подходящия продукт или услуга, както и въпросите, отнасящи се персоналът на фирмата въпроси, които не са от основно значение за него.

Изпълнение на резултатите от тестовете

Така че, ние го погледна, когато се провежда извънреден одит на знанията на персонала по охрана на труда. Важен аспект на тази процедура - закрепване на резултатите. В съответствие с Решение № 1/29, на разглеждания от изпитванията се записват в специален протокол, който е направен под формата на приложение 1 към № Процедура одобрени данни нормативен акт. Ако служител преминава подходящия тест, те ще се издава специален сертификат, който се подписва от председателя на комисията, извършване на въпросната процедура. Това се прави идентификация, от своя страна, под формата на Приложение № 2 към Процедура одобри Решение № 1/29.

Ако служителят не премине теста, а след това в рамките на месец, че трябва да се опита отново да я подаде.

Проверете знанията си: клон аспект

Постановление номер 1/29 е федерален законодателен акт юрисдикция над всички руски компании. Въпреки това, има и редица индустриални източници на правото на управление, например, провеждането на извънреден одит на знанията на персонала на електрическата безопасност и да се гарантира функционирането на дружествата за доставка на топлина. По този начин, изпълнението на подходящи процедури в областта на безопасността на електрическите инсталации - когато става въпрос за операционни системи на потребителите, се регулира от правилата, одобрени със Заповед на Министерството на енергетиката на Русия номер 6, приета 01.13.2003.

Този регламент, по-специално, съдържа разпоредби, регулиращи обучение на работниците, необходими знания, както и за създаване на датите за своите необикновени и редовни проверки. Където споменатата цел отличава редовни проверки на 2 разновидности:

- първичното;

- всъщност, на следващия.

Организиране и провеждане на изследване на електрически персонал за безопасност, който се отнася към първичните, да се извършва, ако служителят идва да работи в организацията на съответните сектори на икономиката за първи път или ако прекъсване на специалните познания проверка е над 3 години.

Друг е проверка на компетентността на специалистите на електрически инсталации трябва да се извърши:

- ако проверени служители, които организират и извършват работа, свързана с поддържането на електрически инсталации, ремонт или отстраняване на грешки оборудване, или има правомощията да издава заповеди - 1 път годишно;

- ако проверени персонал, който изпълнява административна и техническа работа, или да изпълнява функциите, свързани с безопасността на труда, както и проверка на електрическите инсталации - 1 на всеки 3 години;

Когато е извънредно тест за познаване на електрически персонал за безопасност? Независимо от това къде се провежда следващия или друг предишен тестване на знанията на работниците, които използват електрически, извънредна процедура трябва да се извършва:

- след въвеждането на нови или изменени нормативни актове, юрисдикция върху потребителите;

- по време на инсталирането на нова инфраструктура или промени в хардуера схеми - но е необходимо да се провери в този случай се определя въз основа на лидера на техническо становище;

- назначаването на специалист на друга работа, ако новите си отговорности изискват допълнителни изучаване на човешките стандарти;

- в случай на нарушение на разпоредбите на Правилника за длъжностните лица в областта на закрилата на труда;

- по искане на компетентните органи;

- при сключването на специализираната комисия разследва инцидентите или нередности във функционирането на електрическото съоръжение;

- в случай на увеличаване на работника на знанието на по-висока категория, за проверка на знанията на специалист охрана на труда в производството на незадоволителна оценка;

- ако служителите в неговата позиция прекъсване с продължителност повече от 6 месеца.

В този случай, размерът на знания в рамките на извънредно одит трябва да определи лицето, отговорно за състоянието на електрическите съоръжения. Той определя кога да се проведе извънредно одит на знанията на персонала на съоръженията, свързани с потребителите. Ако проверката се извършва по искане на компетентните надзорни органи, както и след инцидента, съответната процедура не променя на следващата проверка в съответствие с установения график. Освен това, тази процедура може да се извърши с участието на Комисията, създадена от държавни регулаторни агенции.

резюме

Така че, ние научихме, че когато проведе извънредно тест за познаване на изискванията за защита на труда на руските предприятия, както и друг вид съответното събитие. Главният федерален регламент, уреждащ тези процедури - Постановление номер 1/29.

В същото време, има и секторни източници на правото - например, се установява, че когато проведе извънредно тест за знания котелно персонал, компания, занимаваща се в областта на електротехниката работа. Тези правила могат да включват изпълнението и редовни проверки. Разпоредбите на съответните източници на правото не трябва да противоречат на това, че определя на федерално ниво.

Предполага се, че знанията, придобити от експерти в рамките на проверките ще бъдат получени от тях в специализирани образователни институции. Успешното преминаване на работниците и служителите за тестване, за да удостовери отделни документи.