Свободно време за своя сметка. Случаи на задължително приключване на компенсаторното почивка

Напускането на собствения разход се дава на служителя само след съгласуване на тази тема с главата. В случаите, предвидени от закона, началникът не може да откаже такова искане на подчинен. Тази норма е определена в Кодекса на труда. В допълнение, гражданинът има право да поиска главата за свободно време за своя сметка, ако той е извършил служебната си работа в неработно време.

Координация с мениджъра

За да получите почивен ден извън програмата, трябва да обърнете този въпрос към главата. Ако подчиненият има добри отношения с управителя и той не го пропуска при изпълнение на задълженията си, работодателят винаги ще се среща с такъв служител. В този случай е необходимо да изготвите заявление за свободен отпуск за свои разноски и да прочетете на шефа си. След това изчакайте решението на последния.

В някои случаи, предвидени от закона, началникът трябва да осигури на служителя извънреден отпуск, например за извършване на официални дейности в извънработно време. Освен това някои подчинени имат право на допълнителен неплатен отпуск. Те включват:

• Работещи пенсионери;
• Военни ветерани;
• Съпруги и родители на мъртви войници, полицейски служители, противопожарни служби;
• Хора с увреждания.

Също така, почивка за ваша сметка може да бъде направена в случай на официална регистрация на семейните отношения, появата на бебе, смъртта на близките. Във всички останали случаи този проблем се решава директно с мениджъра. В същото време е необходимо да се състави декларация и да се посочи в нея основателна причина, поради която човек желае да си вземе почивка за своя сметка.

регистрация

За да получите неплатен отпуск без да спестявате приходи, трябва да подготвите заявление и да го прехвърлите на шефа си. Можете да създадете този документ сами или да получите попълнен формуляр в отдела за персонала на организацията. Заявлението за свободен отпуск за ваша сметка се попълва по следния начин:

На директора __________ (наименование на институцията)

___________________ (фамилно име и инициали)

От подчиненото лице ________________________

Формуляр за кандидатстване

Моля ви да предоставите допълнителен почивен ден (посочете номера) без да спасявате средния доход във връзка с регистрацията на брачните отношения.

Дата _________

Подпис на гражданин на ____________ (декодиране)

Също така молба за отпускане на почивка за ваша сметка може да бъде написана без да се посочва правно основание. По този начин ще е необходимо да получи съгласието на началника.

Например:

Към началника на отдела _______________________

______________________ (име и инициали)

От служителя ______________________________

Формуляр за кандидатстване

Моля ви да ми дадете един ден, без да спестявате доходи поради възникнали семейни обстоятелства (най-добре е да пишете за тях напълно).

Дата ______

Подпис на подчинен _________

В този случай отпускът се отпуска по решение на ръководителя.

За работно време

В предприятията много често има такива ситуации, когато гражданинът участва в изпълнение на служебни задължения по време на неработно време, което следва да бъде подкрепено от заповедта. Въз основа на този документ служителят ще може да поиска в бъдеще управителят да предостави още един уикенд. Ако ръководителят отхвърли това искане на подчинен, тогава това ще бъде сериозно нарушение на трудовото законодателство.

Оставете за почивка

Понякога в живота има ситуации, при които служителят просто трябва да вземе допълнителен почивен ден, за да разреши личните си проблеми и в същото време да спести парите си за пропуснатото време. В този случай трябва да подадете заявление за почивка на почивка. Извадката отсъства в законодателството, поради което гражданите могат да го подготвят самостоятелно или да вземат форма в отдела за персонала. Тук е необходимо да се отбележи, че такова право се ползва от лица, които работят в организацията поне шест месеца. Изготвя се следното изявление:

Към директора ____________________ (име на фирмата)

_______________________________ ( фамилия и инициали )

От служителя ___________________ ( фамилно име и инициали )

Формуляр за кандидатстване

Моля ви да ми дадете един ден за основния отпуск.

Дата __________

Подпис на подчинен ____________ (препис)

След като напише приложението, то трябва да бъде предадено на главата за подпис и да изчака решението му. Ако това е положително, тогава с този документ ще трябва да се обърнете към отдела за персонала, където специалистът ще изготви съответната поръчка. И едва след това можете да разчитате на допълнителен почивен ден.

Уважавани обстоятелства

Дни без спестяване на приходи се предоставят на служителите само при съгласие на този въпрос с ръководителя на предприятието. Но какво да правим, в случай че причината е уважителна, но шефът не пуска на работа? В този случай TC се озовава на помощ. В него се предвижда, че директорът трябва да осигури отпуск, без да спестява приходите си в следните случаи:

• Появата на дете;
• сватби;
• Смърт на роднина.

В този случай продължителността му е до пет дни. Следователно, в такива ситуации е необходимо да се подготви изявление. В него, като основа, е необходимо да се напише чл. 128 от Кодекса на труда. Това е необходимо, за да получите ден за своя сметка. Примерно приложение е представено по-долу:

Ръководител на катедрата __________________

_________________ (име и инициали)

От служителя ________________________

Формуляр за кандидатстване

Моля, дайте ми почивен ден с удържане на доходи поради появата на бебето ________ (посочете датата).

Копие от удостоверението за раждане на детето ще бъде предоставено след получаването му.

Дата __________

Подпис _________

Как да попълним правилно

Дори ако гражданинът се нуждае от няколко часа да посети лекар в поликлиника, той все още трябва да напише писмен отпуск за своя сметка. Приложението на мостра е както следва:

Към началника на отдела _______________________________

____________________________ (име и инициали)

От подчиненото ______________ (фамилно име и инициали)

Формуляр за кандидатстване

Моля ви да ми дадете почивен ден с приспадане на доходите поради факта, че трябва да отида в кабинета на лекар в поликлиниката.

Дата ___________

Подпис ________

Проучихме мострата на приложението за почивка. Надяваме се, че информацията е полезна за вас.