Наемането: Трябва да бъдат подготвени за всякакви въпроси?

А добро първо впечатление е много важно, така че по време на интервюто ви, така че е важно да бъде в състояние да го произвежда. Интервюто може да доведе до сериозно напрежение, особено ако работата ви наистина се ползват. Най-добрият начин да се успокои - да се подготви за най-важните теми и въпроси. Интервюто ще се проведе без никакви проблеми, и ще бъде мечтаната работа!

Разкажете историята си

Когато от вас се иска да ни каже за себе си, отговорът трябва да се планира за една или две минути. Кажете ни накратко какъв човек сте. Не е необходимо да споделят информация за личния му живот, по-добро описание на вашия път в кариерата или образованието, обясни как компанията може да помогне на вашия опит и умения. Трябва да знаете, какво се изисква от дружеството. Ако има се оценяват технически умения, разкажете ни за тях. Опишете какво точно е свързано с освобождаване на длъжност, за която кандидатствате. Преди интервюто, помислете за две или три постижения и не забравяйте да ги споменавам. Това ви гарантира отличен резултат: Можете да направите добро впечатление.

Вашите силни и слаби страни

Помислете за това, което може да се каже за хората около вас, когато се опитвате да излезе със списък на силните си страни. Винаги съвпада думите им с примери. Изберете силни съответните корпоративна култура и цели. Ако искате да започнете стартиране подчертае своята многозадачна и инициатива. Важно е, че силните си страни са били свързани с работата, например, хората, кандидатстващи за място в отдела за персонал, трябва да се отбележи своята комуникативност. На въпрос от слабостите винаги е трудно да се отговори. Не казвайте стандартната фраза за перфекционизъм или прекомерна любов към работата си. Опитайте се да кажа истината, говорим за стъпките, които се използват, за да се справят с проблема. Не казвай нищо, което ще ви покаже как некомпетентен служител: Не приемам, че не е в състояние да отговори в срок, не се споменава конфликти с колеги. Нормално слабост може да бъде времето за управление, ако ни кажете как да се справят със своите гафове.

Очаквана заплата

Вие не трябва да се отговори на този въпрос в интервюто и имате пълното право да го отхвърли, докато не получи конкретно предложение. Кажете какво искате да отложи обсъждането, докато, докато не получите оферта с конкретна позиция. Работодателят трябва да знае как е неуместна тема, затова настояваме за конкретна цифра вашия събеседник ще бъде малко вероятно.

Причините за желанието да работят в тази компания

Прочети всичко за компанията, която може. Ако някой от вашите приятели или сте запознати с персонала, да говоря с тях. Трябва да имате представа за корпоративната култура. След това ще бъде в състояние да опише как ценностите на фирмата съвпадат с Вашите. Вашият партньор ще знаете колко добре се вписват в екипа и на точния човек за компанията.

Вашата визия за бъдещето

Ако попитате за това, къде се виждате след пет години, опитайте се да говорим за това как да се планира да се движи нагоре по професионалната стълбица от работа, искате да получите сега. Вие трябва да бъдете наясно с възможностите за кариера в компанията и да реагира по съответния начин. Не бъдете прекалено скромен, така че да не изглежда неуспешен кандидат. Не се опише личните си планове за следващите пет години, не е редно и да ви попречи да направи добро впечатление.

Интервюта в други дружества

Ако от вас се иска, ако се опитвате да си намеря работа някъде другаде, не обръщат много внимание на тази тема. Отговор за кратко. Ако отговорът е да, само да спомена, че си отворен за предложения. Можете също така да се каже, че това работно място се интересувате от най-много. Не забравяйте, че най-важното нещо в този момент - честност. Не трябва да те лъжа, ако не планирате други интервюта, за да се провери тази информация не е твърде трудно, ако вашият събеседник изведнъж сте подозирали.

Вашият принос към компанията

Ако попитате какви ползи може да донесе на компанията, опитайте се да опишете защо сте добър служител, посочва конкретните стъпки. Така например, предлагат нова идея или да ни разкажете за вашите минали постижения. Представете си какво ще направи в първите няколко седмици по време на работа. Опишете подробно какво искате да постигнете и какъв план за действие, за да се възползвам от тази.

Причините за уволнението от предишната работа

Ще разберете, ако сте били уволнени поради трудната икономическа ситуация и други обстоятелства, които не могат да бъдат повлияни. Не е необходимо да споделя подробности все още предстои да бъде честен и директен отговор на този въпрос. Ако се откажат заради неприятна ситуация, не казвам нищо лошо за висшестоящите или компанията, това показва, че не са от най-добрите партията. Фокусирайте се върху това, което мечтая за растеж и работни места обяви Струва ви стъпка в правилната посока.

Моля, задават въпроси на работодателя

Ако бъдете помолени да задават въпроси, това е една добра възможност да покажат своята индивидуалност. Помислете за въпроси, които изискват по-подробен отговор. Не задавайте въпроси, които звучат твърде уверени, не се фокусира върху или да се плати увеличи. По-добре да проверите какво можете да направите, за компанията, това показва вашата инициатива и интерес.

Вашите методи за разрешаване на конфликти

Бъдете внимателни, когато бъдете попитани за начините си за справяне с конфликти. Опитайте се да не показва отрицателни емоции. Трябва да поддържате позитивно настроение, което показва, че лесно можете да се справят с трудни ситуации. Дайте добри примери от опита му, говори спокойно и уверено.

Проверете знанията си и опита

Всички обещания автобиографията трябва да се основават на истината, тъй като на интервюто можете да пробвате да провери своите знания и опит. Например, можете да задавате въпроси на професионалното направление, или да ви предложи една ситуация, която трябва да бъде решен. Най-добрият начин да се подготвят - четете възможно най-много от специализираната литература. Помислете внимателно за въпроси и отговори внимателно.

Историята за постиженията

Можете да изгодно да опише себе си, ако се иска да кажа за последните постижения. Не забравяйте да се подготви за този въпрос. Напишете три от основните си постижения и практика да се говори за тях. Обадете се на специфични информационни и изброява примери за това как да се подобри ефективността на предишната фирма. Така че ще докаже своята ефикасност.

Историята за неуспехите

Бъдете внимателни, когато от вас се иска да говори за неуспехите. Това може да бъде много сложно тема. Бъдете честни. Не избирайте скучна история, която е незначителна грешка. Това показва, че те е страх. Покажете какво са научили, защото на техния провал и това, което е направил тази грешка отново.

Социологическите колеги за вас

Ако от вас се иска да ни каже как се отнасят към колеги, можете да прехвърлите своите положителни черти. Не споменавайте недостатъци. Вие говорите за тях, само когато от вас се иска. Не забравяйте това, което каза за колеги и началници. Това ще ви помогне да формулира отговора си е отлично.

Размерът на заплатата в предишния местоположението

Не забравяйте, че не е нужно да се обсъдят теми, които предизвикват дискомфорт. Можете да се отговори на въпроса, просто описване диапазона ефекти се очакват. С цел, че резултатът е добър, трябва да знаете, преди интервюто, какъв ще бъде бъдещия си заплата, и се обадете на приблизителната й номер.